O processo decisório para obtenção de materiais de emprego militar no Exército Brasileiro

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2007
Autor(a) principal: Lima, Flávio da Costa
Orientador(a): Motta, Paulo Roberto
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Link de acesso: https://hdl.handle.net/10438/3514
Resumo: This work has the objective to describe how the rational, organizational and political factors influence the military use material obtainment decision-making process in Brazilian Army. The approach proposed by Allison to analyze the Cuban Missile Crisis in 1962 had been used. The rational factors used were: calculus, value maximization, impersonality, rational choice and bounded rationality. The organizational factors were: organizational patterns and process, problem segmentation, centralized coordination and control, limited flexibility, predictability and organizational culture. The political factors used were: conflict, power, negotiation, contingency, cooptation, interests and external influence. The outcomes allowed verify that decision-making process, even happening in a rational based organization, is influenced by organizational and political process.
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