Como a governança dos projetos interorganizacionais se desenvolve ao longo do tempo
| Ano de defesa: | 2019 |
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| Autor(a) principal: | |
| Orientador(a): | |
| Banca de defesa: | |
| Tipo de documento: | Tese |
| Tipo de acesso: | Acesso aberto |
| Idioma: | por |
| Instituição de defesa: |
Universidade do Vale do Rio dos Sinos
|
| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação em Administração
|
| Departamento: |
Escola de Gestão e Negócios
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: | |
| Palavras-chave em Inglês: | |
| Área do conhecimento CNPq: | |
| Link de acesso: | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/8152 |
Resumo: | O desenvolvimento de projetos interorganizacionais (PIOs) é considerado como uma importante estratégia organizacional, incluindo meios de obtenção de recursos para pesquisa e compra de equipamentos por parte das universidades. Ao abordar a governança desses projetos, é comum a identificação de fases associadas ao ciclo de vida deles, o que traz a ideia de que o desenvolvimento da governança segue um processo linear que enfatiza o design de uma escolha de governança ótima para cada fase dos projetos. Essa perspectiva não considera a complexidade dos relacionamentos interorganizacionais (RIOs) em que as mudanças dependem dos modos de interação, influenciados pelas incertezas, papel dos relacionamentos interpessoais e confiança. Assim, se a governança dos PIOs não é composta por escolhas estáveis em determinadas fases dos projetos, como ela se desenvolve ao longo do tempo? A resposta a esta questão de pesquisa demandou uma abordagem processual que revelasse “como” e “por que” ocorrem as mudanças na governança dos PIOs. A pesquisa qualitativa longitudinal através de um estudo de caso único foi desenvolvida durante quinze meses (de setembro de 2017 a novembro de 2018) traçando o processo de governança do projeto LaWEEEda (do inglês Latin American-European Network on Waste Electrical and Electronic Equipment Research, Development and Analyses) em tempo real. Esse projeto foi instituído em outubro de 2016, com finalização prevista para setembro de 2019, através de um programa de financiamento do Erasmus+. O LaWEEEda é composto por onze organizações, oito latino americanas e três europeias, e objetiva melhorar o diálogo entre a pesquisa e as práticas de gestão dos Resíduos Elétricos e Eletrônicos (REEEs), por meio do estabelecimento de centros regionais de treinamento no Brasil e na Nicarágua. Os dados foram analisados durante e depois da coleta de dados e utilizam-se três estratégias: narrativa, mapa visual e decomposição temporal. Os resultados da pesquisa revelaram um padrão que subsidiou a construção do modelo teórico-conceitual do desenvolvimento da governança dos PIOs e respondeu à pergunta “Como a governança dos projetos interorganizacionais se desenvolve ao longo do tempo?” Argumentou-se que as mudanças no sistema de governança ao longo do desenvolvimento de um PIO colaborativo são provocadas pela incidência de eventos críticos que desestabilizam um ou mais dos parâmetros inter-relacionados desse sistema. Logo que desestabilizado, esse sistema compensa a redução de um ou mais de seus parâmetros através da mobilização da confiança e dos relacionamentos interpessoais. Nesse contexto, o padrão revelado que responde à questão de pesquisa é de que o sistema de governança de um PIO colaborativo mantém seus atores-chave como detentores da efetiva capacidade de especialização, centralização, coordenação e controle do projeto ao longo do tempo. No que tange ao modo de governança, o exercício da governança por uma organização líder de um PIO colaborativo demanda a sincronização de suas atividades com aquelas de competência das organizações líderes regionais do projeto ao longo do tempo. Em adição, a metagovernança de um PIO colaborativo é exercida através da determinação das condições fundamentais do projeto e da influência sobre as reconfigurações do sistema de governança ao longo do tempo. Principais contribuições teóricas: as distintas percepções de valor dos parceiros de um PIO colaborativo geram diferentes rendas relacionais para cada parceiro ao longo do tempo, e que cada parceiro exibe distintas percepções de valor que variam ao longo do projeto. Também, que o design de um PIO colaborativo efetivo para a geração de rendas relacionais deve ser desenvolvido a partir da articulação das condições fundamentais, iniciativas de criação de valor e sistema de governança. |
