Relação entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2008
Autor(a) principal: SANTOS, Mario Roberto dos
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: FECAP - Faculdade Escola de Comércio Álvares Penteado
Controladoria e Contabilidade
BR
FECAP
Mestrado em Ciências Contábeis
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Organizational behavior
Finance
Job satisfaction
Performance
Comportamento organizacional
Satisfação no trabalho
Finanças - Desempenho
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS
Link de acesso: http://tede.fecap.br:8080/handle/tede/408
Resumo: A relação entre clima organizacional e desempenho financeiro tem sido examinada por vários pesquisadores, enfatizando-se que poderia haver reciprocidade entre clima organizacional e desempenho empresarial. O objetivo deste estudo foi analisar se entre as empresas brasileiras que possuem os maiores índices de satisfação no trabalho pelos empregados, expresso através do clima organizacional, também apresentaram melhores indicadores de desempenho financeiro. Foi realizada uma pesquisa dos indicadores financeiros das empresas que estão classificadas pelo Guia VOCÊ S/A-EXAME da Editora ABRIL com os maiores índices de clima organizacional nos anos de 2004, 2005 e 2006. A pesquisa foi limitada às empresas que estão presentes na lista da revista e que também fazem parte da relação das Melhores e Maiores da revista EXAME e, nesse contexto, foram selecionadas quarenta companhias, isto é, vinte empresas classificadas entre as dez primeiras do Guia VOCE S/A-EXAME nos anos 2004, 2005 e 2006 e comparadas com outras vinte empresas e que também fazem parte do Guia. Foi verificado se a participação na lista da revista com um valor alto no índice acarreta um melhor desempenho financeiro da empresa. Para tanto foram utilizados os indicadores: Taxa de Retorno sobre o Ativo Total, Retorno sobre o Patrimônio Líquido, Margem líquida, Margem Operacional, Crescimento de Vendas, Giro do Ativo e Vendas por Empregado. Os valores dos indicadores foram obtidos em pesquisa na base de dados Melhores e Maiores da FIPECAFI. Foram utilizados os testes estatísticos de Shapiro Wilks, teste t ou Mann-Whitney e posteriormente o escalonamento multidimensional. Chegou-se a conclusão que não há uma forte relação entre clima organizacional e desempenho financeiro.
id FECAP-0_a4dc5a241bb29cb698eb0aba183b703a
oai_identifier_str oai:tede.fecap.br:tede/408
network_acronym_str FECAP-0
network_name_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do FECAP
repository_id_str
spelling Relação entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiroOrganizational behaviorFinanceJob satisfactionPerformanceComportamento organizacionalSatisfação no trabalhoFinanças - DesempenhoCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEISA relação entre clima organizacional e desempenho financeiro tem sido examinada por vários pesquisadores, enfatizando-se que poderia haver reciprocidade entre clima organizacional e desempenho empresarial. O objetivo deste estudo foi analisar se entre as empresas brasileiras que possuem os maiores índices de satisfação no trabalho pelos empregados, expresso através do clima organizacional, também apresentaram melhores indicadores de desempenho financeiro. Foi realizada uma pesquisa dos indicadores financeiros das empresas que estão classificadas pelo Guia VOCÊ S/A-EXAME da Editora ABRIL com os maiores índices de clima organizacional nos anos de 2004, 2005 e 2006. A pesquisa foi limitada às empresas que estão presentes na lista da revista e que também fazem parte da relação das Melhores e Maiores da revista EXAME e, nesse contexto, foram selecionadas quarenta companhias, isto é, vinte empresas classificadas entre as dez primeiras do Guia VOCE S/A-EXAME nos anos 2004, 2005 e 2006 e comparadas com outras vinte empresas e que também fazem parte do Guia. Foi verificado se a participação na lista da revista com um valor alto no índice acarreta um melhor desempenho financeiro da empresa. Para tanto foram utilizados os indicadores: Taxa de Retorno sobre o Ativo Total, Retorno sobre o Patrimônio Líquido, Margem líquida, Margem Operacional, Crescimento de Vendas, Giro do Ativo e Vendas por Empregado. Os valores dos indicadores foram obtidos em pesquisa na base de dados Melhores e Maiores da FIPECAFI. Foram utilizados