Carreira e espiritualidade: a relação entre Dharma e sucesso subjetivo na carreira

• Ano de defesa: 2024
• Autor(a) principal: Pereira, Desirée Gonçalves
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
• Palavras-chave em Português: Career; Carreira; Dharma; Espiritualidade; Spirituality; Subjective success; Sucesso subjetivo
• Link de acesso: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-10042025-105858/

A transição do modelo tradicional de estudo de carreiras para o contemporâneo incorporou fatores subjetivos na definição do sucesso profissional, indicando que o sucesso na carreira não é mais medido apenas por promoções e aumentos salariais, mas também pela satisfação pessoal e pelo alinhamento das experiências profissionais com as crenças e propósitos individuais. Dentre esses fatores subjetivos, a religiosidade desempenha um papel crucial. No entanto, a maioria dos estudos concentra-se em culturas e tradições cristãs, deixando outras correntes religiosas sub-representadas, o que abre oportunidades para pesquisas que abordem a influência de diversas tradições religiosas, como islamismo, hinduísmo e budismo, no desenvolvimento de carreiras e no ambiente de trabalho. Diante dessa lacuna, este estudo objetivou identificar associações entre o Dharma, um conceito fundamental da tradição védica, e o sucesso subjetivo na carreira. Na tradição védica, o Dharma refere-se à natureza inata do indivíduo e à conduta correta que conduz à satisfação pessoal e ao bem-estar social. A pesquisa adotou uma abordagem quantitativa, descritiva, correlacional e transversal, com coleta de dados realizada via survey. O público-alvo consistiu em indivíduos ativos no mercado de trabalho, selecionados pela técnica de amostragem não probabilística conhecida como bola de neve. Foram realizados dois pré-testes e uma coleta de dados que resultou em 179 respostas válidas. A aplicação do questionário foi totalmente online e foi composto por itens da escala The Dual Aspect Importance & Achievement Career Success Scale (DAIA-CSS) para medir o sucesso subjetivo, uma escala específica para o Dharma na carreira, desenvolvida e validada neste estudo, e perguntas demográficas. A análise dos dados incluiu estatísticas descritivas, Análise Fatorial Confirmatória (AFC) e Modelagem de Equações Estruturais (MEE). Os resultados confirmaram a estrutura fatorial do Dharma e sua associação positiva com o sucesso subjetivo. A prática do Dharma mostrou-se consistentemente associada a maiores níveis de sucesso subjetivo na carreira em todos os modelos testados, evidenciando que quanto mais intensa a prática do Dharma, maior a percepção de sucesso subjetivo entre os respondentes. Além disso, indivíduos que atribuem maior importância à religiosidade apresentaram níveis mais elevados de Dharma, com variações significativas entre diferentes afiliações religiosas. O Dharma também demonstrou ser uma variável consistente quando o grau da importância da religiosidade foi analisado no modelo. Todavia, a presença simultânea das três variáveis sugere que o efeito positivo do Dharma sobre o sucesso subjetivo se intensifica, enquanto a importância da religiosidade mostra uma relação negativa quando combinada com o Dharma, indicando que o Dharma atua como uma variável mediadora entre a religiosidade e o sucesso subjetivo neste modelo. Por fim, o estudo detalha suas limitações, apresenta contribuições teóricas, sugestões de aplicações, além de direções para pesquisas futuras.