Lazer na empresa: um fenômeno de múltiplas possibilidades
| Ano de defesa: | 2001 |
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| Tipo de documento: | Dissertação |
| Tipo de acesso: | Acesso aberto |
| Idioma: | por |
| Instituição de defesa: |
Florianópolis, SC
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Link de acesso: | http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79685 |
Resumo: | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. |
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Universidade Federal de Santa CatarinaAraújo Filho, José Arnóbio deMichels, Glaycon2012-10-18T06:33:36Z2012-10-18T06:33:36Z20012001187431http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79685Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.O presente trabalho tem como objeto de estudo, as questões pertinentes ao lazer e as suas múltiplas possibilidades de inserção no ambiente de trabalho, evidenciando assim, as contribuições que este fenômeno social pode trazer a todos os trabalhadores envolvidos no processo produtivo da sociedade contemporânea. Fato este, de significativa relevância, haja visto, as inúmeras publicações que discutem o tema nas últimas décadas. A partir da ênfase dada ao tema, sentiu-se a necessidade de averiguar como estava sendo tratada a questão do lazer dentro da indústria na cidade de Natal/RN. À partir daí realizou-se o estudo sistematizado através da revisão bibliográfica que discute a problemática do lazer e a sua possível inclusão no processo produtivo, finalizando com a coleta de dados através de entrevista, junto aos gestores do programa de lazer, os dirigentes das indústrias e os trabalhadores atendidos pelo projeto. Após análise dos dados coletados, evidenciou-se que a inclusão de uma política de lazer, dentro do setor industrial, pode trazer, tanto para o segmento dos trabalhadores, quanto para os detentores dos modos de produção, mudanças de paradigmas dentro do modo de produção industrial, o que pode possibilitar um significativo aumento da produtividade ocasionado pela adoção de políticas de lazer. Portanto, diante de tais evidências, confirma-se a hipótese formulada de que o lazer vivenciado dentro das empresas apresentam evidências de funcionalidade.ii, 119 f.| tabs.porFlorianópolis, SCEngenharia de produçãoIndustriasLazerTrabalhoQualidade de vidaLazer na empresa: um fenômeno de múltiplas possibilidadesinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL187431.pdfapplication/pdf4098174https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/79685/1/187431.pdf2b7af1c26780aade2912dff49d955fa8MD51123456789/796852014-09-25 21:36:34.086oai:repositorio.ufsc.br:123456789/79685Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestsandra.sobrera@ufsc.bropendoar:23732014-09-26T00:36:34Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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