A qualidade de vida no trabalho de mulheres militares estaduais na polícia militar do Paraná

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2024
Autor(a) principal: Busnello, Jakson Aquiles
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
policial feminina; mulher
POLICIA MILITAR DO PARANA
Link de acesso: https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9566/acervo/detalhe/156610
Resumo: (Mestrado Profissional em Administração) - Programa de Pós Graduação em Administração, Universidade Estadual do Centro-Oeste
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spelling A qualidade de vida no trabalho de mulheres militares estaduais na polícia militar do ParanáThe Quality of Life atWork of Female Military Officers in the Military Police of ParanáQUALIDADE DE VIDA NO TRABALHOpolicial feminina; mulherPOLICIA MILITAR DO PARANA(Mestrado Profissional em Administração) - Programa de Pós Graduação em Administração, Universidade Estadual do Centro-OesteA Qualidade de Vida no Trabalho das Mulheres Policiais Militares é destaque, pois, além de conquistarem novos espaços dentro da corporação e estarem inseridas no campo da Segurança Pública, não estão somente limitada aos papéis administrativos, mas também no combate diário da criminalidade, e em paralelo a isso, a mulher policial mantém seus outros papéis, como ser mãe, esposa ou mesmo estudante. Fica então, a percepção do quanto estas relações das multitarefas desempenhadas afetam as mulheres policiais no seu cotidiano. Dentro deste aspecto, este estudo realizou pesquisa com 19,24% de policiais femininas da ativa do Estado do Paraná, e teve como objetivo, descrever a percepção sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) das mulheres policiais militares na Polícia Militar do Paraná, descrevendo o perfil das mulheres policiais na Polícia Militar do Paraná; relacionar o perfil das mulheres policiais militares com a Qualidade de Vida no Trabalho; evidenciar as questões de gênero na PMPR com a Qualidade de Vida no Trabalho; assim como apresentar os fatores limítrofes em relação a Qualidade de Vida no Trabalho das mulheres policiais militares. Os resultados apontam para a caracterização de mudanças em muitos aspectos. A contribuição teórica deste trabalho se dá, na medida que são dadas evidências de que os aspectos das dimensões propostas sobre competência, relacionamentos e comprometimentos, crescimento no trabalho, relevância social-laboral, ergonomia e segurança no trabalho, e bem-estar social apresentam relação direta sobre a idade, tempo de serviço, sua formação acadêmica, discriminação e preconceitos, equidade de oportunidades, assédios moral e sexual, carga horária, escalas de trabalho, estrutura física, condições de trabalho, apoio à saúde física e psicológica, reconhecimento e valorização. Por isso, o presente estudo se propôs a contribuir de forma prática, descrevendo o perfil atual das mulheres policiais na Polícia Militar do Paraná sobre perspectiva da Qualidade de Vida no Trabalho. Outrossim, buscou-se através do estudo apresentado para a PMPR conhecer o perfil mais detalhado das mulheres que estão na ativa, e a percepção dessas mulheres sobre a QVT, indicando possibilidades de novas políticas de igualdade de gênero, melhora nas condições de trabalho, apoio psicológico e de saúde, capacitação e desenvolvimento profissional que possam melhorar a qualidade de vida no trabalho das mulheres policiais militares. Este trabalho assim contribuirá para que haja um despertar sobre o estudo do assunto, quanto o seu uso para melhor análise sobre a Qualidade de Vida no Trabalho das mulheres policiais na Polícia Militar do Paraná. Em especial sobre como esta estratégia possui reflexos na Qualidade de Vida das mulheres policiais e na segurança da sociedade do Paraná.The Quality of Life at Work of Military Police Women is high lighted because, in addition to gaining new spaces within the corporation and being inserted in the field of Public Security, they are not only limited to administrative roles, but also in the daily fight against crime, and in Parallel to this, the police woman maintain she rother roles, such as being a mother, wifeoreven a student. tsthenclearhowmuchthesemultitaskingrelationshipsaffectpolicewomen in their daily lives. Within this aspect, this study carried out research with 19.24% of active female police officers in the State of Paraná, and aimed to, this study a imed to describe the perception of Quality of Life at Work (QWL) of female military police officers in the Military Police of Paraná, describing the profile of female police officers in the Military Police of Paraná; relate the profile of female military police officers to Quality of Life at Work; high light end reissues in PMPR with Quality of Life at Work; as well as presenting the borderline factors in relation to the Quality of Life at Work of female military police officers. The results point to the characterization of changes in many aspects. The theoretical contribution of this work is given, as evidence is provided that the aspects of the proposed dimensions of competence, relation ships and commitments, grow that work, social-work relevance, ergonomics ands safety at work, and social well-being are related directly on age, length of service, academic training, discrimination and prejudice, equal opportunities, moral and sexual harassment, working hours, work schedules, physical structure, working conditions, support for physical and psychological health, recognition and appreciation. Therefore, the present study proposed to contribute in a practical way, describing the current profile of women police officers in the Military Police of Paraná from the perspective of Quality of Life at Work. Furthermore, through the study presented to the PMPR, we sought to now the more detailed profile of women who are active, and these women's perception of QWL, indicating possibilities for new gender equality policies, improvements in working conditions, support psychological and health, training and professional development that can improve the quality of life at work for female military police officers. This work will there fore contribute to an awakening on the study of the subject, regarding its use for a better analysis of the Quality of Life at Work of female police officers in the Military Police of Paraná. In particular, how this strategy impacts the Quality of Life of female police officers and the safety of Paraná society.Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPESAcesso AbertoSubmitted by Fabiano Jucá (fjuca@unicentro.br) on 2024-11-29T16:51:44Z No. of bitstreams: 1 Dissertação Jakson Aquiles Busnello.pdf: 5125038 bytes, checksum: 36a1b47ab1519bace2210da084e47f0d (MD5) Made available in DSpace on 2024-11-29T16:51:44Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação Jakson Aquiles Busnello.pdf: 5125038 bytes, checksum: 36a1b47ab1519bace2210da084e47f0d (MD5) Previous issue date: 2024-09-30Unicentro - Departamento de Ciências Sociais AplicadasANDRADE, Sandra Mara deBusnello, Jakson Aquiles2024info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdf165 f.https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9566/acervo/detalhe/156610https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9566/acervo/detalhe/156610Cover: https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9566/capa/capa?codigo=156610porreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UNICENTROinstname:Universidade Estadual do Centro-Oeste (UNICENTRO)instacron:UNICENTROinfo:eu-repo/semantics/openAccess2025-10-22T16:24:29Zoai::156610Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://tede.unicentro.br:8080/jspui/PUBhttp://tede.unicentro.br/tde_oai/oai3.phprepositorio@unicentro.br||fabianoqueiroz@yahoo.com.bropendoar:2025-10-22T16:24:29Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UNICENTRO - Universidade Estadual do Centro-Oeste (UNICENTRO)false
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