Índice de Ajuste de Inovação Aberta: um método científico para estimar o melhor ajuste para modalidades de inovação aberta
| Ano de defesa: | 2025 |
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| Tipo de documento: | Tese |
| Tipo de acesso: | Acesso aberto |
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| Instituição de defesa: |
Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
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| Palavras-chave em Português: | |
| Link de acesso: | https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5151/tde-01092025-153645/ |
Resumo: | A inovação é o que mantém organizações vivas e competitivas. Inovar é inerente ao ser humano, uma vez que é uma resposta natural na resolução de problemas de diferentes ordens. Entretanto, o estudo da inovação com método é relativamente recente enquanto campo científico que potencializa o impacto da inovação e diminui os riscos. O risco é inerente à inovação uma vez que representa uma nova forma de resposta e precisa de testes e ajustes. Sem o desenvolvimento de métodos, inovar se torna mais difícil e custoso, com maiores chances de fracasso. Isso é especialmente verdade no que tange ao estudo e implementação de inovação aberta (IA). A IA é o uso de entradas e saídas intencionais de conhecimento para acelerar a o processo de inovação interna da empresa e expandir os mercados para uso externo da inovação (CHESBROUGH; VANHAVERBEKE; WEST, 2006). Uma organização comercializa suas próprias ideias e também inovações de outras organizações e também busca formas de levar suas ideias internas ao mercado, implementando caminhos fora do seu negócio atual. As ideias combinadas acabam sendo não só mais eficazes para o mercado, mas também uma forma mais econômica e inteligente de gerenciar as ideias da organização e todas as partes envolvidas só ganham com isso. Existem várias maneiras de implementar inovação aberta em um negócio, chamadas modalidades de IA. Cada modalidade de IA é mais adequada dependendo de características específicas da organização, como o tipo de negócio, seus objetivos e mesmo o dominío da inovação. Por mais que seja determinante para o sucesso da implementação de modalidades de IA, até o momento persiste uma lacuna na literatura no que se refere a um método que indique o melhor fit entre características organizacionais e modalidade de IA. Esse trabalho propõe o Open Innovation Fit Index, método que supre essa lacuna |
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Índice de Ajuste de Inovação Aberta: um método científico para estimar o melhor ajuste para modalidades de inovação abertaOpen Innovation Fit Index: a scientific method for estimating the best fitting open innovation modalitiesInnovationInovaçãoInovação abertaModalidades de inovação abertaOpen innovationOpen innovation modalitiesStartupsStartupsA inovação é o que mantém organizações vivas e competitivas. Inovar é inerente ao ser humano, uma vez que é uma resposta natural na resolução de problemas de diferentes ordens. Entretanto, o estudo da inovação com método é relativamente recente enquanto campo científico que potencializa o impacto da inovação e diminui os riscos. O risco é inerente à inovação uma vez que representa uma nova forma de resposta e precisa de testes e ajustes. Sem o desenvolvimento de métodos, inovar se torna mais difícil e custoso, com maiores chances de fracasso. Isso é especialmente verdade no que tange ao estudo e implementação de inovação aberta (IA). A IA é o uso de entradas e saídas intencionais de conhecimento para acelerar a o processo de inovação interna da empresa e expandir os mercados para uso externo da inovação (CHESBROUGH; VANHAVERBEKE; WEST, 2006). Uma organização comercializa suas próprias ideias e também inovações de outras organizações e também busca formas de levar suas ideias internas ao mercado, implementando caminhos fora do seu negócio atual. As ideias combinadas acabam sendo não só mais eficazes para o mercado, mas também uma forma mais econômica e inteligente de gerenciar as ideias da organização e todas as partes envolvidas só ganham com isso. Existem várias maneiras de implementar inovação aberta em um negócio, chamadas modalidades de IA. Cada modalidade de IA é mais adequada dependendo de características específicas da organização, como o tipo de negócio, seus objetivos e mesmo o dominío da inovação. Por mais que seja determinante para o sucesso da implementação de modalidades de IA, até o momento persiste uma lacuna na literatura no que se refere a um método que indique o melhor fit entre características organizacionais e modalidade de IA. Esse trabalho propõe o Open Innovation Fit Index, método que supre essa lacunaInnovation is what keeps organizations alive and competitive. To innovate is inherent to the human being, given that it is a natural response to the resolution of problems of different orders. However, the study of innovation with method is relatively recent as a scientific field that potentiates the impact of innovation and lower its risks. Risks are inherent to innovation once it represents a new form of answer and needs tests and adjustments. Without the development of methods, innovating becomes harder and more expensive, with greater chances of failure. This is especially true in respect to the study and implementation of open innovation (OI). OI is the use of purposive inflows and outflows of knowledge to accelerate internal innovation and expand the markets for external use of innovation, respectively (CHESBROUGH; VANHAVERBEKE; WEST, 2006). An organization brings to market its own ideas and also other organizations innovations and also seeks ways of taking its internal ideas to market, implementing pathways outside of its current business. The combined ideas end up being not only more effective for the market but also a more economical and intelligent way to manage the organizations ideas, benefiting all parties involved. There are many ways to implement open innovation in a business, called OI modalities. Each OI modality is more suitable depending on organizational characteristics, such as the nature of the business, its objectives, and even how much mastery over innovation it has. Although it is crucial for the successful implementation of AI modalities, there remains a gap in the literature regarding a method that indicates the best fit between organizational characteristics and AI modalities. This work proposes the Open Innovation Fit Index, a method that addresses this gapBiblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USPDias, Eduardo MarioPoli Junior, Marco Antonio2025-02-11info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisapplication/pdfhttps://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5151/tde-01092025-153645/reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPLiberar o conteúdo para acesso público.info:eu-repo/semantics/openAccesspor2025-09-02T15:18:02Zoai:teses.usp.br:tde-01092025-153645Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.teses.usp.br/PUBhttp://www.teses.usp.br/cgi-bin/mtd2br.plvirginia@if.usp.br|| atendimento@aguia.usp.br||virginia@if.usp.bropendoar:27212025-09-02T15:18:02Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP - Universidade de São Paulo (USP)false |
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