Inovação e empreendedorismo no setor público : a orientação empreendedora em uma organização policial

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2020
Autor(a) principal: Silva, Eduardo Márcio Santos Galdino da
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Polícia federal
Administração policial
Empreendedorismo
Inovação em serviços
Link de acesso: https://repositorio.unb.br/handle/10482/38276
Resumo: Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, Mestrado Profissional em Administração Pública, 2020.
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Foram pesquisados 321 servidores públicos ocupantes do cargo de Delegado de Polícia Federal, por questionário aplicado entre os meses de outubro e dezembro de 2019, estruturado em escala construída com fundamento no conhecimento científico dos campos da inovação, empreendedorismo e orientação empreendedora. O estudo é descritivo, com enfoque quantitativo, sendo os resultados tratados com técnicas estatísticas, a fim de evitar distorções de análise e interpretação, empregando-se análise estatística descritiva, análise fatorial e regressão linear múltipla. Os resultados apontaram a inexistência de relação entre a proatividade interorganizacional dos servidores públicos estudados e fatores teoricamente relacionados à orientação a empreender, como a liderança, capacitação e treinamento, à receptividade da organização quanto às mudanças do ambiente corporativo, e mesmo à fatores legais. Por outro lado, a propensão a assumir riscos e a proatividade intraorganizacional mostraram-se construtos significantemente associados à liderança. A proatividade intraorganizacional também se mostrou associada à receptividade organizacional às mudanças e transformações tecnológicas, indicando divergência quanto à proatividade em manter relações fora da organização (interorganizacional).The present research investigates the organizational and individual factors that are related in the entrepreneurial orientation in an organization of the public administration, of the area of public security, looking for the interrelationships between these factors and dialoguing with the theory of the fields of innovation and entrepreneurship. 321 civil servants occupying the position of Federal Police Delegate were surveyed, through a questionnaire applied between the months of October and December 2019, structured on a scale built on the basis of scientific knowledge in the fields of innovation, entrepreneurship and entrepreneurial guidance. The study is descriptive, with a quantitative focus, and the results are treated with statistical techniques, in order to avoid distortions of analysis and interpretation, using descriptive statistical analysis, factor analysis and multiple linear regression. The results pointed to the lack of a relationship between the interorganizational proactivity of the public servants studied and factors theoretically related to the orientation to be undertaken, such as leadership, qualification and training, to the organization's receptivity to changes in the corporate environment, and even to legal factors. On the other hand, the propensity to take risks and intraorganizational proactivity proved to be constructs significantly associated with leadership. Intraorganizational proactivity was also associated with organizational receptivity to technological changes and transformations, indicating divergence regarding proactivity in maintaining relationships outside the organization (interorganizational).Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE)Programa de Pós-Graduação em Administração, Mestrado Profissional em Administração PúblicaVieira, Daniel PiresSilva, Eduardo Márcio Santos Galdino da2020-06-26T15:17:48Z2020-06-26T15:17:48Z2020-06-262020-04-29info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfSILVA, Eduardo Márcio Santos Galdino da. Inovação e empreendedorismo no setor público: a orientação empreendedora em uma organização policial. 2020. 155 f., il. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração) -- Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Universidade de Brasília, Brasília, 2020.https://repositorio.unb.br/handle/10482/38276A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições:Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data.info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNB2023-10-19T18:07:32Zoai:repositorio.unb.br:10482/38276Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.unb.br/oai/requestrepositorio@unb.bropendoar:2023-10-19T18:07:32Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
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