Violência contra a mulher no ambiente de trabalho em uma instituição de ensino privada em Picos-Piaui

• Ano de defesa: 2024
• Autor(a) principal: Sá, Ana Ceres Martins de
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Saúde mental e trabalho; Violência contra a mulher; Mulheres - Mercado de trabalho
• Link de acesso: https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9575/acervo/detalhe/590511

O estudo objetivou analisar a percepção das profissionais de uma Instituição de Ensino Privada em Picos-Piauí acerca da violência contra a mulher e suas interfaces. Este estudo qualitativo explorou as complexas e multifacetadas experiências de violência vividas por mulheres em seu ambiente de trabalho. Realizado no Instituto de Educação Superior Raimundo Sá (IERSA) em Picos, Piauí, o estudo incluiu mulheres maiores de 18 anos, independentemente de sua função na instituição, desde que tivessem pelo menos seis meses de contrato. Foram recrutadas no mínimo 13 participantes através da técnica de bola de neve (snowball). Mulheres ausentes das atividades laborais durante o período estudado, ou afastadas por férias ou questões de saúde mental, foram excluídas. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, gravadas e guiadas por questões norteadoras. O material das entrevistas foi transcrito e analisado com base nos princípios da hermenêutica, proporcionando uma compreensão rica e profunda das experiências das participantes. Este estudo demográfico, realizado em uma Instituição de Ensino Superior, incluiu 13 professoras acima de 30 anos, todas com qualificações acadêmicas avançadas. Utilizando o software Iramuteq, foram analisados textos que permitiram uma taxa de aproveitamento de 75,8%, consolidando seis classes principais de dados. A Classe 2 foi a mais representativa, seguida pelas Classes 5, 1, 4, 3 e 6, sendo esta última a que interligava todas as demais. As palavras significativas em cada classe variaram, abrangendo temas como decisões, machismo, assédio, agressão e discriminação.O estudo revelou que a exclusão e a violência contra a mulher no ambiente acadêmico estão profundamente enraizadas em normas machistas e sexistas. As mulheres enfrentam barreiras na tomada de decisões e são frequentemente relegadas a papéis de execução. A violência institucional e profissional também foi destacada, refletindo-se no tratamento diferenciado e nas expectativas baseadas em gênero. As discussões destacaram a necessidade de políticas robustas e de sensibilização para combater a violência de gênero, enfatizando a colaboração entre diferentes setores da sociedade. Foram identificadas tanto a violência sutil, manifestada através de comportamentos não imediatamente reconhecidos como violentos, quanto a violência explícita, incluindo agressões físicas, psicológicas, patrimoniais e morais, como questões críticas que afetam profundamente a saúde mental e o bem-estar das mulheres.. Este estudo aborda a violência contra a mulher no ambiente de trabalho, destacando como as desigualdades de gênero e as estruturas de poder desequilibradas intensificam essa questão. Através de uma análise qualitativa, foi revelada a complexidade das experiências das mulheres, mostrando o impacto severo do assédio e da discriminação na saúde mental e no bem-estar profissional. As considerações finais evidenciam a necessidade urgente de medidas preventivas e de proteção mais rigorosas e culturalmente sensíveis nas organizações. A pesquisa, focada na implementação de políticas institucionais mais eficazes no combate à violência de gênero, especialmente em contextos acadêmicos, contribui tanto para o campo acadêmico quanto para a transformação social. A violência no ambiente acadêmico manifesta-se de várias formas, impactando significativamente as vítimas. Políticas robustas e eficazes são essenciais para enfrentar essa violência. A colaboração entre governo, instituições acadêmicas e setor privado é crucial. Este estudo chama pesquisadores, legisladores e líderes organizacionais à ação para desenvolver e implementar estratégias que garantam um ambiente de trabalho seguro para as futuras gerações de trabalhadoras. Descritores: Violência. Violência contra a Mulher. Violência no Trabalho. Assistência Integral à Saúde das Mulheres.