Síndrome de burnout entre trabalhadores de uma usina sucroalcooleira

• Ano de defesa: 2024
• Autor(a) principal: Santos, Ana Cecília de Queiroz
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
• Palavras-chave em Português: Burnout psychological; Esgotamento psicológico; Estresse psicológico; Occupational health; Psicometria; Psychometrics; Saúde do trabalhador; Stress psychological
• Link de acesso: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-22102024-101942/

Objetivo: Avaliar a ocorrência da síndrome de burnout entre trabalhadores de uma usina sucroalcooleira e analisar as propriedades psicométricas do Copenhagen Burnout Inventory entre os participantes. Método: Estudo transversal, com amostragem não probabilística, desenvolvido em uma usina sucroalcooleira localizada no Triângulo Mineiro, interior do estado de Minas Gerais. A população foi representada pelos trabalhadores da área administrativa, agrícola e industrial da referida instituição e a amostra foi constituída por 333 participantes. A coleta de dados ocorreu de janeiro de 2021 a janeiro de 2022, sendo utilizado um instrumento de caracterização dos participantes e as versões adaptadas para o contexto brasileiro do Copenhagen Burnout Inventory (CBI-Br) e do Demand Control Support Questionnaire (DCSQ). A avaliação das propriedades psicométricas do CBI ocorreu por meio da análise da validade baseada na estrutura interna; validade baseada nas relações com medidas externas; validade baseada no padrão de resposta aos itens. A validade da estrutura interna do instrumento foi examinada por meio da análise da validade de construto fatorial, convergente e discriminante. A validade associada às relações com medidas externas foi estimada por meio da análise da validade convergente positiva e convergente negativa entre as dimensões do CBIBr e do DCSQ e o construto satisfação no trabalho. Para estimar a validade baseada no padrão de respostas aos itens do CBI-Br, foi conduzida uma análise da Função Diferencial dos Itens (DIF). A confiabilidade do instrumento foi confirmada mediante a estimação do coeficiente alfa ordinal e da confiabilidade composta. Após o ajuste do modelo fatorial do CBI-Br aos dados, o escore global do instrumento foi estimado para avaliar a prevalência de burnout entre os participantes. Resultados: Em relação à caracterização dos participantes, observou-se a predominância de homens (65,77%); média de idade de 37,51 anos (dp=11,06); casados ou em relacionamentos estáveis (71,47%); com nível de escolaridade correspondente ao ensino médio completo (45,05%). Sobre os aspectos ocupacionais, verificou-se que 50,75% dos participantes atuavam na área agrícola da usina, 30,93% nas áreas administrativas e 18,32% na área industrial; 47,15% trabalhavam na empresa há mais de cinco anos; 69,07% desempenhavam suas atividades no turno da manhã; 95,80% não possuía outro vínculo empregatício. No que diz respeito às condições de saúde, 28,83% dos trabalhadores relataram ter algum problema de saúde e a autopercepção de saúde foi considerada muito boa por 44,14% dos participantes. A análise da validade interna do CBI-Br revelou o ajustamento adequado do modelo original do instrumento para a amostra (TLI=0,990; CFI=0,992; RMSEA [IC90%]=0,071 [0,062-0,079]; SRMR=0,043), sendo verificadas correlações fortes e moderadas entre todos os fatores do CBIBr, o que impediu confirmar a validade de construto discriminante. A validade de construto convergente mostrou-se adequada, assim como a confiabilidade dos dados. A análise da validade externa do CBI-Br mostrou correlações positivas entre os fatores e o domínio Demanda (p<0,001) e correlações negativas com o domínio Apoio (p<0,001), ambos pertencentes ao DCSQ. A análise do tamanho de efeito da DIF revelou valores negligenciáveis para todos os itens do CBI-Br na comparação entre os sexos e quando observados indivíduos com e sem problemas de saúde autorreferidos. A análise da prevalência de burnout entre os participantes revelou o predomínio de níveis muito baixos de burnout (79,88%), especificamente de burnout pessoal (75,38%), burnout relacionado ao trabalho (78,7%) e burnout relacionado aos colegas (88,0%). Conclusão: Os resultados revelaram níveis baixos de burnout entre os participantes e comprovaram a validade e a confiabilidade dos dados obtidos por meio do CBI-Br.