A juventude na "sulanca": os desafios da inserção no mundo do trabalho em Taquaritinga do Norte-PE.

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2009
Autor(a) principal: SILVA, Sandra Roberta Alves.
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Federal de Campina Grande
Brasil
Centro de Humanidades - CH
PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS SOCIAIS
UFCG
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Polo de Confecções
Trabalho
Informalidade
Juventude
Migrações
Clothes Pole
Labor
Informal
Youth
Migration
Sulanca
Confecções - Agreste de Pernambuco
Ciências Sociais.
Link de acesso: https://dspace.sti.ufcg.edu.br/handle/riufcg/2662
Resumo: Este trabalho propõe trazer para a reflexão sociológica uma realidade sócio-econômica, até o presente momento, não explorada dentro das Ciências Sociais: A configuração das relações e condições de trabalho em empresas de confecções, com um olhar específico para a juventude Tais empresas estão localizadas na região do Agreste Setentrional do Estado de Pernambuco, atualmente conhecida como Pólo de Confecções do Agreste. A produção de confecções, conhecida originalmente como "Sulanca", teve seu surgimento na década de 1950, na cidade de Santa Cruz do Capibaribe. Seu desenvolvimento se deu a partir de 1960, mas, somente em 1980 há um forte crescimento regional na produção. A atividade é realizada através de um misto de produção artesanal e industrial, sendo considerada, ou para os moradores locais, ou ainda para os inúmeros migrantes que chegam à região, uma real estratégia de sobrevivência. No entanto, tal realidade, desde seu surgimento, esteve caracterizada pela informalidade e precariedade das condições de trabalho. Fator que impõe vários desafios, de modo particular a juventude, exigindo maior flexibilidade e agravando assim a qualidade de emprego disponível.
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