Terceirização e contratação temporária na atividade-fim do INSS: análise da legalidade e eficiência administrativa na carreira do seguro social

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2024
Autor(a) principal: Santos, Gabriela Pereira dos
Orientador(a): Fajardo, Bernardo de Abreu Guelber
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Terceirização
Contratação temporária
INSS
Administração pública
Precarização do trabalho
Palavras-chave em Inglês:
Outsourcing
Temporary hiring
Public administration
Precarious work
Link de acesso: https://hdl.handle.net/10438/36032
Resumo: Objetivo - Analisar a legalidade e a eficiência das práticas de terceirização e contratação temporária na atividade-fim do INSS, à luz da legislação brasileira e da revisão da literatura existente. Metodologia - A pesquisa foi desenvolvida por meio de uma abordagem metodológica baseada em revisão bibliográfica, pesquisa documental e análise de conteúdo. Resultados - A análise indicou que a terceirização e a contratação temporária no INSS, embora justificadas como medidas de gestão, apresentam sérios desafios, incluindo precarização do trabalho, comprometendo a qualidade dos serviços. Limitações - A pesquisa se baseou em dados e literatura disponíveis, o que pode limitar a generalização dos resultados. Aplicabilidade do trabalho - Os resultados podem contribuir para a formulação de políticas públicas que fortaleçam a regulamentação da terceirização e contratação temporária, protegendo os direitos dos trabalhadores e a qualidade dos serviços públicos. Contribuições para a sociedade - Proporciona uma análise crítica das práticas de gestão de pessoal no setor público, destacando a importância de políticas que assegurem a eficiência administrativa e a moralidade nas contratações. Originalidade - Melhor compreensão dos desafios enfrentados pelo INSS e a proposição de soluções práticas para melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços.
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Aplicabilidade do trabalho - Os resultados podem contribuir para a formulação de políticas públicas que fortaleçam a regulamentação da terceirização e contratação temporária, protegendo os direitos dos trabalhadores e a qualidade dos serviços públicos. Contribuições para a sociedade - Proporciona uma análise crítica das práticas de gestão de pessoal no setor público, destacando a importância de políticas que assegurem a eficiência administrativa e a moralidade nas contratações. Originalidade - Melhor compreensão dos desafios enfrentados pelo INSS e a proposição de soluções práticas para melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços.Purpose - To analyze the legality and efficiency of outsourcing and temporary hiring practices in the core activities of the INSS, in light of Brazilian legislation and a review of existing literature. Methodology - The research was developed using a methodological approach based on bibliographic review, documentary research, and content analysis. Results - The analysis indicated that outsourcing and temporary hiring at the INSS, although justified as management measures, present serious challenges, including job insecurity, compromising the continuity and quality of public services. Limitations - The research was based on available data and literature, which may limit the generalizability of the results. Future case studies and empirical analyses may complement the conclusions presented. Applicability of the work - The results may contribute to the formulation of public policies that strengthen the regulation of outsourcing and temporary hiring, protecting workers' rights and the quality of public services. Contributions to society - Provides a critical analysis of personnel management practices in the public sector, highlighting the importance of policies that ensure administrative efficiency and morality in hiring. Originality - Better understanding of the challenges faced by INSS and the proposition of practical solutions to improve the efficiency and quality of services.porTerceirizaçãoContratação temporáriaINSSAdministração públicaPrecarização do trabalhoOutsourcingTemporary hiringPublic administrationPrecarious workAdministração públicaTerceirizaçãoAmbiente de trabalhoEficiência (Serviço público)Instituto Nacional do Seguro Social (Brasil)Terceirização e contratação temporária na atividade-fim do INSS: análise da legalidade e eficiência administrativa na carreira do seguro social info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-85112https://repositorio.fgv.br/bitstreams/853ad05b-811f-4809-93a5-0436ade3a81c/download2a4b67231f701c416a809246e7a10077MD51ORIGINALDISSERTAÇÃO GABRIELA PEREIRA DOS SANTOS. 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