O direito de greve dos servidores públicos como direito humano fundamental

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2009
Autor(a) principal: Fonseca, Verônica Cavalcante da
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Direito de greve
Direitos humanos
Diritto
Fondamentali
Greves
Liberdade sindical
Negociação coletiva de trabalho
Pubblici
Sciopero
Serviços públicos
Servidor público
Servizi
Setor público
Link de acesso: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-18112011-153626/
Resumo: Esta dissertação tem por objetivo demonstrar que o direito de greve dos servidores públicos é um direito humano fundamental. Antes, no entanto, é preciso investigar o direito de greve e a sua relação com o direito de sindicalização e de negociação coletiva de trabalho, todos em meio ao princípio da liberdade sindical e da autonomia privada coletiva, o que também ocorre caso da greve dos servidores públicos. Posteriormente, será analisada a trajetória da construção dos direitos humanos ao longo da história, bem como, o exercício do direito de greve dos servidores públicos na efetivação dos direitos humanos fundamentais.
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