Mulher, aviação civil e maternidade: os desafios de conciliar vida profissional com a maternidade para pilotos

• Ano de defesa: 2026
• Autor(a) principal: Lima, Gabriela Cristina de
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
• Palavras-chave em Português: Aviação Civil; Civil Aviation; Conciliação Trabalho-Família; Maternidade; Motherhood; Mulheres Piloto; Occupational Health of Female Pilots; Saúde da Trabalhadora Aeronauta; Women Pilots; Work-Family Balance
• Link de acesso: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-25022026-151351/

Com a inserção feminina na profissão de piloto de avião, novos desafios foram surgindo. A pesquisa teve como objetivo identificar os impactos e as estratégias adotadas por mães-piloto de avião de linha aérea no Brasil, diante das exigências dos cuidados maternos conciliados à carreira profissional. O estudo foi de cunho qualitativo, descritivo e exploratório, desenvolvido a partir de revisão narrativa da literatura e de entrevistas semiestruturadas. 13 pilotos-mães ativas na aviação comercial brasileira participaram da pesquisa. A técnica para análise dos dados das entrevistas foi fundamentada no método preconizado por Bardin (2016), realizada por meio de Análise de Conteúdo, o que possibilitou a construção de categorias relacionadas à tomada de decisão pela maternidade, estratégias de conciliação entre maternidade e carreira, ao papel da rede de apoio e às percepções sobre saúde. A pesquisa recebeu a aprovação do Comitê de Ética Pesquisa e Inovação, do programa de pós-graduação em Saúde Pública da Faculdade de Saúde Pública da USP, juntamente com a Plataforma Brasil. Os resultados revelaram que a maternidade foi, na maioria das vezes, planejada, mas frequentemente adiada em função da progressão e das instabilidades características da carreira. O retorno ao trabalho mostrou-se um momento crítico, marcado por dificuldades de readaptação, sentimento de insegurança, culpa materna e desafios associados ao simulador e às escalas de voo. A \"escala mãe\", prevista em Convenção Coletiva de Trabalho, foi considerada importante, mas limitada em tempo e abrangência. A rede de apoio familiar e profissional destacou-se como fator essencial para a permanência na carreira, diante das jornadas irregulares e das longas ausências do lar. Evidenciou-se, ainda, que a maternidade pode impactar na trajetória profissional, seja pelo adiamento de promoções, seja pela suspensão temporária do Certificado Médico Aeronáutico. Apesar disso, muitas entrevistadas relataram que a maternidade trouxe novos significados pessoais e fortaleceu sua resiliência profissional. Conclui-se que, embora a aviação civil seja historicamente marcada por uma lógica masculina, é possível conciliar a profissão de piloto com a maternidade, desde que amparada por políticas institucionais inclusivas, isso pode ser feito pelo fortalecimento das redes de apoio e pelo reconhecimento da maternidade como parte legítima da trajetória profissional das mulheres. O estudo contribui para ampliar o debate acadêmico e institucional sobre gênero, maternidade, saúde e trabalho na aviação.