Por trás da sala de aula: um estudo acerca dos afastamentos docentes
| Ano de defesa: | 2025 |
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| Tipo de documento: | Tese |
| Tipo de acesso: | Acesso aberto |
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| Departamento: |
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| País: |
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| Palavras-chave em Português: | |
| Link de acesso: | https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9575/acervo/detalhe/595219 |
Resumo: | O trabalho precarizado tem suscitado preocupação quanto ao adoecimento docente, evidenciando a relação entre fatores de risco psicossociais e a deterioração do ambiente laboral. Esses elementos comprometem o exercício profissional, resultando em afastamentos por agravos físicos e mentais. Este estudo analisa o fenômeno na rede pública de Fortaleza a partir de um quadro teórico multidimensional, articulando: (i) a dimensão estrutural, (ii) condicionantes políticos, (iii) a práxis docente e (iv) processos subjetivos do trabalho. O objetivo geral é compreender as contradições que envolvem a precarização do trabalho e seus impactos na permanência na atividade docente. Adotou-se uma abordagem mista. Ancorada no materialismo histórico-dialético, a primeira etapa estabelece as categorias analíticas para examinar a precariedade. A segunda, um estudo sob a perspectiva etnográfica, com dados estratificados em quatro camadas: estrutural, gestão escolar, práxis do professor e ambiência. A terceira etapa aplica o Método Q a 36 participantes, sistematizando suas percepções subjetivas sobre o trabalho educativo. Os dados processados no KADE e submetidos à análise fatorial rotacionada no SPSS, revelaram dois perfis: Grupo 1 (maior engajamento profissional, com ênfase na autonomia) e Grupo 2 (postura pragmática em frente à educação). Os resultados evidenciam que a precarização, o estranhamento e o adoecimento geram dois padrões de afastamento: (a) regulado, por problemas de saúde; e (b) velado, como estratégia de autopreservação. Conclui-se que as condições insalubres de trabalho impactam o estado psíquico dos professores, levando ao abandono precoce da profissão. O estudo demonstra a urgência de políticas educacionais que garantam cenário laboral adequado, promovam a valorização profissional e incorporem a dimensão subjetiva das experiências docentes. Palavras-chave: afastamento, docentes, precarização, trabalho, adoecimento. |
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Por trás da sala de aula: um estudo acerca dos afastamentos docentesSaúde mental e trabalhoProfessoresPsicologia organizacionalO trabalho precarizado tem suscitado preocupação quanto ao adoecimento docente, evidenciando a relação entre fatores de risco psicossociais e a deterioração do ambiente laboral. Esses elementos comprometem o exercício profissional, resultando em afastamentos por agravos físicos e mentais. Este estudo analisa o fenômeno na rede pública de Fortaleza a partir de um quadro teórico multidimensional, articulando: (i) a dimensão estrutural, (ii) condicionantes políticos, (iii) a práxis docente e (iv) processos subjetivos do trabalho. O objetivo geral é compreender as contradições que envolvem a precarização do trabalho e seus impactos na permanência na atividade docente. Adotou-se uma abordagem mista. Ancorada no materialismo histórico-dialético, a primeira etapa estabelece as categorias analíticas para examinar a precariedade. A segunda, um estudo sob a perspectiva etnográfica, com dados estratificados em quatro camadas: estrutural, gestão escolar, práxis do professor e ambiência. A terceira etapa aplica o Método Q a 36 participantes, sistematizando suas percepções subjetivas sobre o trabalho educativo. Os dados processados no KADE e submetidos à análise fatorial rotacionada no SPSS, revelaram dois perfis: Grupo 1 (maior engajamento profissional, com ênfase na autonomia) e Grupo 2 (postura pragmática em frente à educação). Os resultados evidenciam que a precarização, o estranhamento e o adoecimento geram dois padrões de afastamento: (a) regulado, por problemas de saúde; e (b) velado, como estratégia de autopreservação. Conclui-se que as condições insalubres de trabalho impactam o estado psíquico dos professores, levando ao abandono precoce da profissão. O estudo demonstra a urgência de políticas educacionais que garantam cenário laboral adequado, promovam a valorização profissional e incorporem a dimensão subjetiva das experiências docentes. Palavras-chave: afastamento, docentes, precarização, trabalho, adoecimento.Precarious working conditions have raised concerns about teacher health issues, highlighting the relationship between psychosocial risk factors and the deterioration of the working environment. These factors undermine professional practice, leading to leaves of absence due to physical and mental health issues. This study analyzes the phenomenon in the public school system of Fortaleza from a multidimensional theoretical framework, articulating: (i) the structural dimension, (ii) political constraints, (iii) teaching praxis and (iv) subjective work processes. The general objective is to understand the contradictions that involve the precariousness of work and its impacts on the permanence in the teaching activity. A mixedmethods approach was adopted. Anchored in historical-dialectical materialism, the first stage establishes the analytical categories to examine precariousness. The second, a study from the ethnographic perspective, with data stratified into four categories: structural, school management, teacher praxis and work environment.. The third stage applies the Q Method to 36 participants, systematizing their subjective perceptions about educational work. The data processed in KADE and subjected to rotated factor analysis in SPSS, revealed two profiles: Group 1 (greater professional engagement, with emphasis on autonomy) and Group 2 (pragmatic stance toward education). The results show that precariousness, estrangement and illness generate two patterns of withdrawal: (a) regulated by health problems; and (b) covert, as a self-preservation strategy. It is concluded that unhealthy working conditions impact the psychic state of teachers, leading to early abandonment of the profession. The study demonstrates the urgency of educational policies that guarantee an adequate working condition, promote professional recognition and appreciation, and incorporate the subjective dimension of teaching experiences. Keywords: absence, teachers, precariousness, work, illness.A Tese foi enviada com autorização e certificação via CI 46623/25 em 12/08/2025.Maciel, Regina Heloisa Mattei de OliveiraMatos, Tereza Gláucia RochaAquino, Cássio Adriano Braz deGonçalves, Ruth Maria de PaulaOliveira, Daniele Kelly Lima deUniversidade de Fortaleza. Programa de Pós-Graduação em PsicologiaFreitas, Kerginaldo Luiz de2025info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisapplication/pdf215f.https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9575/acervo/detalhe/595219https://uol.unifor.br/auth-sophia/exibicao/43957porreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFORinstname:Universidade de Fortaleza (UNIFOR)instacron:UNIFORinfo:eu-repo/semantics/openAccess2025-08-13T19:57:19Zoai::595219Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://www.unifor.br/bdtdONGhttp://dspace.unifor.br/oai/requestbib@unifor.br||bib@unifor.bropendoar:2025-08-13T19:57:19Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFOR - Universidade de Fortaleza (UNIFOR)false |
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