Principio do Jus Postulandi : aplicação e eficácia na Justica do Trabalho

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2008
Autor(a) principal: Mildenberger, Adriana
Orientador(a): Malachini, Edson Ribas
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Direito
Justiça do trabalho
Direito do trabalho - Brasil
Justiça do trabalho - Brasil
Acesso à justiça - Brasil
Link de acesso: https://hdl.handle.net/1884/17735
Resumo: Orientador : Edson Ribas Malachini
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spelling Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Jurídicas. Programa de Pós-Graduação em DireitoMalachini, Edson RibasMildenberger, Adriana2023-09-14T17:49:01Z2023-09-14T17:49:01Z2008https://hdl.handle.net/1884/17735Orientador : Edson Ribas MalachiniDissertaçao (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciencias Jurídicas, Programa de Pós-Graduaçao em Direito. Defesa: Curitiba, [2008]Inclui bibliografiaResumo: O Jus Postulandi é um princípio, que tem por finalidade conceder, a empregados e empregadores, a prerrogativa de postular em causa própria, sem procurador judicial investido, no âmbito da Justiça do Trabalho, previsto no artigo 191 da Consolidação das Leis do Trabalho. A Constituição Federal, em seu artigo 133, faz surgir uma polêmica discussão entre a Indispensabilidade do advogado e o princípio do Jus Postulandi. O tema se torna polêmico e trás consigo várias possibilidades de acesso a justiça de forma a beneficiar a classe de trabalhadores, através da gratuidade, bem como a constitucionalidade ou inconstitucionalidade deste perante norma prevista na Constituição Federal que presa a indispensabilidade de advogado no processo, o qual é detentor da capacidade para postular em juízo, ocorrendo aqui um conflito entre normas. Percebe-se por todos os fatores expostos ao longo do trabalho, que o referido princípio não possui eficácia, sendo este instituto na Justiça do Trabalho falido, inerte, inócuo e viciado. Podendo-se dizer ainda incompatível com as relações laborais modernas que obstam de maior complexidade, já que deve-se levar em consideração os princípios constitucionais, bem como a relação judicial existente no decorrer do processo, ocorrendo ainda um conflito entre princípios. Nota-se que diante dos conflitos existentes, com relação ao tema, prevalece o interesse das classes dominantes, os quais detêm maior poder aquisitivo e intelectual, podendo contratar advogados com grande sabedoria e experiência, obtendo vantagem sobre os hipossuficientes, os quais sim deveriam se beneficiar desta prerrogativa de postulação e não possuem condições de saber ao certo seu direito, muito menos condições financeiras para contratar os serviços de um profissional, ficando assim totalmente prejudicado na relação processual. Entende-se portanto, fazer necessária a implantação de uma assistência jurídica integral e eficaz, onde seja devida a presença de advogado e com a criação da instituição de Defensoria Pública nos Estados-membros, como prevê também a Lei Maior vigente no Brasil.Abstract: The Jus Postulant is a pnnciple, in which the goal is to concede employees and employers the prerogative of postulate in personal causes without a judicial Iawyer, whenever the person' postulation is related to the Labor Justice. lt is emphasized in the Labor Law Consolidation, article 191. The Federal Constitution, through its article 133 brings a controversial discussion between the Iawyer dispensability and the Jus Postulant principle. The subject is polemical and presents several possibilities to have a Justice access, in a way that benefits labors category. The access is gratuitous, as well as the pretension oonstitutionality or unconstitutionality faced the previous norm established in the Federal Constitution. This norm discharges the lawyers' presence inside the process. The Iawyer is the only one who is able to postulate. This situation brings a conflict among the norms.lt can be noticed through all the factors exposed in this essay that there is no efficacy in the mentioned principle. Thus, the Labor Justice considers this institute failed, vicious and inert. And more, it can be considered incompatible to the up to date labor relations, which demonstrate a wider complexibility. lt is known that everybody has to consider the constitutional principles, as well as the juridical relation that exists during the process. Furthermore there comes a conflict among these principles. Facing these conflicts it is easily verified that the dominant levels intention prevails, because they have the economical and intellectual power. This way these referred levels can hire capable lavvyers, and the get an advantage, considenng the weak levels. The weak levels are the ones who should have this advantage. However, they do not have neither conditions to know which rights they do have nor financial conditions to hire a capable professional worker. So they become completely damaged in this professional relation. The understanding is that it is necessary to implant a full and effective juridical assistance, where the |awyer"s presence is there, and also with the Public Defense institute creation in member States, as it is established in the Brazilian Higher.vii, 107f.application/pdfDisponível em formato digitalDireitoJustiça do trabalhoDireito do trabalho - BrasilJustiça do trabalho - BrasilAcesso à justiça - BrasilPrincipio do Jus Postulandi : aplicação e eficácia na Justica do Trabalhoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALADRIANA MILDENBERGER.pdfapplication/pdf31392901https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/17735/1/ADRIANA%20MILDENBERGER.pdf5594fe8b0bf7981ed73288df61e1d583MD51open accessTEXTADRIANA MILDENBERGER.pdf.txtExtracted Texttext/plain205376https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/17735/2/ADRIANA%20MILDENBERGER.pdf.txt5febea3469f0215409b50640a10b7d60MD52open accessTHUMBNAILADRIANA MILDENBERGER.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1166https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/17735/3/ADRIANA%20MILDENBERGER.pdf.jpg0f76e384dc1299cbf49e97950af87cb2MD53open access1884/177352023-09-14 14:49:01.548open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/17735Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082023-09-14T17:49:01Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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