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2019-06-03T12:53:14Z2019-06-03T12:53:14Z2019-03-12Submitted by JOSIANE SANTOS DE OLIVEIRA (josianeso) on 2019-06-03T12:53:14Z No. of bitstreams: 1 Elieti Biques Fernandes_.pdf: 3554025 bytes, checksum: cfff3e337bff3958f6aebb2d96e319a6 (MD5)Made available in DSpace on 2019-06-03T12:53:14Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Elieti Biques Fernandes_.pdf: 3554025 bytes, checksum: cfff3e337bff3958f6aebb2d96e319a6 (MD5) Previous issue date: 2019-03-12O desenvolvimento de projetos interorganizacionais (PIOs) é considerado como uma importante estratégia organizacional, incluindo meios de obtenção de recursos para pesquisa e compra de equipamentos por parte das universidades. Ao abordar a governança desses projetos, é comum a identificação de fases associadas ao ciclo de vida deles, o que traz a ideia de que o desenvolvimento da governança segue um processo linear que enfatiza o design de uma escolha de governança ótima para cada fase dos projetos. Essa perspectiva não considera a complexidade dos relacionamentos interorganizacionais (RIOs) em que as mudanças dependem dos modos de interação, influenciados pelas incertezas, papel dos relacionamentos interpessoais e confiança. Assim, se a governança dos PIOs não é composta por escolhas estáveis em determinadas fases dos projetos, como ela se desenvolve ao longo do tempo? A resposta a esta questão de pesquisa demandou uma abordagem processual que revelasse “como” e “por que” ocorrem as mudanças na governança dos PIOs. A pesquisa qualitativa longitudinal através de um estudo de caso único foi desenvolvida durante quinze meses (de setembro de 2017 a novembro de 2018) traçando o processo de governança do projeto LaWEEEda (do inglês Latin American-European Network on Waste Electrical and Electronic Equipment Research, Development and Analyses) em tempo real. Esse projeto foi instituído em outubro de 2016, com finalização prevista para setembro de 2019, através de um programa de financiamento do Erasmus+. O LaWEEEda é composto por onze organizações, oito latino americanas e três europeias, e objetiva melhorar o diálogo entre a pesquisa e as práticas de gestão dos Resíduos Elétricos e Eletrônicos (REEEs), por meio do estabelecimento de centros regionais de treinamento no Brasil e na Nicarágua. Os dados foram analisados durante e depois da coleta de dados e utilizam-se três estratégias: narrativa, mapa visual e decomposição temporal. Os resultados da pesquisa revelaram um padrão que subsidiou a construção do modelo teórico-conceitual do desenvolvimento da governança dos PIOs e respondeu à pergunta “Como a governança dos projetos interorganizacionais se desenvolve ao longo do tempo?” Argumentou-se que as mudanças no sistema de governança ao longo do desenvolvimento de um PIO colaborativo são provocadas pela incidência de eventos críticos que desestabilizam um ou mais dos parâmetros inter-relacionados desse sistema. Logo que desestabilizado, esse sistema compensa a redução de um ou mais de seus parâmetros através da mobilização da confiança e dos relacionamentos interpessoais. Nesse contexto, o padrão revelado que responde à questão de pesquisa é de que o sistema de governança de um PIO colaborativo mantém seus atores-chave como detentores da efetiva capacidade de especialização, centralização, coordenação e controle do projeto ao longo do tempo. No que tange ao modo de governança, o exercício da governança por uma organização líder de um PIO colaborativo demanda a sincronização de suas atividades com aquelas de competência das organizações líderes regionais do projeto ao longo do tempo. Em adição, a metagovernança de um PIO colaborativo é exercida através da determinação das condições fundamentais do projeto e da influência sobre as reconfigurações do sistema de governança ao longo do tempo. Principais contribuições teóricas: as distintas percepções de valor dos parceiros de um PIO colaborativo geram diferentes rendas relacionais para cada parceiro ao longo do tempo, e que cada parceiro exibe distintas percepções de valor que variam ao longo do projeto. Também, que o design de um PIO colaborativo efetivo para a geração de rendas relacionais deve ser desenvolvido a partir da articulação das condições fundamentais, iniciativas de criação de valor e sistema de governança.The development of interorganizational projects (IOPs) is considered an important organizational strategy, including ways to obtain resources for university research and purchase of equipment by universities. In addressing the governance of these projects, it is common to identify project phases that are particularly associated with their life cycle, which brings the idea that the development of governance follows a linear process that emphasizes the design of an optimal governance choice for each project phase. This perspective does not consider the complexity of interorganizational relationships (IORs) in which changes depend on modes