Comprometimento organizacional na Universidade Federal da Paraíba: contribuições ao planejamento estratégico na gestão de pessoas.

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2017
Autor(a) principal: FERREIRA, Rita Maria de Araújo.
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Federal de Campina Grande
Brasil
Centro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJS
PROFIAP
UFCG
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Comprometimento Organizacional
Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão Pública
Organizational Commitment
People Strategic Management
Public Management
Administração Pública.
Link de acesso: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6925
Resumo: Este estudo propõe-se a apresentar o tema do comprometimento organizacional, com o objetivo de introduzi-lo na agenda da área de gestão de pessoas da Universidade Federal da Paraíba (UFPB). O comprometimento é um comportamento que revela-se em um conjunto de atitudes que fazem com que o desempenho no trabalho reflita na performance da organização, podendo propiciar ganhos nos níveis de eficiência, eficácia, efetividade, qualidade e produtividade. Conciliar objetivos individuais e organizacionais é um grande desafio para a gestão pública no Brasil. Pressupõe vontade política, interação entre setores diversos dentro da instituição e compromisso das suas lideranças para alavancar necessárias mudanças culturais e comportamentais. Este trabalho sugere que os servidores técnico-administrativos e gestores da UFPB devam ser, em um primeiro momento, o público-alvo de um amplo diagnóstico sobre engajamento na instituição. Como ponto de partida, uma pesquisa foi realizada junto aos Agentes de Gestão de Pessoas da universidade, utilizando a Escala de Bases do Comprometimento Organizacional, proposta por Medeiros, para apresentar a ferramenta e com a finalidade de contribuir para o aprimoramento da política de gestão de pessoas na UFPB.
id UCB-2_7ebc10c88a0458faa96e36bd358fe3fc
oai_identifier_str oai:localhost:riufcg/6925
network_acronym_str UCB-2
network_name_str Repositório Institucional da UCB
repository_id_str
spelling Comprometimento organizacional na Universidade Federal da Paraíba: contribuições ao planejamento estratégico na gestão de pessoas.Organizational commitment at the Federal University of Paraíba: contributions to strategic planning in people management.Comprometimento OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGestão PúblicaOrganizational CommitmentPeople Strategic ManagementPublic ManagementAdministração Pública.Este estudo propõe-se a apresentar o tema do comprometimento organizacional, com o objetivo de introduzi-lo na agenda da área de gestão de pessoas da Universidade Federal da Paraíba (UFPB). O comprometimento é um comportamento que revela-se em um conjunto de atitudes que fazem com que o desempenho no trabalho reflita na performance da organização, podendo propiciar ganhos nos níveis de eficiência, eficácia, efetividade, qualidade e produtividade. Conciliar objetivos individuais e organizacionais é um grande desafio para a gestão pública no Brasil. Pressupõe vontade política, interação entre setores diversos dentro da instituição e compromisso das suas lideranças para alavancar necessárias mudanças culturais e comportamentais. Este trabalho sugere que os servidores técnico-administrativos e gestores da UFPB devam ser, em um primeiro momento, o público-alvo de um amplo diagnóstico sobre engajamento na instituição. Como ponto de partida, uma pesquisa foi realizada junto aos Agentes de Gestão de Pessoas da universidade, utilizando a Escala de Bases do Comprometimento Organizacional, proposta por Medeiros, para apresentar a ferramenta e com a finalidade de contribuir para o aprimoramento da política de gestão de pessoas na UFPB.This study proposes to present the organizational commitment theme, in order to introduce it in the people management area of the Federal University of Paraíba (UFPB). The commitment is a behavior that is revealed in a set of attitudes which make that the job performance reflects on the organization performance, and can provide gains in the efficiency, efficacy, effectiveness, quality and productivity levels. To conciliate individual and organizational objectives is the great challenge to the public management in Brazil. It presupposes political will, interaction between several areas of the institution and commitment of its leaderships to leverage the required cultural and behavioral changes. This study suggests that the technical-administrative servers and managers of UFPB must be, in a first moment, the target of an ample diagnostic about institutional engagement. As a starting point, it was realized a research with the People Management Agents of the university, by using the Organizational Commitment Basis Scale, proposed by Medeiros, in order to present the toll and to contribute with the improvement of the people management politics at UFPB.Universidade Federal de Campina GrandeBrasilCentro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJSPROFIAPUFCGSILVA, Edjane Esmerina Dias da.SILVA, E. E. D.BASSO, Ana Paula.AYRES, Hermilia Feitosa Junqueira.http://lattes.cnpq.br/6522866229391898FERREIRA, Rita Maria de Araújo.2017-02-152019-09-11T11:53:07Z2019-09-112019-09-11T11:53:07Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6925FERREIRA, Rita Maria de Araújo. Comprometimento organizacional na Universidade Federal da Paraíba: contribuições ao planejamento estratégico na gestão de pessoas. 2017. 83fl. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração Pública - PROFIAP) – Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande. – Sousa/PB – Brasil, 2017.porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UCBinstname:Universidade Católica de Brasília (UCB)instacron:UCB2021-02-17T19:13:52Zoai:localhost:riufcg/6925Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.ucb.br/oai/requestsara.ribeiro@ucb.bropendoar:2021-02-17T19:13:52Repositório Institucional da UCB - Universidade Católica de Brasília (UCB)false
dc.title.none.fl_str_mv Comprometimento organizacional na Universidade Federal da Paraíba: contribuições ao planejamento estratégico na gestão de pessoas.
