Mudança organizacional na Diretoria de Administração e Recursos Humanos da Prefeitura de Juiz de Fora: estudo de caso

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2004
Autor(a) principal: Goreske, Andréia Madeira
Orientador(a): Fonseca, Luiz Gonzaga de Souza
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Florianópolis, SC
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Link de acesso: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/86770
Resumo: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.
id UFSC_0167a3e50ce4e5d4d2046cfe4c6b36c0
oai_identifier_str oai:repositorio.ufsc.br:123456789/86770
network_acronym_str UFSC
network_name_str Repositório Institucional da UFSC
repository_id_str
spelling Universidade Federal de Santa CatarinaGoreske, Andréia MadeiraFonseca, Luiz Gonzaga de Souza2012-10-21T10:27:49Z2012-10-21T10:27:49Z20042004227605http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/86770Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.O objetivo central desta pesquisa consiste em analisar o processo de mudança organizacional na Diretoria de Administração e Recursos Humanos da Prefeitura de Juiz de Fora no período de 1999 a 2003, verificando as causas e efeitos que ocasionaram a mudança organizacional e identificando os elementos considerados relevantes para a promoção da mudança. Neste intuito, procurou-se efetuar uma fundamentação teórica que evidenciasse os pressupostos sobre mudança organizacional, a interferência que o ambiente ocasiona na organização do trabalho, apresentar os modelos de estruturas organizacionais existentes com suas vantagens e desvantagens. Contudo, foram expostas também as preocupações com a organização informal que não deve ser negligenciada quando de um processo de mudança. Aspectos básicos do referencial explicativo sobre a reforma administrativa gerencial pública no Brasil também foram enfocados. Na seqüência, procurou-se historiar como ocorreu o processo de mudança organizacional na Prefeitura, especialmente na DARH, quando da reforma administrativa. Além disso, foram realizadas entrevistas com a coalizão dominante da Diretoria de Administração e Recursos Humanos verificando as causas e efeitos que ocasionaram a mudança organizacional e identificando os elementos considerados relevantes para a sua promoção. Com este estudo procurou-se evidenciar os vários instrumentos que podem ser usados quando de uma mudança organizacional e alguns cuidados que devem ser observados para que este processo ocorra de forma satisfatória, sempre buscando o equilíbrio entre estratégia, estrutura, tecnologia e envolvimento das pessoas.1 v.| il., tabs., grafs.porFlorianópolis, SCEngenharia de produçãoPrefeituras municipaisCultura organizacionalAdministração municipalMudança organizacional na Diretoria de Administração e Recursos Humanos da Prefeitura de Juiz de Fora: estudo de casoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL227605.pdfapplication/pdf0https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/86770/1/227605.pdfd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD51123456789/867702013-07-16 16:36:45.397oai:repositorio.ufsc.br:123456789/86770Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestsandra.sobrera@ufsc.bropendoar:23732013-07-16T19:36:45Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Mudança organizacional na Diretoria de Administração e Recursos Humanos da Prefeitura de Juiz de Fora: estudo de caso
title Mudança organizacional na Diretoria de Administração e Recursos Humanos da Prefeitura de Juiz de Fora: estudo de caso
spellingShingle Mudança organizacional na Diretoria de Administração e Recursos Humanos da Prefeitura de Juiz de Fora: estudo de caso
Goreske, Andréia Madeira
Engenharia de produção
Prefeituras municipais
Cultura organizacional
Administração municipal
title_short Mudança organizacional na Diretoria de Administração e Recursos Humanos da Prefeitura de Juiz de Fora: estudo de caso
title_full Mudança organizacional na Diretoria de Administração e Recursos Humanos da Prefeitura de Juiz de Fora: estudo de caso
title_fullStr Mudança organizacional na Diretoria de Administração e Recursos Humanos da Prefeitura de Juiz de Fora: estudo de caso
title_full_unstemmed Mudança organizacional na Diretoria de Administração e Recursos Humanos da Prefeitura de Juiz de Fora: estudo de caso
title_sort Mudança organizacional na Diretoria de Administração e Recursos Humanos da Prefeitura de Juiz de Fora: estudo de caso
author Goreske, Andréia Madeira
author_facet Goreske, Andréia Madeira
author_role author
dc.contributor.pt_BR.fl_str_mv Universidade Federal de Santa Catarina
dc.contributor.author.fl_str_mv Goreske, Andréia Madeira
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Fonseca, Luiz Gonzaga de Souza
contributor_str_mv Fonseca, Luiz Gonzaga de Souza
dc.subject.classification.pt_BR.fl_str_mv Engenharia de produção
Prefeituras municipais
Cultura organizacional
Administração municipal
topic Engenharia de produção
Prefeituras municipais
Cultura organizacional
Administração municipal
description Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.
publishDate 2004
dc.date.submitted.pt_BR.fl_str_mv 2004
dc.date.issued.fl_str_mv 2004
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2012-10-21T10:27:49Z
dc.date.available.fl_str_mv 2012-10-21T10:27:49Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/86770
dc.identifier.other.pt_BR.fl_str_mv 227605
identifier_str_mv 227605
url http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/86770
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 1 v.| il., tabs., grafs.
dc.publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFSC
instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
instname_str Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron_str UFSC
institution UFSC
reponame_str Repositório Institucional da UFSC
collection Repositório Institucional da UFSC
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/86770/1/227605.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
repository.mail.fl_str_mv sandra.sobrera@ufsc.br
_version_ 1851759045677940736

Registros relacionados