Geração de valor compartilhado e oportunidades em organizações sustentáveis

• Ano de defesa: 2024
• Autor(a) principal: Najjar, Fábio de Carvalho
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
• Palavras-chave em Português: Competitive advantage; Corporate social responsibility; Institutional theory; Responsabilidade social corporativa; Sustainability; Sustentabilidade; Teoria institucional vantagem competitiva
• Link de acesso: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19032025-101831/

Nas últimas décadas, vários trabalhos acadêmicos têm discutido o limite da responsabilidade social das organizações. Estes estudos adquiriram ainda mais relevância após inúmeras ocorrências de desastres ambientais, exploração da força de trabalho, desrespeito às comunidades locais, falta de transparência, entre outras situações que se identificam com o comportamento antiético empresarial. Muitas organizações adotam um comportamento responsável ao compreenderem que assim gerarão benefícios e oportunidades para o negócio. Esta pesquisa busca entender como as empresas reconhecidamente responsáveis reagem às pressões institucionais por Responsabilidade Social Corporativa (RSC), gerando valor para si mesmas e para a sociedade ao implantar processos e estruturas dedicadas. A Teoria Institucional tem sido utilizada para avaliar as reações das organizações às demandas por um comportamento mais responsável, que é frequentemente associado à maior competitividade, inovação e geração de oportunidades. Foi realizado um estudo de caso múltiplo em três organizações bem avaliadas em RSC, com dados coletados em entrevistas, documentos e outras fontes de informação, em um estudo de caráter exploratório. Verificou-se que as organizações tratam a RSC a partir do ponto de vista do conceito de sustentabilidade. A pesquisa expandiu o conhecimento em três direções. Primeiramente, ao identificar práticas recomendáveis às organizações que desejam trilhar o caminho socialmente responsável. Em segundo lugar, concluiu que as iniciativas de caráter ambiental estudadas permitem às organizações gerar novas fontes de receita para o negócio e reduzir custos, enquanto que as iniciativas sociais se destacam ao obter a licença para operar e permitir maior atração e retenção de talentos. Por fim, o estudo mostrou como os benefícios gerados para a companhia a partir da RSC podem beneficiar diferentes grupos de stakeholders, caracterizando o valor compartilhado. A pesquisa é especialmente útil aos gestores de sustentabilidade que procuram novas oportunidades para o negócio e extrair valor compartilhado das suas ações em direção a um futuro mais sustentável.