os testes estatísticos de Shapiro Wilks, teste t ou Mann-Whitney e posteriormente o escalonamento multidimensional. Chegou-se a conclusão que não há uma forte relação entre clima organizacional e desempenho financeiro.The relation between the organizational climate and the financial performance has been studied by several researchers who have emphasized that there could be reciprocity between the organizational climate and the enterprise performance. The purpose of this study is to investigate if the Brazilian enterprises that reached the highest rates of work satisfaction, demonstrated by theirs employees and expressed by their organizational climate, have also demonstrated the best indicators of financial performance. In order to accomplish this purpose, a research was made about the financial indicators of the enterprises that have presented the highest indices of organizational climate in the years of 2004, 2005 and 2006 and were classified by the Guide VOCÊ S/A - EXAME, published by EDITORA ABRIL. This research has only included the enterprises that are mentioned in that magazine list as well as in the list "Melhores e Maiores da Revista EXAME", which present the best and the biggest Brazilian enterprises, according to this magazine. In this context, forty enterprises were selected from which twenty were classified by the Guide VOCÊ S/A-EXAME, being among the first ten enterprises in the years 2004, 2005 e 2006 and they were compared with twenty other enterprises which were part of that guide. An study was done to determine if the enterprise participation in that magazine list, showing a high value index would result in a better financial performance. For this purpose, the following indicators were used: Rate of Return on Total Assets, Return on Equity, Net Margin, Operating Margin, Sales Growth, Asset Turnover and the Active Sales per Employee. These index values were obtained from the database " Melhores e Maiores da FIPECAFI". The statistical tests of Shapiro Wilks were applied firstly. Afterwards, the Mann-Whitney´s or the test "t" and the multidimensional scaling were also applied. Then it was concluded that there was no strong relationship between the organizational climate and the financial performanceFECAP - Faculdade Escola de Comércio Álvares PenteadoControladoria e ContabilidadeBRFECAPMestrado em Ciências ContábeisCODA, Robertohttp://lattes.cnpq.br/6458635489922755SILVA JUNIOR, Daphnis Theodoro dahttp://lattes.cnpq.br/1212287038425399SILVA, Dirceu dahttp://lattes.cnpq.br/9583759917108842SANTOS, Mario Roberto dos2015-12-03T18:34:59Z2010-03-172008-04-29info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfSANTOS, Mario Roberto dos. Relação entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro. 2008. 97 f. Dissertação (Mestrado em Controladoria e Contabilidade) - FECAP - Faculdade Escola de Comércio Álvares Penteado, Dissertação (Mestrado em Ciências Contábeis) - FECAP, 2008.http://tede.fecap.br:8080/handle/tede/408porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do FECAPinstname:Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP)instacron:FECAP2025-10-21T17:41:15Zoai:tede.fecap.br:tede/408Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://tede.fecap.br/biblioteca/tede/http://tede.fecap.br:8080/oai/requestbiblioteca@fecap.br||biblioteca@fecap.bropendoar:2025-10-21T17:41:15Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do FECAP - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP)false
dc.title.none.fl_str_mv Relação entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro
title Relação entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro
spellingShingle Relação entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro
SANTOS, Mario Roberto dos
Organizational behavior
Finance
Job satisfaction
Performance
Comportamento organizacional
Satisfação no trabalho
Finanças - Desempenho
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS
title_short Relação entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro
title_full Relação entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro
title_fullStr Relação entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro
title_full_unstemmed Relação entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro
title_sort Relação entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro
