Mulheres no mercado de trabalho: uma análise de gênero a partir da formação e ocupação profissional

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2016
Autor(a) principal: Melo, Washington Souza de lattes
Orientador(a): Musskopf, André Sidnei lattes
Banca de defesa: Reblin, Iuri Andréas lattes
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Faculdades EST
Programa de Pós-Graduação: Programa de Teologia
Departamento: Teologia
País: BR
Palavras-chave em Português:
Mulheres
Gênero
Mercado se trabalho
Desigualdade
Cultura
ÉTICA E GESTÃO
Palavras-chave em Inglês:
Women
Gender
Work market
Inequality
Culture
Área do conhecimento CNPq:
CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::TEOLOGIA
Link de acesso: http://dspace.est.edu.br:8080/jspui/handle/BR-SlFE/686
Resumo: 77 p.
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spelling 2016-10-05T17:53:00Z2016-10-05T17:53:00Z2016-01-12http://dspace.est.edu.br:8080/jspui/handle/BR-SlFE/68677 p.Este trabalho tem por objetivo verificar as mulheres no mercado de trabalho e fazer análise de gênero a partir da formação e ocupação profissional através do exame dos elementos ou principais fatores que influenciam a sociedade no seu modo de pensar e agir. Será dada atenção ao fenômeno por intermédio da leitura bibliográfica disponível que trata da participação das mulheres no espaço de trabalho. Serão considerados aspectos sociológicos e econômicos bem como sua interação com questões religiosas e suas influências no processo de mobilidade funcional no local de trabalho e também a influência da escolarização feminina como elemento diferenciador neste processo. A cultura androcentrista que considera a colocação no mercado de trabalho como resultado de influência sexista parece trazer influências nas desigualdes de gênero. Apesar de mudanças significativas em tempos recentes principalmente em relação aos direitos trabalhistas das mulheres, hoje ainda se observa a cultura de preparação das meninas para a submissão aos homens. Esta se justifica ao considerar diferentes elementos sociais como a influência dos valores éticos e teológicos e culturais no processo que tentam condicionar as mulheres em desigualdade no mercado de trabalho. Assim, através de vários autores e várias autoras como por exemplo May, Eggert, Colling entre outros(as) busca-se traçar o perfil cultural do tratamento que é dispensado às mulheres no atual contexto social. Este perfil da sociedade resulta no tratamento que é dado às mulheres no trabalho e não o contrário. São várias as instituições que fazem parte da sociedade e todas elas contribuem de alguma forma, tanto a educação quanto a religião tiveram sua importância para a ideologia dominante dos homens sobre as mulheres.The goal of this work is to verify women in the work market and make an analysis of gender based on the formation and professional occupation through an examination of elements or the main factors which influence society in its way of thinking and acting. Attention will be given to the phenomenon through available bibliographic reading which deals with the participation of women in the work space. Sociological and economic aspects will be considered as well as their interaction with religious issues and their influences in the process of functional mobility at the work place and also the influence of female schooling as a differentiating element in this process. The androcentrista culture which considers the placement in the work market a result of sexist influence seems to influence the inequalities of gender. In spite of significant changes in recent times, mainly in regard to the worker rights of women, one can still observe today the culture of preparing the girls to submit to the men. This is justified as one considers the different social elements as the influence of the ethical, theological and cultural values in the process which tries to condition women to inequality in the work market. Thus, through various authors such as May, Eggert, Colling among others, one seeks to draw out a cultural profile of the treatment dispensed on women in the current social context. This profile of the society results in the treatment dispensed on women at the work place and not the contrary. There are various institutions which make up society and all of them contribute in some way. Both education as well as religion had their importance for the dominating ideology of men over women.Submitted by Sabrina David (biblioteca@est.edu.br) on 2016-10-04T14:16:58Z No. of bitstreams: 1 melo_ws_tmp440.pdf: 1794743 bytes, checksum: 9c64adef22c909cd64420dc5cb02e54a (MD5)Approved for entry into archive by Allan Krahn (allan@est.edu.br) on 2016-10-05T17:51:57Z (GMT) No. of bitstreams: 1 melo_ws_tmp440.pdf: 1794743 bytes, checksum: 9c64adef22c909cd64420dc5cb02e54a (MD5)Approved for entry into archive by Allan Krahn (allan@est.edu.br) on 2016-10-05T17:52:48Z (GMT) No. of bitstreams: 1 melo_ws_tmp440.pdf: 1794743 bytes, checksum: 9c64adef22c909cd64420dc5cb02e54a (MD5)Made available in DSpace on 2016-10-05T17:53:00Z (GMT). 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