Organizational commitment at the Federal University of Paraíba: contributions to strategic planning in people management.
title Comprometimento organizacional na Universidade Federal da Paraíba: contribuições ao planejamento estratégico na gestão de pessoas.
spellingShingle Comprometimento organizacional na Universidade Federal da Paraíba: contribuições ao planejamento estratégico na gestão de pessoas.
FERREIRA, Rita Maria de Araújo.
Comprometimento Organizacional
Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão Pública
Organizational Commitment
People Strategic Management
Public Management
Administração Pública.
title_short Comprometimento organizacional na Universidade Federal da Paraíba: contribuições ao planejamento estratégico na gestão de pessoas.
title_full Comprometimento organizacional na Universidade Federal da Paraíba: contribuições ao planejamento estratégico na gestão de pessoas.
title_fullStr Comprometimento organizacional na Universidade Federal da Paraíba: contribuições ao planejamento estratégico na gestão de pessoas.
title_full_unstemmed Comprometimento organizacional na Universidade Federal da Paraíba: contribuições ao planejamento estratégico na gestão de pessoas.
title_sort Comprometimento organizacional na Universidade Federal da Paraíba: contribuições ao planejamento estratégico na gestão de pessoas.
author FERREIRA, Rita Maria de Araújo.
author_facet FERREIRA, Rita Maria de Araújo.
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv SILVA, Edjane Esmerina Dias da.
SILVA, E. E. D.
BASSO, Ana Paula.
AYRES, Hermilia Feitosa Junqueira.
http://lattes.cnpq.br/6522866229391898
dc.contributor.author.fl_str_mv FERREIRA, Rita Maria de Araújo.
dc.subject.por.fl_str_mv Comprometimento Organizacional
Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão Pública
Organizational Commitment
People Strategic Management
Public Management
Administração Pública.
topic Comprometimento Organizacional
Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão Pública
Organizational Commitment
People Strategic Management
Public Management
Administração Pública.
description Este estudo propõe-se a apresentar o tema do comprometimento organizacional, com o objetivo de introduzi-lo na agenda da área de gestão de pessoas da Universidade Federal da Paraíba (UFPB). O comprometimento é um comportamento que revela-se em um conjunto de atitudes que fazem com que o desempenho no trabalho reflita na performance da organização, podendo propiciar ganhos nos níveis de eficiência, eficácia, efetividade, qualidade e produtividade. Conciliar objetivos individuais e organizacionais é um grande desafio para a gestão pública no Brasil. Pressupõe vontade política, interação entre setores diversos dentro da instituição e compromisso das suas lideranças para alavancar necessárias mudanças culturais e comportamentais. Este trabalho sugere que os servidores técnico-administrativos e gestores da UFPB devam ser, em um primeiro momento, o público-alvo de um amplo diagnóstico sobre engajamento na instituição. Como ponto de partida, uma pesquisa foi realizada junto aos Agentes de Gestão de Pessoas da universidade, utilizando a Escala de Bases do Comprometimento Organizacional, proposta por Medeiros, para apresentar a ferramenta e com a finalidade de contribuir para o aprimoramento da política de gestão de pessoas na UFPB.
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017-02-15
2019-09-11T11:53:07Z
2019-09-11
2019-09-11T11:53:07Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6925
FERREIRA, Rita Maria de Araújo. Comprometimento organizacional na Universidade Federal da Paraíba: contribuições ao planejamento estratégico na gestão de pessoas. 2017. 83fl. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração Pública - PROFIAP) – Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande. – Sousa/PB – Brasil, 2017.
url http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6925
identifier_str_mv FERREIRA, Rita Maria de Araújo. Comprometimento organizacional na Universidade Federal da Paraíba: contribuições ao planejamento estratégico na gestão de pessoas. 2017. 83fl. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração Pública - PROFIAP) – Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande. – Sousa/PB – Brasil, 2017.
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de Campina Grande
Brasil
Centro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJS
PROFIAP
UFCG
publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de Campina Grande
Brasil
Centro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJS
PROFIAP
UFCG
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UCB
instname:Universidade Católica de Brasília (UCB)
instacron:UCB
instname_str Universidade Católica de Brasília (UCB)
instacron_str UCB
institution UCB
reponame_str Repositório Institucional da UCB
collection Repositório Institucional da UCB
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UCB - Universidade Católica de Brasília (UCB)
repository.mail.fl_str_mv sara.ribeiro@ucb.br
_version_ 1834013163518951424

Registros relacionados