Matriz do enfermeiro gestor atuante em processo orçamentário de organizações hospitalares: revisão de escopo
| Ano de defesa: | 2024 |
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| Banca de defesa: | |
| Tipo de documento: | Dissertação |
| Tipo de acesso: | Acesso aberto |
| Idioma: | por |
| Instituição de defesa: |
Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: | |
| Link de acesso: | https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-29072024-093541/ |
Resumo: | Mudanças e perfis de diferentes gerações de profissionais no mercado de trabalho e inovações nas alocações dos recursos financeiros fizeram com que o setor saúde, nas últimas décadas, tivesse mutações no mundo empresarial como um todo e, com isso, vem exigindo-se novos modelos de gestão. No entanto, quando se pensa em ambientes com grandes atividades monetárias, a exemplo os hospitais, tratam-se de locais com obrigações legais sobre seus orçamentos, direitos e deveres dos usuários, dessa maneira necessitando de gestores de saúde, com ênfase no enfermeiro, competentes frente aos processos orçamentário hospitalares. O estudo teve como objetivo construir a matriz do perfil de enfermeiros gestores para atuar junto ao processo orçamentário de instituições hospitalares, caracterização do perfil sócioprofissional, identificar responsabilidade financeira, habilidades, conhecimentos e as ações frente aos processos orçamentários dos enfermeiros gestores. Trata-se de um estudo de Revisão de Escopo, após a definição e alinhamento dos objetivos fora definido a seguinte pergunta do estudo: Qual o perfil do enfermeiro gestor no processo orçamentário das organizações hospitalares? E a estratégia da ferramenta PCC: P - População (Enfermeiro gestor); C - Conceito (Perfil do enfermeiro gestor); C - Contexto (Processo orçamentário de organizações hospitalares). A busca pelas evidências foi realizada nas seguintes bases de dados eletrônicas: PUBMED, COCHRANE, LILACS, SCOPUS, CINAHL e EMBASE, após a leitura completa por dois pesquisadores de forma independente houve a seleção de 9 (nove) estudos e, assim, iniciou-se a avaliação das intervenções. Resultando na análise do perfil dos enfermeiros gestores envolvidos no processo orçamentário de organizações hospitalares, atribuições, tarefas e encargos relacionados à capacidade dos enfermeiros em gerir e apresentar resultados nos processos de enfermagem em cargos financeiros/administrativos, capacidade de gerenciamento das equipes de enfermagem, compreensão de custos e sabedoria dos processos de gestão e assistenciais no ambiente hospitalar, experiência no gerenciamento nos processos orçamentários, qualidade assistencial e experiência do paciente durante a internação. Posteriormente, foi possível elaborar uma matriz do perfil, competências e ações dos enfermeiros gestores, sendo assim, tornar-se viável a execução de atribuições, domínios e competências necessárias para esse profissional atuar nos processos orçamentários hospitalares. |
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Matriz do enfermeiro gestor atuante em processo orçamentário de organizações hospitalares: revisão de escopoMatrix of the nurse manager working in the budget process of hospital organizations: scoping reviewBudget processEnfermeiro gestorHospitalHospitalNurse managerProcesso orçamentárioMudanças e perfis de diferentes gerações de profissionais no mercado de trabalho e inovações nas alocações dos recursos financeiros fizeram com que o setor saúde, nas últimas décadas, tivesse mutações no mundo empresarial como um todo e, com isso, vem exigindo-se novos modelos de gestão. No entanto, quando se pensa em ambientes com grandes atividades monetárias, a exemplo os hospitais, tratam-se de locais com obrigações legais sobre seus orçamentos, direitos e deveres dos usuários, dessa maneira necessitando de gestores de saúde, com ênfase no enfermeiro, competentes frente aos processos orçamentário hospitalares. O estudo teve como objetivo construir a matriz do perfil de enfermeiros gestores para atuar junto ao processo orçamentário de instituições hospitalares, caracterização do perfil sócioprofissional, identificar responsabilidade financeira, habilidades, conhecimentos e as ações frente aos processos orçamentários dos enfermeiros gestores. Trata-se de um estudo de Revisão de Escopo, após a definição e alinhamento dos objetivos fora definido a seguinte pergunta do estudo: Qual o perfil