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A diversidade sexual nas organizações: a (in) visibilidade de pessoas transexuais via mídia de negócios.

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2016
Autor(a) principal: Lemões, Louise Lanes
Orientador(a): Leite, Elaine da Silveira
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Federal de Pelotas
Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Sociologia
Departamento: Instituto de Filosofia, Sociologia e Politica
País: Brasil
Palavras-chave em Português:
Sociologia
Diversidade
Mídia
Negócios
Transexuais
Invisibilidade
Sociology
Diversity
Media
Business
Transsexuals
Invisibility
Área do conhecimento CNPq:
CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::SOCIOLOGIA
Link de acesso: http://guaiaca.ufpel.edu.br/handle/prefix/5293
Resumo: O presente trabalho teve por objetivo contribuir na análise sobre a diversidade sexual nas organizações, estudando qual a representação da mídia de negócios, em relação às pessoas transexuais no mundo das empresas. A pesquisa investigou as publicações na Revista Exame, realizando um recorte em seu acervo digital, entre os anos de 2010 a 2014. Focando na análise de notícias que abordassem as palavraschaves: ―transexuais‖, ―Gay‖, ―Homossexual‖ ―Lésbica‖, ―diversidade‖ e ―gestão da diversidade‖, buscando acompanhar qual é a representação deste grupo de pessoas na mídia de negócios, bem como, identificar o que é propalado sobre gestão diversidade nas organizações na atualidade, uma vez que este tema é abordado no presente cenário empresarial. Tendo como referencial teórico a sociologia das organizações e os estudos queer, convidamos a reler a diversidade sexual via mídia de negócios, com uma abordagem que considere outras configurações não-binárias. Resultados obtidos nesta pesquisa mostraram que o mundo das empresas ainda confere pouca visibilidade às notícias sobre pessoas transexuais, mas o tema diversidade tem sido abordado relacionado aos direitos civis conquistados, o que repercute em políticas de benefícios para os trabalhadores LGBT. Contudo a mídia de negócios observada representa a diversidade de forma coletiva sem reconhecer as experiências, as singularidades, assim invisibilizando as pessoas transexuais.
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Focando na análise de notícias que abordassem as palavraschaves: ―transexuais‖, ―Gay‖, ―Homossexual‖ ―Lésbica‖, ―diversidade‖ e ―gestão da diversidade‖, buscando acompanhar qual é a representação deste grupo de pessoas na mídia de negócios, bem como, identificar o que é propalado sobre gestão diversidade nas organizações na atualidade, uma vez que este tema é abordado no presente cenário empresarial. Tendo como referencial teórico a sociologia das organizações e os estudos queer, convidamos a reler a diversidade sexual via mídia de negócios, com uma abordagem que considere outras configurações não-binárias. Resultados obtidos nesta pesquisa mostraram que o mundo das empresas ainda confere pouca visibilidade às notícias sobre pessoas transexuais, mas o tema diversidade tem sido abordado relacionado aos direitos civis conquistados, o que repercute em políticas de benefícios para os trabalhadores LGBT. Contudo a mídia de negócios observada representa a diversidade de forma coletiva sem reconhecer as experiências, as singularidades, assim invisibilizando as pessoas transexuais.The present study aimed to contribute to the analysis of sexual diversity in organizations, studying what the representation of the business media for the transsexual in the world of business. The research investigated the publications in the Exame Magazine, performing a cutout in your digital collection, from 2010 to 2014. Focusing on the analysis of news we cover the keywords: "transsexual", "Gay", "homosexual" "lesbian", "diversity" and " management of diversity", seeking to keep up with what is the representation of this group of people in the media business, as well as identifying what is touted on managing diversity in organizations today, since this topic is addressed in this business scenario. Having as theoretical the sociology of organizations and the queer studies, we invite you to reread the sexual diversity via business media, with an approach that considers other non-binary settings. Results obtained in this research showed that the world of companies still gives little visibility to news about transsexual people, but the topic has been addressed diversity related to civil rights won, which reflects in benefits policies for LGBT workers. However the business media observed represents the diversity of collectively without acknowledging the experiences, the singularities, and so unseen transsexual people.porUniversidade Federal de PelotasPrograma de Pós-Graduação em SociologiaUFPelBrasilInstituto de Filosofia, Sociologia e PoliticaCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::SOCIOLOGIASociologiaDiversidadeMídiaNegóciosTransexuaisInvisibilidadeSociologyDiversityMediaBusinessTranssexualsInvisibilityA diversidade sexual nas organizações: a (in) visibilidade de pessoas transexuais via mídia de negócios.Sexual diversity in organizations: the (in) visibility of transgender people via business media.info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://lattes.cnpq.br/3956620053038013http://lattes.cnpq.br/7187331231544047Leite, Elaine da SilveiraLemões, Louise Lanesinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFPel - Guaiacainstname:Universidade Federal de Pelotas (UFPEL)instacron:UFPELTEXTLOUISE LANES LEMOES_Dissertacao.pdf.txtLOUISE LANES LEMOES_Dissertacao.pdf.txtExtracted texttext/plain360814http://guaiaca.ufpel.edu.br/xmlui/bitstream/prefix/5293/6/LOUISE%20LANES%20LEMOES_Dissertacao.pdf.txt74e504ec2de27c2b02e4527335b3fcd5MD56open accessTHUMBNAILLOUISE LANES LEMOES_Dissertacao.pdf.jpgLOUISE LANES LEMOES_Dissertacao.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1310http://guaiaca.ufpel.edu.br/xmlui/bitstream/prefix/5293/7/LOUISE%20LANES%20LEMOES_Dissertacao.pdf.jpg1e461ae9db694d435a5943f48e5c0a79MD57open accessORIGINALLOUISE LANES LEMOES_Dissertacao.pdfLOUISE LANES LEMOES_Dissertacao.pdfapplication/pdf1147391http://guaiaca.ufpel.edu.br/xmlui/bitstream/prefix/5293/1/LOUISE%20LANES%20LEMOES_Dissertacao.pdf7335d6599f85d0f4846e56f7bf4cab52MD51open accessCC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain; 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