Programas corporativos de inovação aberta e programas de intraempreendedorismo: um comparativo em relação ao desempenho inovador

• Ano de defesa: 2024
• Autor(a) principal: SILVA, Cláudia Maísa Pereira da
• Orientador(a): MELLO, Carlos Henrique Pereira
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal de Itajubá
• Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação: Mestrado - Engenharia de Produção
• Departamento: IEPG - Instituto de Engenharia de Produção e Gestão
• País: Brasil
• Palavras-chave em Português: Programas de inovação; Inovação corporativa; Inovação aberta; Intraempreendedorismo; Desempenho inovador; Startups; Processos de inovação; Resultado em inovação
• Área do conhecimento CNPq: CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
• Link de acesso: https://repositorio.unifei.edu.br/jspui/handle/123456789/4190

Este trabalho tem como principal objetivo compreender como os pressupostos que mensuram o desempenho inovador são afetados com as práticas dos programas de inovação aberta e programas de intraempreendedorismo. Entende-se que, no âmbito da inovação aberta ou open innovation, os programas de relacionamento com startups e programas de intraempreendedorismo podem afetar direta ou indiretamente o desempenho inovador das organizações, empresas e corporações. Dado o crescimento de programas corporativos dessa natureza, há uma grande necessidade de pesquisas que compreendam práticas como a da inovação aberta e seus resultados. Nesse sentido, a pesquisa visa fazer um comparativo entre os programas de inovação aberta e programas de intraempreendedorismo de três empresas, considerando o desempenho inovador nos seguintes pressupostos: (1) quantidade e a variedade de produtos e serviços desenvolvidos, (2) novas tecnologias utilizadas na produção e nos serviços; (3) novas maneiras de organizar e gerenciar o trabalho e (4) aumentar a participação das vendas com os produtos e serviços novos e a (5) participação nas vendas com produtos novos para a empresa. Além disso, a construção da revisão bibliográfica utiliza a revisão sistemática de fontes publicadas sobre o tema entre os anos de 2018 e 2022. O presente trabalho é classificado como um estudo de múltiplos casos, abrangendo três grandes empresas brasileiras referentes em inovação em seus setores. Sua natureza é aplicada e de cunho exploratório-descritivo, fundamentada na abordagem quanti-qualitativa. Os resultados indicam que os programas de inovação aberta com startups e o intraempreendedorismo, embora distintas, buscam o mesmo objetivo: promover a inovação, impulsionar o progresso tecnológico e aumentar a competitividade organizacional. A inovação aberta se caracteriza por parcerias com startups, visando incorporar ideias e tecnologias inovadoras, enquanto o intraempreendedorismo estimula a criatividade e o espírito empreendedor entre os colaboradores internos. Nas três empresas o foco dos programas de inovação aberta é implantar soluções na produção e nos serviços não ocorrendo desenvolvimento de novos produtos e serviços e, consequentemente, não houve o aumento da participação de vendas. Apesar de uma das empresas possuir mais de um tipo de programa para inovação aberta, tendo um específico para desenvolvimento de novos produtos e serviço, o resultado mostra o desconhecimento da gestão quanto ao aumento de receita. Ambos os programas proporcionaram novas formas de organização e gestão do trabalho. Contudo, em relação ao uso de novas tecnologias na produção e serviços, os programas de inovação aberta se destacaram, apresentando resultados significativamente positivos.