Diferenciais de salários no setor secundário do Estado de São Paulo: uma análise empírica

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 1973
Autor(a) principal: Souza, Maria Cristina Cacciamali
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Salários
Secondary sector
Setor secundário
Wages
Link de acesso: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-28022025-150614/
Resumo: O item salário é um dos tópicos mais discutidos na Teoria Econômica. Teorias explicativas sobre a sua formação tem sido propostas desde os clássicos até os autores modernos. Cite-se as Teorias de Smith, Malthus, Marx, Mill, Clark e Marshall, desenvolvidas entre os séculos XIII e XIX, como fundamentais na abordagem e discussão teórica na área de formação dos salários. Posteriormente, devem ser enfatizadas as escolas sindicalistas (Sidney e Beatrice Webb), institucionalista (Veblen, Wesley e Commons) e de administração científica, (Taylor, Gantt, Barth, Halsey e Gilbreth), e mais recentemente trabalhos como o de Stevens, Dunlop e Mc Cormick devem ser citados devido às contribuições e novos enfoques que trouxeram ao estudo dos salários. A análise dos fatores que provocam o diferencial de salários constitue um estudo recente, existindo diversas correntes teóricas, tanto do ponto de vista econômico, como sociológico. As forcas de mercado, as características dos indivíduos, as características das indústrias são pontos que devem ser estudados e detalhados de tal forma a fornecer algumas respostas às indagações sobre os elementos formadores dos salários e seus diferenciais.
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