O discurso organizacional empresarial sobre o time e suas implicações na construção da subjetividade: uma abordagem discursiva

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2005
Autor(a) principal: Crestani, Célia Regina
Orientador(a): Rodrigues, Rosangela Hammes
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Florianópolis, SC
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Link de acesso: http://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/102867
Resumo: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Comunicação e Expressão. Programa de Pós-Graduação em Lingüística.
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spelling Universidade Federal de Santa CatarinaCrestani, Célia ReginaRodrigues, Rosangela Hammes2013-07-16T02:08:00Z2013-07-16T02:08:00Z20052005224216http://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/102867Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Comunicação e Expressão. Programa de Pós-Graduação em Lingüística.O presente trabalho teve o objetivo de analisar o discurso organizacional sobre o 'time' em publicações dirigidas às organizações empresariais. Com base nos substratos teóricos de Michel Foucault e os teóricos do Círculo de Bakhtin, foi feita uma abordagem discursiva de enunciados que tratam de temas referentes ao universo do trabalhador e sua relação com o ambiente de trabalho. Os dizeres em que a união, a cooperação e o trabalho de equipe apareceram foram os escolhidos para análise, uma vez que pressupõem a formação do 'time', de um bloco unido para a consecução dos objetivos da empresa. Abordamos a dialogicidade interna desses discursos, bem como as formações discursivas presentes na sua elaboração. O discurso do time e outras metáforas utilizadas no discurso da empresa para disseminar o trabalho de equipe foram analisadas sob o ponto de vista da análise do discurso. O discurso, no presente trabalho, é entendido como uma maneira social de pensar e não como um texto maior do que a sentença. Alguns pontos de contato entre as teorias de Foucault e Bakhtin estão presentes como fundamentação teórica do trabalho. Sob essa perspectiva, abordamos as noções de ideologia e sua relação com a construção da subjetividade; a relação da organização empresarial com a comunicação; a palavra como signo ideológico e a utilização de determinados vocábulos no discurso organizacional.porFlorianópolis, SCLinguísticaAnalise do discursoSubjetividadeIdeologiaTrabalho em equipeO discurso organizacional empresarial sobre o time e suas implicações na construção da subjetividade: uma abordagem discursivainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL224216.pdfapplication/pdf823229https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/102867/1/224216.pdf30bad2114350fb2e1b13819e3a31c75cMD51TEXT224216.pdf.txt224216.pdf.txtExtracted texttext/plain265099https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/102867/2/224216.pdf.txt8f63812d28c57bddad15881c58dd91c7MD52123456789/1028672014-01-12 00:52:02.467oai:repositorio.ufsc.br:123456789/102867Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestsandra.sobrera@ufsc.bropendoar:23732014-01-12T02:52:02Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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