do enfermeiro gestor no processo orçamentário das organizações hospitalares? E a estratégia da ferramenta PCC: P - População (Enfermeiro gestor); C - Conceito (Perfil do enfermeiro gestor); C - Contexto (Processo orçamentário de organizações hospitalares). A busca pelas evidências foi realizada nas seguintes bases de dados eletrônicas: PUBMED, COCHRANE, LILACS, SCOPUS, CINAHL e EMBASE, após a leitura completa por dois pesquisadores de forma independente houve a seleção de 9 (nove) estudos e, assim, iniciou-se a avaliação das intervenções. Resultando na análise do perfil dos enfermeiros gestores envolvidos no processo orçamentário de organizações hospitalares, atribuições, tarefas e encargos relacionados à capacidade dos enfermeiros em gerir e apresentar resultados nos processos de enfermagem em cargos financeiros/administrativos, capacidade de gerenciamento das equipes de enfermagem, compreensão de custos e sabedoria dos processos de gestão e assistenciais no ambiente hospitalar, experiência no gerenciamento nos processos orçamentários, qualidade assistencial e experiência do paciente durante a internação. Posteriormente, foi possível elaborar uma matriz do perfil, competências e ações dos enfermeiros gestores, sendo assim, tornar-se viável a execução de atribuições, domínios e competências necessárias para esse profissional atuar nos processos orçamentários hospitalares.Changes and profiles of different generations of professionals in the job market and innovations in the allocation of financial resources have caused the health sector, in recent decades, to undergo changes in the business world as a whole and with this new models of management have been required. However when thinking about environments with large monetary activities, such as hospitals, these are places with legal obligations regarding their budgets, rights and duties of users, thus requiring competent health managers with an emphasis on nurses in relation to hospital budgetary processes. The study aimed to build the profile matrix of nurse managers to work with the budgetary process of hospital institutions, characterize the socio-professional profile, identify financial responsibility, skills, knowledge and actions in relation to the budgetary processes of nurse managers. This is a Scope Review study, after defining and aligning the objectives, the following study question was defined: What is the profile of the nurse manager in the budgeting process of hospital organizations? And the strategy of the PCC tool: P - Population (Nurse manager); C - Concept (Profile of the nurse manager); C - Context (Budget process of hospital organizations). The search for evidence was carried out in the following electronic databases: PUBMED, COCHRANE, LILACS, SCOPUS, CINAHL and EMBASE, after complete reading by two researchers independently 9 (nine) studies were selected and thus began the evaluation of interventions. Resulting in the analysis of the profile of nurse managers involved in the budgetary process of hospital organizations, assignments, tasks and responsibilities related to the ability of nurses to manage and present results in nursing processes in financial/administrative positions, ability to manage nursing teams, understanding costs and knowledge of management and care processes in the hospital environment, experience in managing budgetary processes, quality of care and patient experience during hospitalization. Subsequently it was possible to develop a matrix of the profile, skills and actions of nurse managers, thus making it viable to execute the duties, domains and skills necessary for this professional to work in hospital budgetary processes.Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USPBonacim, Carlos Alberto GrespanHenriques, Sílvia HelenaLemos, Letícia Amaral2024-04-15info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-29072024-093541/reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPLiberar o conteúdo para acesso público.info:eu-repo/semantics/openAccesspor2024-07-29T18:16:02Zoai:teses.usp.br:tde-29072024-093541Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.teses.usp.br/PUBhttp://www.teses.usp.br/cgi-bin/mtd2br.plvirginia@if.usp.br|| atendimento@aguia.usp.br||virginia@if.usp.bropendoar:27212024-07-29T18:16:02Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP - Universidade de São Paulo (USP)false |
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