of interaction, influenced by uncertainties, the role of interpersonal relationships and trust. Consequently, if the governance of IOPs does not consist of steady choices in certain project phases, how does it evolve over time? The answer to this research question required a procedural approach that could reveal "how" and "why" changes in IOP governance occur. We developed a longitudinal qualitative research with a single case study for fifteen months (from September 2017 to November 2018), designing, in real time, the governance process of LaWEEEda Project (Latin American-European Network on Waste Electrical and Electronic Equipment Research, Development and Analyses). This project was instituted in October 2016, with completion scheduled for September 2019, through an Erasmus + funding program. LaWEEEda is formed by eleven organizations, eight Latin American and three European, and aims to improve the dialogue between research and management practices of Electrical and Electronic Waste (WEEE) through the establishment of regional training centers in Brazil and Nicaragua. The data were analyzed during and after the data collection and three strategies were used: narrative, visual map and temporal decomposition. The results of the research revealed a pattern that supported the construction of the theoretical-conceptual model of governance development of IOPs and answered the question "How does governance of interorganizational projects develop over time?" We argue that changes in the governance system throughout the development of a collaborative IOP are caused by the incidence of critical events that destabilize one or more of the interrelated parameters of this system. Once destabilized, this system compensates the reduction of one or more than one of its parameters through the mobilization of trust and interpersonal relationships. In this context, the revealed pattern that answers the research question is that the governance system of a collaborative IOP keeps its key actors as holders of the project's effective capacity for specialization, centralization, coordination, and control over time. Regarding the governance mode, the exercise of governance by a leading organization of a collaborative IOP requires the synchronization of its activities with those from leading regional organizations of the project over time. In addition, the metagovernance of a collaborative IOP is practiced by determining the fundamental conditions of the project and by influencing the reconfigurations of the governance system over time. The main theoretical contributions are the following: the partners’ different value perceptions of a collaborative IOP generate different relational incomes for each partner over time, and each partner exhibits different perceptions of value that vary throughout the project. Also, the design of an effective collaborative IOP for the generation of relational income must be developed from the articulation of fundamental conditions, value creation initiatives and governance system.CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível SuperiorCNPQ – Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e TecnológicoPROEX - Programa de Excelência AcadêmicaFernandes, Elieti Biqueshttp://lattes.cnpq.br/7264795514755304http://lattes.cnpq.br/1623033647698028Wegner, DouglasUniversidade do Vale do Rio dos SinosPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoUnisinosBrasilEscola de Gestão e NegóciosComo a governança dos projetos interorganizacionais se desenvolve ao longo do tempoACCNPQ::Ciências Sociais Aplicadas::AdministraçãoProjetos interorganizacionaisGovernançaVisão relacionalAbordagem processualInterorganizational projectsGovernanceRelational viewProcess approachinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesishttp://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/8152info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos)instname:Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)instacron:UNISINOSORIGINALElieti Biques Fernandes_.pdfElieti Biques Fernandes_.pdfapplication/pdf3554025http://repositorio.jesuita.org.br/bitstream/UNISINOS/8152/1/Elieti+Biques+Fernandes_.pdfcfff3e337bff3958f6aebb2d96e319a6MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82175http://repositorio.jesuita.org.br/bitstream/UNISINOS/8152/2/license.txt320e21f23402402ac4988605e1edd177MD52UNISINOS/81522019-06-03 09:54:48.707oai:www.repositorio.jesuita.org.br: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 Digital de Teses e DissertaçõesPRIhttp://www.repositorio.jesuita.org.br/oai/requestmaicons@unisinos.br ||dspace@unisinos.bropendoar:2019-06-03T12:54:48Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)false |
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