author SANTOS, Mario Roberto dos
author_facet SANTOS, Mario Roberto dos
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv CODA, Roberto
http://lattes.cnpq.br/6458635489922755
SILVA JUNIOR, Daphnis Theodoro da
http://lattes.cnpq.br/1212287038425399
SILVA, Dirceu da
http://lattes.cnpq.br/9583759917108842
dc.contributor.author.fl_str_mv SANTOS, Mario Roberto dos
dc.subject.por.fl_str_mv Organizational behavior
Finance
Job satisfaction
Performance
Comportamento organizacional
Satisfação no trabalho
Finanças - Desempenho
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS
topic Organizational behavior
Finance
Job satisfaction
Performance
Comportamento organizacional
Satisfação no trabalho
Finanças - Desempenho
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS
description A relação entre clima organizacional e desempenho financeiro tem sido examinada por vários pesquisadores, enfatizando-se que poderia haver reciprocidade entre clima organizacional e desempenho empresarial. O objetivo deste estudo foi analisar se entre as empresas brasileiras que possuem os maiores índices de satisfação no trabalho pelos empregados, expresso através do clima organizacional, também apresentaram melhores indicadores de desempenho financeiro. Foi realizada uma pesquisa dos indicadores financeiros das empresas que estão classificadas pelo Guia VOCÊ S/A-EXAME da Editora ABRIL com os maiores índices de clima organizacional nos anos de 2004, 2005 e 2006. A pesquisa foi limitada às empresas que estão presentes na lista da revista e que também fazem parte da relação das Melhores e Maiores da revista EXAME e, nesse contexto, foram selecionadas quarenta companhias, isto é, vinte empresas classificadas entre as dez primeiras do Guia VOCE S/A-EXAME nos anos 2004, 2005 e 2006 e comparadas com outras vinte empresas e que também fazem parte do Guia. Foi verificado se a participação na lista da revista com um valor alto no índice acarreta um melhor desempenho financeiro da empresa. Para tanto foram utilizados os indicadores: Taxa de Retorno sobre o Ativo Total, Retorno sobre o Patrimônio Líquido, Margem líquida, Margem Operacional, Crescimento de Vendas, Giro do Ativo e Vendas por Empregado. Os valores dos indicadores foram obtidos em pesquisa na base de dados Melhores e Maiores da FIPECAFI. Foram utilizados os testes estatísticos de Shapiro Wilks, teste t ou Mann-Whitney e posteriormente o escalonamento multidimensional. Chegou-se a conclusão que não há uma forte relação entre clima organizacional e desempenho financeiro.
publishDate 2008
dc.date.none.fl_str_mv 2008-04-29
2010-03-17
2015-12-03T18:34:59Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv SANTOS, Mario Roberto dos. Relação entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro. 2008. 97 f. Dissertação (Mestrado em Controladoria e Contabilidade) - FECAP - Faculdade Escola de Comércio Álvares Penteado, Dissertação (Mestrado em Ciências Contábeis) - FECAP, 2008.
http://tede.fecap.br:8080/handle/tede/408
identifier_str_mv SANTOS, Mario Roberto dos. Relação entre clima organizacional e desempenho financeiro de empresas : um estudo no contexto brasileiro. 2008. 97 f. Dissertação (Mestrado em Controladoria e Contabilidade) - FECAP - Faculdade Escola de Comércio Álvares Penteado, Dissertação (Mestrado em Ciências Contábeis) - FECAP, 2008.
url http://tede.fecap.br:8080/handle/tede/408
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv FECAP - Faculdade Escola de Comércio Álvares Penteado
Controladoria e Contabilidade
BR
FECAP
Mestrado em Ciências Contábeis
publisher.none.fl_str_mv FECAP - Faculdade Escola de Comércio Álvares Penteado
Controladoria e Contabilidade
BR
FECAP
Mestrado em Ciências Contábeis
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do FECAP
instname:Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP)
instacron:FECAP
instname_str Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP)
instacron_str FECAP
institution FECAP
reponame_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do FECAP
collection Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do FECAP
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do FECAP - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP)
repository.mail.fl_str_mv biblioteca@fecap.br||biblioteca@fecap.br
_version_ 1851140949488435200

Registros relacionados