O impacto da pandemia da Covid-19 no mercado de trabalho brasileiro

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2025
Autor(a) principal: Marchezini, Beatriz Rezzieri
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Tese
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Brazilian labor market
Covid-19 pandemic
Mercado de trabalho brasileiro
Pandemia Covid-19
Pseudo-painel
Pseudo-panel
Link de acesso: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11132/tde-24062025-114342/
Resumo: A pandemia de Covid-19, desencadeada pelo coronavírus SARS-CoV-2 no final de 2019, rapidamente se tornou uma crise sanitária global de grande magnitude. Além dos impactos diretos na saúde pública, ela gerou profundos efeitos econômicos, transformando os mercados de trabalho em todo o mundo. No Brasil, um país historicamente marcado por desigualdades sociais e econômicas, a pandemia agravou essas disparidades, expondo uma parcela significativa da população a maior vulnerabilidade. Este estudo analisa os impactos da pandemia de Covid-19 no mercado de trabalho brasileiro, com ênfase em três dimensões centrais: as horas trabalhadas, o rendimento por hora e a probabilidade de transição para o mercado informal. Para isso, utilizou-se um pseudo-painel construído a partir de coortes baseadas em características invariantes, como mês e ano de nascimento, cor e sexo dos indivíduos. Os dados, provenientes da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), abrangem o período de 2018 a 2023 e permitem avaliar o comportamento do mercado de trabalho antes, durante e após a pandemia, com segmentações por sexo, cor e faixa etária. Os resultados revelam uma redução significativa nos rendimentos por hora durante a pandemia, acompanhada de uma pequena diminuição das horas trabalhadas, especialmente entre os grupos etários mais elevados. Curiosamente, esses grupos também apresentaram uma maior migração para o setor formal, contrariando a expectativa de que o setor informal atuaria como uma alternativa de sobrevivência em tempos de crise. Enquanto alguns grupos recuperaram e até superaram os níveis de rendimento por hora anteriores à pandemia, outros permaneceram em desvantagem, refletindo as desigualdades estruturais que moldam o mercado de trabalho brasileiro. Essas evidências destacam como os impactos da Covid-19 foram heterogêneos, variando conforme faixa etária, sexo e cor, e apontam para a necessidade de políticas públicas direcionadas que considerem as especificidades desses grupos e busquem mitigar as consequências de longo prazo da pandemia no mercado de trabalho.
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Para isso, utilizou-se um pseudo-painel construído a partir de coortes baseadas em características invariantes, como mês e ano de nascimento, cor e sexo dos indivíduos. Os dados, provenientes da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), abrangem o período de 2018 a 2023 e permitem avaliar o comportamento do mercado de trabalho antes, durante e após a pandemia, com segmentações por sexo, cor e faixa etária. Os resultados revelam uma redução significativa nos rendimentos por hora durante a pandemia, acompanhada de uma pequena diminuição das horas trabalhadas, especialmente entre os grupos etários mais elevados. Curiosamente, esses grupos também apresentaram uma maior migração para o setor formal, contrariando a expectativa de que o setor informal atuaria como uma alternativa de sobrevivência em tempos de crise. Enquanto alguns grupos recuperaram e até superaram os níveis de rendimento por hora anteriores à pandemia, outros permaneceram em desvantagem, refletindo as desigualdades estruturais que moldam o mercado de trabalho brasileiro. Essas evidências destacam como os impactos da Covid-19 foram heterogêneos, variando conforme faixa etária, sexo e cor, e apontam para a necessidade de políticas públicas direcionadas que considerem as especificidades desses grupos e busquem mitigar as consequências de longo prazo da pandemia no mercado de trabalho.The Covid-19 pandemic, triggered by the SARS-CoV-2 coronavirus at the end of 2019, rapidly escalated into a global public health crisis of great magnitude. Beyond its direct impact on public health, the pandemic generated profound economic effects, reshaping labor markets worldwide. In Brazil, a country historically characterized by social and economic inequalities, the pandemic exacerbated these disparities, exposing a significant portion of the population to heightened vulnerability. This study examines the impacts of the Covid-19 pandemic on the Brazilian labor market, focusing on three key dimensions: hours worked, hourly earnings, and the likelihood of transitioning to the informal sector. A pseudo-panel was constructed using cohorts based on invariant characteristics such as month and year of birth, race, and gender. The data, sourced from the Continuous National Household Sample Survey (PNAD Continua), cover the period from 2018 to 2023, enabling an analysis of labor market dynamics before, during, and after the pandemic, segmented by gender, race, and age group. The findings reveal a significant reduction in hourly earnings during the pandemic, accompanied by a slight decrease in hours worked, particularly among older age groups. Interestingly, these groups also exhibited a higher rate of migration to the formal sector, contradicting expectations that the informal sector would serve as a survival alternative during the crisis. While some groups recovered and even surpassed pre-pandemic levels of hourly earnings, others remained at a disadvantage, reflecting the structural inequalities shaping the Brazilian labor market. These findings underscore the heterogeneous impacts of Covid-19, which varied by age, gender, and race, and highlight the need for targeted public policies that address the specific needs of these groups and aim to mitigate the long-term consequences of the pandemic on the labor market.Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USPKassouf, Ana LuciaMarchezini, Beatriz Rezzieri2025-03-27info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisapplication/pdfhttps://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11132/tde-24062025-114342/reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPLiberar o conteúdo para acesso público.info:eu-repo/semantics/openAccesspor2025-06-24T19:48:02Zoai:teses.usp.br:tde-24062025-114342Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.teses.usp.br/PUBhttp://www.teses.usp.br/cgi-bin/mtd2br.plvirginia@if.usp.br|| atendimento@aguia.usp.br||virginia@if.usp.bropendoar:27212025-06-24T19:48:02Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP - Universidade de São Paulo (USP)false
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