A autorreflexão no comportamento de professores do ensino superior na extensão universitária

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2023
Autor(a) principal: SOUZA, Diego Fillipe de
Orientador(a): DOURADO, Débora Coutinho Paschoal
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Tese
Tipo de acesso: Acesso embargado
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Federal de Pernambuco
Programa de Pós-Graduação: Programa de Pos Graduacao em Administracao
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Brasil
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/53498
Resumo: A extensão universitária, uma das atividades finalísticas das Instituições de Ensino Superior, tem sido, cada vez mais, pautada no meio acadêmico. Uma das agendas de pesquisa, vinculadas à temática em questão, é a atuação docente para o cumprimento dessa finalidade. A execução de ações de extensão universitária por docentes de Ensino Superior foi nomeada, neste estudo, como comportamento extensionista. Dentre as demandas identificadas na literatura, está a identificação dos antecedentes comportamentais dos docentes que possam prever, explicar ou modificar a intenção em realizar ações vinculadas à extensão universitária. A Teoria do Comportamento Planejado (TCP) apresentou um suporte teórico capaz de atender a essa demanda, pois a sua base está na identificação dos preditores comportamentais, que predizem, explicam e podem modificar comportamentos, através da análise da intenção comportamental. Apesar de alguns estudos comprovarem a eficácia da TCP, o autor da teoria sugeriu a possibilidade de acrescentar outras variáveis que poderiam potencializar os resultados, aumentando o seu poder preditivo. Assim, como as variáveis utilizadas na TCP, a autorreflexão é uma dimensão vinculada à predição do comportamento humano. Entende-se por autorreflexão o ato praticado pelo indivíduo de refletir sobre si mesmo, considerando as suas experiências, vivências e avaliando as razões para desempenhar determinados comportamentos. É possível observar que a autorreflexão dialoga diretamente com a TCP, podendo modificar a TPC aumentando, assim, o seu poder preditivo e gerando novos insights no processo comportamental. Esta tese visou compreender como a autorreflexão de professores do ensino superior atua sobre os antecedentes do comportamento extensionista à luz da Teoria do Comportamento Planejado. Para tanto, foi aplicada uma abordagem mista, considerando o percurso metodológicos sugerido por Icek Ajzen (autor da TCP) e a utilização da Escala de Autorreflexão e Insight, de Grant, Franklin e Langford, adaptada para adultos brasileiros por DaSilveira, DeCastro e Gomes. Como técnicas de coleta de dados, foram utilizadas a entrevista e o questionário. Para análise dos resultados, foi utilizada a Análise de Conteúdo, de Bardin, e a Modelagem de Equações Estruturais (MEE). Os resultados da pesquisa qualitativa ocorreram a partir de 33 entrevistas, apresentando 269 crenças diferentes que foram categorizadas em organizacionais, pessoais, institucionais e profissionais. A partir dessas crenças, foi possível construir e aplicar o questionário da TCP para posterior análise. Houve 432 respondentes, dos quais, após aplicação de critérios de qualidade inseridos na pesquisa, apenas 345 foram considerados válidos. A MEE foi aplicada e o modelo proposto foi validado parcialmente, visto que houve suporte de cinco hipóteses e outras três não foram suportadas. Os resultados da pesquisa revelam que a autorreflexão aumenta o poder preditivo do comportamento extensionista e possui influência nas crenças comportamentais. Este estudo contribui para a ressignificação de políticas institucionais de instituições de ensino superior quanto ao comportamento docente relacionado com a sua participação em ações de extensão universitária. Os resultados apontam possibilidades de modificar o comportamento docente, aumentando o seu engajamento e interesse para cumprimento da terceira missão dessas entidades. Consequentemente, potencializando a aproximação da universidade com os diversos setores da sociedade, formando profissionais a partir de uma perspectiva dialógica e social e gerando novos insights para a pesquisa e o ensino.
