Reestruturação produtiva na indústria do vestuário e as implicações para a qualificação dos trabalhadores
| Ano de defesa: | 2008 |
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| Tipo de documento: | Dissertação |
| Tipo de acesso: | Acesso aberto |
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Florianópolis, SC
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
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| País: |
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| Link de acesso: | http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/91028 |
Resumo: | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Educação. Programa de Pós-graduação em Educação |
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Universidade Federal de Santa CatarinaCaleffi, Vilma MartaJinkings, Nise2012-10-23T17:57:57Z2012-10-23T17:57:57Z20082008262177http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/91028Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Educação. Programa de Pós-graduação em EducaçãoCom base em uma pesquisa comparativa no setor de confecção do vestuário, investigamos as exigências por qualificação que ocorrem no e pelo processo de trabalho sob os ditames da reestruturação produtiva e as conseqüências para os trabalhadores. Tomamos como ponto de partida a pesquisa de dissertação de mestrado desenvolvida na Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC, intitulada Trabalho Arcaico no Moderno Mundo da Moda, realizada no ano de 1995 por Giani Rabelo e defendida em 1997. Doze anos após, voltamos à empresa antes pesquisada e verificamos uma mudança radical na organização do trabalho: 95% de sua força de trabalho encontra-se terceirizada. Verificou-se que a terceirização implicou no aviltamento das condições e relações de trabalho para a maioria dos trabalhadores. Intensificaram-se as exigências por qualidade e produtividade; a organização do trabalho vem ocorrendo de acordo com as técnicas toyotistas: o trabalho em equipe e a multifuncionalidade. Simultaneamente à precarização das condições e relações de trabalho verificou-se um aumento dos níveis de escolaridade dos trabalhadores. O estudo procurou mostrar que a qualificação requerida após o processo de terceirização incorpora atividades de supervisão e controle do próprio trabalho, para trabalhadores das subcontratadas e efetivos. Embora tenha ocorrido uma divisão entre os trabalhadores, ambos sofrem mecanismos de controle por produtividade e qualidade, todavia, a exigência por qualificação para os trabalhadores das terceirizadas ocorre muito mais no âmbito comportamental que técnico.[149] f.| il., tabs.porFlorianópolis, SCEducaçãoVestuario -IndustriaTrabalho femininoTerceirizaçãoQualificações profissionaisReestruturação produtiva na indústria do vestuário e as implicações para a qualificação dos trabalhadoresinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL262177.pdfapplication/pdf2364554https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/91028/1/262177.pdf6fa61db5cd5987dac89ea72a00db365dMD51TEXT262177.pdf.txt262177.pdf.txtExtracted Texttext/plain340781https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/91028/2/262177.pdf.txt596f59eef44c0093395404f06b0ce379MD52THUMBNAIL262177.pdf.jpg262177.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg707https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/91028/3/262177.pdf.jpg673eb773a1c9a281ec2c260b6a341261MD53123456789/910282013-05-05 02:43:40.727oai:repositorio.ufsc.br:123456789/91028Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestsandra.sobrera@ufsc.bropendoar:23732013-05-05T05:43:40Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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