A política de desenvolvimento de pessoal na Universidade Federal do Pampa

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2023
Autor(a) principal: Padilha, Luis Andre Antunes lattes
Orientador(a): Colvero, Ronaldo Bernardino lattes
Banca de defesa: Pinto, Muriel lattes, Silveira, Gabriel Eidelwein lattes, Retamoso, Alex Sander Barcelos lattes
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Federal do Pampa
Programa de Pós-Graduação: Mestrado Profissional em Políticas Públicas
Departamento: Campus São Borja
País: Brasil
Palavras-chave em Português:
Política Pública
Administração de pessoal
Avaliação
Serviço público - Administração de pessoal
Universidades e faculdades - Administração de pessoal
UNIPAMPA
Public Policy
Personnel administration
Área do conhecimento CNPq:
CNPQ::CIENCIAS HUMANAS
Link de acesso: https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/8344
Resumo: O presente trabalho tem como objetivo compreender a implementação da Política e Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal Direta, Autárquica e Fundacional (PNDP), instituída pelo Decreto n° 9.991/2019, com foco na gestão de competência e desenvolvimento de pessoal, tendo como objeto de estudo a Universidade Federal do Pampa encolhendo o Campus São Borja como foco do Estudo. Distribuído em quatro etapas, na primeira o trabalho faz uma analise de conteúdo em cinco textos publicados no período entre 2015 e 2021, que abrangem o tema gestão de pessoas e competência no serviço público com informações pertinentes ao referencial teórico que será utilizado na dissertação. Após, apresenta a implantação da Unipampa, fruto do programa REUNI, e sua importância para o desenvolvimento local e regional, faz uma análise da relação entre a legislação vigente sobre pessoal do governo federal e as normas e regulamentos da Universidade e por fim através de um questionário aplicado junto aos servidores do Campus São Borja, identifica a percepção dos servidores quanto a identificação da política no seu dia a dia e como isto pode contribuir para o desenvolvimento local e regional. Como resultado nos apresenta a participação dos servidores alinhados a proposta da política e sua influencia do desenvolvimento do Município de São Borja em ações de pesquisa, extensão, ensino e formação de profissionais altamente qualificados.
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Dissertação (Mestrado Profissional de Políticas Públicas) - Universidade Federal do Pampa, Campus São Borja, São Borja, 2023.https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/8344O presente trabalho tem como objetivo compreender a implementação da Política e Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal Direta, Autárquica e Fundacional (PNDP), instituída pelo Decreto n° 9.991/2019, com foco na gestão de competência e desenvolvimento de pessoal, tendo como objeto de estudo a Universidade Federal do Pampa encolhendo o Campus São Borja como foco do Estudo. Distribuído em quatro etapas, na primeira o trabalho faz uma analise de conteúdo em cinco textos publicados no período entre 2015 e 2021, que abrangem o tema gestão de pessoas e competência no serviço público com informações pertinentes ao referencial teórico que será utilizado na dissertação. Após, apresenta a implantação da Unipampa, fruto do programa REUNI, e sua importância para o desenvolvimento local e regional, faz uma análise da relação entre a legislação vigente sobre pessoal do governo federal e as normas e regulamentos da Universidade e por fim através de um questionário aplicado junto aos servidores do Campus São Borja, identifica a percepção dos servidores quanto a identificação da política no seu dia a dia e como isto pode contribuir para o desenvolvimento local e regional. Como resultado nos apresenta a participação dos servidores alinhados a proposta da política e sua influencia do desenvolvimento do Município de São Borja em ações de pesquisa, extensão, ensino e formação de profissionais altamente qualificados.The present work aims to understand the implementation of the Policy and Guidelines for the Development of Personnel of the Direct, Autarchic and Foundational Federal Public Administration (PNDP), established by Decree No. 9.991/2019, focusing on competence management and personnel development , having as object of study the Federal University of Pampa shrinking Campus São Borja as the focus of the Study. Distributed in four stages, in the first the work makes a content analysis in five texts published in the period from 2015 to 2021, which cover the subject of people management and competence in the public service with information pertinent to the theoretical framework that will be used in the dissertation. Afterwards, it presents the implementation of Unipampa, a result of the REUNI program, and its importance for local and regional development, makes an analysis of the relationship between the current legislation on federal government personnel and the rules and regulations of the University and finally, through a questionnaire applied to the servers of Campus São Borja, identifies the perception of the servers regarding the identification of the policy in their daily lives and how this can contribute to local and regional development. As a result, it presents us with the participation of servers aligned with the policy proposal and its influence on the development of the Municipality of São Borja in research, extension, teaching and training actions of highly qualified professionals.porUniversidade Federal do PampaMestrado Profissional em Políticas PúblicasUNIPAMPABrasilCampus São BorjaCNPQ::CIENCIAS HUMANASPolítica PúblicaAdministração de pessoalAvaliaçãoServiço público - Administração de pessoalUniversidades e faculdades - Administração de pessoalUNIPAMPAPublic PolicyPersonnel administrationA política de desenvolvimento de pessoal na Universidade Federal do Pampainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UNIPAMPAinstname:Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA)instacron:UNIPAMPALICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81854https://repositorio.unipampa.edu.br/bitstreams/93e12925-8317-44d0-a446-de43c77e0480/downloadc9ad5aff503ef7873c4004c5b07c0b27MD52falseAnonymousREADORIGINALLuis Andre Antunes Padilha 2023.pdfLuis Andre Antunes Padilha 2023.pdfapplication/pdf2372685https://repositorio.unipampa.edu.br/bitstreams/8dc61da2-8fbb-464e-b25d-d5a8087332b8/download6167fa7ce124e9c653ed7a9c68c5dee3MD51trueAnonymousREADriu/83442023-05-17 16:50:56.345open.accessoai:repositorio.unipampa.edu.br:riu/8344https://repositorio.unipampa.edu.brRepositório InstitucionalPUBhttp://dspace.unipampa.edu.br:8080/oai/requestsisbi@unipampa.edu.bropendoar:2023-05-17T16:50:56Repositório Institucional da UNIPAMPA - Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA)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