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Dentre as demandas identificadas na literatura, está a identificação dos antecedentes comportamentais dos docentes que possam prever, explicar ou modificar a intenção em realizar ações vinculadas à extensão universitária. A Teoria do Comportamento Planejado (TCP) apresentou um suporte teórico capaz de atender a essa demanda, pois a sua base está na identificação dos preditores comportamentais, que predizem, explicam e podem modificar comportamentos, através da análise da intenção comportamental. Apesar de alguns estudos comprovarem a eficácia da TCP, o autor da teoria sugeriu a possibilidade de acrescentar outras variáveis que poderiam potencializar os resultados, aumentando o seu poder preditivo. Assim, como as variáveis utilizadas na TCP, a autorreflexão é uma dimensão vinculada à predição do comportamento humano. Entende-se por autorreflexão o ato praticado pelo indivíduo de refletir sobre si mesmo, considerando as suas experiências, vivências e avaliando as razões para desempenhar determinados comportamentos. É possível observar que a autorreflexão dialoga diretamente com a TCP, podendo modificar a TPC aumentando, assim, o seu poder preditivo e gerando novos insights no processo comportamental. Esta tese visou compreender como a autorreflexão de professores do ensino superior atua sobre os antecedentes do comportamento extensionista à luz da Teoria do Comportamento Planejado. Para tanto, foi aplicada uma abordagem mista, considerando o percurso metodológicos sugerido por Icek Ajzen (autor da TCP) e a utilização da Escala de Autorreflexão e Insight, de Grant, Franklin e Langford, adaptada para adultos brasileiros por DaSilveira, DeCastro e Gomes. Como técnicas de coleta de dados, foram utilizadas a entrevista e o questionário. 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Este estudo contribui para a ressignificação de políticas institucionais de instituições de ensino superior quanto ao comportamento docente relacionado com a sua participação em ações de extensão universitária. Os resultados apontam possibilidades de modificar o comportamento docente, aumentando o seu engajamento e interesse para cumprimento da terceira missão dessas entidades. Consequentemente, potencializando a aproximação da universidade com os diversos setores da sociedade, formando profissionais a partir de uma perspectiva dialógica e social e gerando novos insights para a pesquisa e o ensino.University extension is one of the final activities of Higher Education Institutions and has been increasingly guided by the academic environment. One of the research agendas linked to this theme is teaching activities to fulfill this purpose. The execution of university extension actions by Higher Education professors was named in this study as extensionist behavior. Among the demands identified in the literature is the identification of the behavioral background of professors that can predict, explain or modify the intention to carry out actions linked to university extension. The Theory of Planned Behavior (TCP) provided theoretical support capable of meeting this demand, as its basis is the identification of behavioral predictors that predict, explain and can modify behaviors through the analysis of behavioral intention. Although some studies prove the effectiveness of CPT, the author of the theory suggested the possibility of adding other variables that could enhance the results, increasing its predictive power. Like the variables used in TCP, self-reflection is a dimension linked to the prediction of human behavior. Self-reflection is understood as the act practiced by the individual to reflect on himself, considering his experiences and evaluating the reasons for performing certain behaviors. It is possible to observe that self-reflection dialogues directly with TPC, being able to modify TPC, thus increasing its predictive power and generating new insights in the behavioral process. This thesis aimed to understand how the self-reflection of higher education teachers acts on the antecedents of extensionist behavior in the light of the Theory of Planned Behavior. For this, a mixed approach was applied considering the methodological path suggested by Icek Ajzen (author of TCP) and the use of the Self-Reflection and Insight Scale by Grant, Franklin and Langford adapted for Brazilian adults by DaSilveira, DeCastro and Gomes. Interviews and questionnaires were used as data collection techniques. To analyze the results, Bardin's Content Analysis and Structural Equation Modeling (SEM) were used. The results of the qualitative research occurred from 33 interviews, presenting 269 different beliefs that were categorized into organizational, personal, institutional and professional. Based on these beliefs, it was possible to construct and apply the TCP questionnaire for further analysis. There were 432 respondents, of which, after applying the quality criteria included in the survey, only 345 were considered valid. The SEM was applied and the proposed model was partially validated, as five hypotheses were supported and three others were not. The research results reveal that self- reflection increases the predictive power of extensionist behavior and has an influence on behavioral beliefs. This study contributes to the redefinition of institutional policies of higher education institutions regarding the teaching behavior related to their participation in university extension actions. The results point to possibilities to modify the teaching behavior, increasing their engagement and interest in fulfilling the third mission of these entities. Consequently, enhancing the approximation of the university with the various sectors of society, training professionals from a dialogical and social perspective and generating new insights for research and teaching.porUniversidade Federal de PernambucoPrograma de Pos Graduacao em AdministracaoUFPEBrasilAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/info:eu-repo/semantics/embargoedAccessExtensão universitáriaEnsino superiorTeoria do comportamento planejadoA autorreflexão no comportamento de professores do ensino superior na extensão universitáriainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisdoutoradoreponame:Repositório Institucional da UFPEinstname:Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)instacron:UFPECC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/53498/2/license_rdfe39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34MD52ORIGINALTESE Diego Fillipe de Souza.pdfTESE Diego Fillipe de Souza.pdfapplication/pdf2237644https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/53498/1/TESE%20Diego%20Fillipe%20de%20Souza.pdf0e1af7097fe18a513ae4f7b1bec842d7MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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