Impactos da utilização da educação a distância na capacitação de recursos humanos em empresas de grande porte

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2001
Autor(a) principal: Dalmau, Marcos Baptista Lopez
Orientador(a): Valente, Amir Mattar
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Florianópolis, SC
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Link de acesso: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/81619
Resumo: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção
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spelling Universidade Federal de Santa CatarinaDalmau, Marcos Baptista LopezValente, Amir Mattar2012-10-19T06:11:35Z2012-10-19T06:11:35Z20012001184496http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/81619Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de ProduçãoO oferecimento de programas de educação profissional através de cursos de treinamento e desenvolvimento pode ser interpretado como uma das formas encontradas pelas organizações para valorizar e aperfeiçoar os seus funcionários. Tais programas podem ser ministrados presencialmente ou a distância. Devido às inovações tecnológicas, os cursos ministrados a distância estão começando a ser mais difundidos e utilizados pelas empresas. Esta dissertação tem como propósito apresentar os motivos que levam as empresas de grande porte a escolher esse meio e, por fim, verificar os impactos da EAD nos programas de capacitação profissional. Para tanto, fez-se necessário aplicar questionários e coletar outras informações através de pesquisas na Internet e em participações em Congressos Internacionais relacionados à área. Como resultado deste trabalho, verificou-se que as empresas implantam a educação a distância no momento em que desejam capacitar seus funcionários rapidamente, a custos menores e, que os mesmos estejam longe dos centros de excelência ou da sede no qual o curso será ministrado. Além disso, percebeu-se que a questão cultural influencia muito nas decisões visto que a implantação de programas de educação a distância depende da cultura dos decisoresxii, 124 f.| grafs.porFlorianópolis, SCEngenharia de produçãoEnsino a distanciaRecursos humanosTreinamentoImpactos da utilização da educação a distância na capacitação de recursos humanos em empresas de grande porteinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL184496.pdfapplication/pdf3628049https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/81619/1/184496.pdf0c93c98c352a111fb90489e9f55f7f67MD51123456789/816192014-09-25 21:15:52.008oai:repositorio.ufsc.br:123456789/81619Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestsandra.sobrera@ufsc.bropendoar:23732014-09-26T00:15:52Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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