Teto de vidro: barreiras enfrentadas por mulheres para alcance de posições de liderença na indústria de petróleo e gás

• Ano de defesa: 2025
• Autor(a) principal: Frauches, Bruna Graciano de Paiva
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• dARK ID: ark:/87559/001300001c3hh
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Teto de vidro; Liderança; Desigualdade de gênero; Setor de petróleo e gás; Cultura organizacional; Patriarcado; Segregação ocupacional; Mercado de trabalho; Mulher; Desigualdade profissional; Glass ceiling; Leadership; Gender inequality; Oil and gas sector; Organizational culture; Patriarchy; Occupational segregation
• Link de acesso: https://app.uff.br/riuff/handle/1/39929

O estudo realizado nessa dissertação de mestrado tem como objetivo analisar as barreiras relacionadas ao teto de vidro que dificultam o alcance de mulheres a posições de liderança no setor de petróleo e gás, um segmento historicamente marcado pela predominância masculina e por práticas culturais que reforçam desigualdades de gênero. A problemática central busca compreender como essas barreiras impactam a trajetória profissional feminina. O referencial teórico aborda, primeiramente, a inserção da mulher no mercado de trabalho, destacando as dificuldades enfrentadas em ambientes tradicionalmente masculinos. Em seguida, discute reflexões sobre gênero, incluindo conceitos como patriarcalismo e dominação masculina, que influenciam diretamente a estrutura das organizações. O estudo aprofunda a análise do teto de vidro, abordando barreiras como segregação ocupacional, desigualdade salarial, sobrecarga da dupla jornada de trabalho, maternidade e o conflito das mulheres em tentarem conciliar as suas responsabilidades profissionais e familiares. Além disso, discute a baixa ascensão das mulheres a cargos de liderança. Há também a discussão a respeito do impacto de culturas organizacionais enraizadas em valores patriarcais e que, muitas vezes, favorecem padrões e comportamentos masculinos, tanto no contexto nacional quanto em organizações específicas do setor. Quanto aos aspectos metodológicos, foi utilizada a pesquisa de campo e para a realização das pesquisas, foram realizadas entrevistas com mulheres que atuam na indústria de petróleo e gás, sendo os dados analisados por meio da técnica de análise de conteúdo.