Deixadas para trás? Um estudo sobre a persistente falta de espaço das mulheres no mercado de trabalho brasileiro e a igualdade de gênero

• Ano de defesa: 2022
• Autor(a) principal: Nunes, Alessandra Garcia Machado
• Orientador(a): Fleck, Carolina Freddo
• Banca de defesa: Scherer, Laura Alves , Barros, Thiago Antônio Beuron Corrêa de , Estivalete, Vania de Fátima Barros
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal do Pampa
• Programa de Pós-Graduação: Mestrado Acadêmico em Administração
• Departamento: Campus Santana do Livramento
• País: Brasil
• Palavras-chave em Português: Mulheres; Mercado de Trabalho; Gênero; Igualdade de Gênero; Women; Labor market; Gender; Gender equality
• Área do conhecimento CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
• Link de acesso: https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/7653

O ingresso das mulheres no mundo do trabalho pode ser compreendido como um marco no que se refere ao debate sobre a igualdade de gênero na sociedade brasileira. Ao longo das décadas, em especial as últimas cinco, as inúmeras reflexões sobre as condições do trabalho feminino possibilitaram um desenho detalhado sobre as diferentes formas de participação das mulheres neste espaço, porém mantêm-se as barreiras, o que evidencia o viés de gênero na forma como se distribuem as diversas ocupações na sociedade. Neste sentido, ainda que as mulheres tenham avançado, ainda que tenham ocupado o espaço público e passado a exercer o trabalho produtivo, as mesmas estão mais suscetíveis a perda e a falta de espaço no mercado de trabalho, mesmo com os órgãos governamentais e não governamentais, promovendo a busca pela igualdade de gênero. Sendo assim, a presente pesquisa teve por objetivo analisar os motivos para a persistente falta de espaço das mulheres no mercado de trabalho brasileiro, apesar dos avanços nos debates e esforços em promover a igualdade de gênero na sociedade. Especificamente, se teve dois objetivos: compreender a partir da perspectiva e expertise de pesquisadores de universidades federais do Estado do Rio Grande do Sul os motivos para a falta de espaço das mulheres do mercado de trabalho brasileiro, mesmo com os esforços na promoção da igualdade de gênero e também verificar, a partir do ponto de vista de pesquisadores brasileiros, que estudam o tema gênero e mercado de trabalho, as razões pelas quais as mulheres enfrentam desafios e não aumentam seu espaço no mercado de trabalho brasileiro. Para tanto, esta pesquisa caracteriza-se como descritivo-exploratória, de abordagem mista e foi utilizado o método misto com estratégia sequencial exploratória. Em um primeiro momento foi realizada uma fase qualitativa e a partir dos primeiros resultados da mesma, a fase quantitativa foi operacionalizada. A técnica de coleta de dados para etapa qualitativa, foi a técnica Delphi, que teve duas rodadas, contou com sete sujeitos e foi analisado pela análise de conteúdo. Para a etapa quantitativa a coleta se deu por meio de um questionário, resultando em 451 respondentes. A análise se deu por meio da estatística descritiva. Concernente aos principais resultados alcançados de forma integrada (resultados qualitativos e quantitativos), os mesmos expressaram que existe uma dominação masculina, a qual faz com que seja atribuído as mulheres papéis sociais e que coloca diferentes obstáculos a carreira feminina. Mesmo com a inserção das mulheres no mundo do trabalho, o mesmo é marcado pelas desigualdades, discriminação, estereótipos, dificuldade de ascender, dificuldade de alcançar liderança, responsabilidade em demasia pelos trabalhos domésticos e de cuidado, precarização, informalidade, disparidades e quando associa-se isto a raça e classe, os problemas se ampliam. A promoção da igualdade de gênero, até mesmo as políticas criadas, não são suficientes para extinguir anos de dominação e problemas estruturais da sociedade brasileira. Estes resultados levam-nos a refletir que as mulheres nunca tiveram um verdadeiro lugar no mercado de trabalho brasileiro, uma vez que as evidências demonstram a manutenção dos entraves que já existiam há 50 anos.