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Dissertação
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Gestão de desempenho na visão de Startups de RH: um estudo exploratório sobre tendências e valores em gestão de pessoas
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“...CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO...”
Carreira na percepção da mulher negra
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Percepções sobre a educação continuada no formato MBA pelo executivo em sua carreira: um estudo de caso em São Paulo
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Construção da identidade profissional em jovens universitários bolsistas: um estudo a partir dos valores e das definições de âncoras de carreira
Tese
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Decisões de carreira: um estudo de caso com engenheiros civis no segmento de incorporação e construção
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Atributos determinantes no comportamento do consumidor luandense: análise dos refrigerantes Blue
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Âncoras de carreira e retenção de talentos: estudo de caso sobre - Programa de Desenvolvimento Acelerado de Pessoas
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Avaliação por competências: um estudo de caso em uma empresa estatal no segmento de energia
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Teorias de carreira: um estudo sobre a jornada profissional do artista
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O papel da competência política no processo de autogestão de carreira
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A carreira de profissionais de Ti em sistema home-office
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A eficácia do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho em uma instituição financeira na região da Baixada Santista
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A construção de carreira em ambientes inovativos: um estudo nas empresas de base tecnológica
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Blended learning (Ensino híbrido): a evasão na pós-graduação lato sensu
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Carreiras sem fronteiras na medicina: um estudo com profissionais que cursaram residência médica
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People Analytics: análise de dados para a gestão de pessoas por organizações brasileiras
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Múltiplas agendas no processo de coaching executivo: percepção e avaliação do profissional de coach
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As práticas de recursos humanos e o resultado operacional do Call Center
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