Ilusões perigosas: debates sobre a implementação da Terceirização na UFPel por meio das Memórias dos seus Servidores Públicos Federais (1995-2017).
Ano de defesa: | 2021 |
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Instituição de defesa: |
Universidade Federal de Pelotas
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Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação em História
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Instituto de Ciências Humanas
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País: |
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Resumo: | Esta pesquisa trata do processo de precarização das relações de trabalho por meio da introdução da terceirização na Universidade Federal de Pelotas. O olhar deu-se a partir das memórias dos servidores técnicos administrativos e terceirizados contratados para prestação de serviços na UFPel, no período que inicia com a Reforma Gerencial de 1995 com a adoção de um novo modelo de gestão. O estudo se estende até o ano de 2017, quando a forma de contratação terceirizada foi legalmente sedimentada, ampliando ainda mais a precarização das relações de trabalho no serviço público. Sob a égide da globalização e com a adoção de inúmeras políticas neoliberais, o governo brasileiro começou, em meados dos anos de 1990, uma longae exitosa desconstrução do modelo burocrático de administração até então vigente. Pelo avanço da terceirização, é importante que se percebam os atores envolvidos noprocesso e não só os mecanismos utilizados. Vários estudos se formaram pela observação dos trabalhadores terceirizados e suas impressões, contudo, aqui debruçaremos o olhar sobre a forma como os servidores públicos efetivos (concursados) receberam e perceberam os novos trabalhadores no serviço público. Fatores como identificação, pertencimento e proteção de direitos serão objetosrelevantes da pesquisa dentro do espaço universitário da UFPel. As memórias de lutas, de conflitos e de jogo de interesses envolvidos em todo o processo também serão analisados. Além disso, a questão da lei e a forma como ela se apresenta sob diferentes ângulos, podendo variar em seu conceito de justiça, também será um ingediente a ser levantado. Para o trabalho, a investigação será baseada na coleta de fontes orais a partir de conceitos e lições da História Oral, que permitem observar narrativas distintas sobre o período abordado e sucessão de acontecimentos sob diferentes e peculiares óticas dos personagens envolvidos, uma vez que entende-se que apenas fontes teóricas e oficiais não são suficientes para nos apresentarem a riqueza dos sentimentos e impressões que nos parecem fundamentais para a pesquisa. |
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2021-12-07T00:29:54Z2021-12-062021-12-07T00:29:54Z2021-09-13PINHEIRO, Mariuza Toledo. Ilusões perigosas: debates sobre a implementação da Terceirização na UFPel por meio das Memórias dos Servidores Públicos Federais (1995-2017). 2021. 117f. Dissertação (Mestrado em História) - Programa de Pós-Graduação em História. Instituto de Ciências Humanas. Universidade Federal de Pelotas, Pelotas, 2021.http://guaiaca.ufpel.edu.br/handle/prefix/8086Esta pesquisa trata do processo de precarização das relações de trabalho por meio da introdução da terceirização na Universidade Federal de Pelotas. O olhar deu-se a partir das memórias dos servidores técnicos administrativos e terceirizados contratados para prestação de serviços na UFPel, no período que inicia com a Reforma Gerencial de 1995 com a adoção de um novo modelo de gestão. O estudo se estende até o ano de 2017, quando a forma de contratação terceirizada foi legalmente sedimentada, ampliando ainda mais a precarização das relações de trabalho no serviço público. Sob a égide da globalização e com a adoção de inúmeras políticas neoliberais, o governo brasileiro começou, em meados dos anos de 1990, uma longae exitosa desconstrução do modelo burocrático de administração até então vigente. Pelo avanço da terceirização, é importante que se percebam os atores envolvidos noprocesso e não só os mecanismos utilizados. Vários estudos se formaram pela observação dos trabalhadores terceirizados e suas impressões, contudo, aqui debruçaremos o olhar sobre a forma como os servidores públicos efetivos (concursados) receberam e perceberam os novos trabalhadores no serviço público. Fatores como identificação, pertencimento e proteção de direitos serão objetosrelevantes da pesquisa dentro do espaço universitário da UFPel. 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The drive of this research started with the memoir of the professionals in the technical administrative roles and outsourcing staff hired to provide facilities services to UFPEL. This movement began with the Managerial Reform, in 1995 (Reforma Gerencial) and by the adoption of a new management model. The study goes to the year of 2017, when the politics of outsourcing are legally established by the Federal Government, increasing the deterioration of the labor relations in the Public Service. Under the adoption of neoliberal globalization standards and policies, the Brazilian government started, in the middle of 1990’s, a huge and successful deconstruction of the current bureaucratic model of administration. With the ongoing outsourcing processes, it is important to realize who are the actors involved in the process beyond the arrangements used by. Many studies addressed the topic; however, this present research intends to understand how the public servers formally hired understood their new roles in these processes in their work environment. Different factors like identification, feel of belonging, and protection of their rights are important topics reached by this research, considering the university context from UFPEL. Their memoir of conflicts, fights and the public interesting are considered and evaluated. Besides, there is the point of how the law and all of this bias, changes the concept of justice and influences the behavior of the people. This work is an investigation basedin an oral data collection, observing the different narratives about the time selected to this research and how the facts happened, through the eyes and perspectives fromthe actors, because just the theoretical and official statements and studies aren’t enough to present all kinds of understandings and lessons to understanding this movements.porUniversidade Federal de PelotasPrograma de Pós-Graduação em HistóriaUFPelBrasilInstituto de Ciências HumanasCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::HISTORIAHistóriaMemóriaNarrativasPrecarizaçãoLeiUFPelHistoryMemoirNarrativesDeterioration of labor relationsLawIlusões perigosas: debates sobre a implementação da Terceirização na UFPel por meio das Memórias dos seus Servidores Públicos Federais (1995-2017).Dangerous illusions: debates on the implementation of Outsourcing at UFPel through the Memories of Federal Public Servants (1995-2017).info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://lattes.cnpq.br/8764809990598958http://lattes.cnpq.br/4693010325406199Pennaforte, Charles PereiraPinheiro, Mariuza Toledoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFPel - Guaiacainstname:Universidade Federal de Pelotas (UFPEL)instacron:UFPELTEXTDissertacao_Mariuza_Toledo_Pinheiro.pdf.txtDissertacao_Mariuza_Toledo_Pinheiro.pdf.txtExtracted texttext/plain261402http://guaiaca.ufpel.edu.br/xmlui/bitstream/prefix/8086/6/Dissertacao_Mariuza_Toledo_Pinheiro.pdf.txt42ba8bd06fadbd8d42f85ddc54792facMD56open accessTHUMBNAILDissertacao_Mariuza_Toledo_Pinheiro.pdf.jpgDissertacao_Mariuza_Toledo_Pinheiro.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1220http://guaiaca.ufpel.edu.br/xmlui/bitstream/prefix/8086/7/Dissertacao_Mariuza_Toledo_Pinheiro.pdf.jpg01b2ee5ea37a85b655ce80f43c927802MD57open accessORIGINALDissertacao_Mariuza_Toledo_Pinheiro.pdfDissertacao_Mariuza_Toledo_Pinheiro.pdfapplication/pdf1081516http://guaiaca.ufpel.edu.br/xmlui/bitstream/prefix/8086/1/Dissertacao_Mariuza_Toledo_Pinheiro.pdf588ae51a8058449f3871528690a1110cMD51open accessCC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain; 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