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Os determinantes da duração do desemprego em São Paulo

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2001
Autor(a) principal: Avelino, Ricardo Rezende Gomes
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-27082025-114041/
Resumo: A proporção de pessoas no Brasil que permanecem desempregadas por mais que seis ou doze meses aumentou dramaticamente nos anos noventa. As consequências do aumento do desemprego de longo prazo em termos de desigualdade de renda e de bem-estar pessoal torna a compreensão dos determinantes desse aumento crucial para a formulação e avaliação de políticas públicas que visam ajudar os desempregados de longo prazo. Machin e Manning (1999) citam três razões para o aumento da proporção de desempregados de longo prazo: queda, para qualquer duração, da taxa de saída do desemprego, elevação no grau de dependência da duração e redução do fluxo de entrada no desemprego. A análise de mudanças nesses fatores entre 1984 e 1997 no estado de São Paulo, baseada em uma subamostra proveniente da Pesquisa Mensal de Emprego, é o objetivo dessa dissertação. Depois de uma exposição de alguns modelos estruturais de procura por trabalho, apresentam-se as técnicas utilizadas para a estimação da taxa de saída do desemprego. A análise incorpora a possibilidade de eventos recorrentes e de distintas causas de saída competindo entre si. Os resultados apresentados fornecem evidências de que o aumento do desemprego de longo prazo foi causado por uma redução da taxa de transição do desemprego para o emprego, particularmente para as durações mais curtas, indicando a necessidade de políticas que alterem a estrutura do mercado de trabalho e auxiliem os desempregados a conseguir um emprego.
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