Aplicações da teoria dos incentivos e da economia comportamental para a geração de eficiência nas relações de trabalho

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2020
Autor(a) principal: Bissetti, Marcio Alexandre de Melo e
Orientador(a): Rego, Anna Lygia Costa
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Reforma trabalhista
Eficiência nas relações de trabalho
Economia comportamental
Análise Econômica do Direito
Heurísticas
Vieses
Palavras-chave em Inglês:
Nudge
Labor reform
Efficiency in labor relations
Behavioral economics
Law and economics
Heuristics
Bias
Link de acesso: https://hdl.handle.net/10438/30042
Resumo: A presente dissertação tem como objetivo, analisar a Reforma Trabalhista concebida em 2017, aplicando a Análise Econômica do Direito, determinados princípios criados pela Economia Comportamental, como as Heurísticas e Vieses e o Nudge, complementando-se pelos estudos da Psicologia Cognitiva, como formas de incentivos para promover os melhores resultados nas relações de trabalho.
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spelling Bissetti, Marcio Alexandre de Melo eEscolas::DIREITO SPSacramento, José Miguel NoronhaCarmo, Lie Uema doCordovil, Leonor Augusta GiovineRego, Anna Lygia Costa2021-01-19T13:45:34Z2021-01-19T13:45:34Z2020-10-22https://hdl.handle.net/10438/30042A presente dissertação tem como objetivo, analisar a Reforma Trabalhista concebida em 2017, aplicando a Análise Econômica do Direito, determinados princípios criados pela Economia Comportamental, como as Heurísticas e Vieses e o Nudge, complementando-se pelos estudos da Psicologia Cognitiva, como formas de incentivos para promover os melhores resultados nas relações de trabalho.This dissertation aims to analyze the labor reform conceived in 2017 by applying the field of Law and Economics, certain principles created by Behavioral Economics, such as heuristics and biases and the nudge, complementing it through studies of Cognitive Psychology as ways of incentives to promote the best results in work relations.porNudgeLabor reformEfficiency in labor relationsBehavioral economicsLaw and economicsHeuristicsBiasReforma trabalhistaEficiência nas relações de trabalhoEconomia comportamentalAnálise Econômica do DireitoHeurísticasViesesDireitoDireito do trabalho - BrasilRelações trabalhistasEconomia - Aspectos psicológicosDireito e economiaHeurísticaAplicações da teoria dos incentivos e da economia comportamental para a geração de eficiência nas relações de trabalhoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84707https://repositorio.fgv.br/bitstreams/2222137a-19b6-40ed-8ef3-aae5eb2afda7/downloaddfb340242cced38a6cca06c627998fa1MD52ORIGINALDissertação de Mestrado - Marcio Bissetti - 188248 -rev final.pdfDissertação de Mestrado - Marcio Bissetti - 188248 -rev 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