Disputando o parto domiciliar planejado: cercamentos políticos e as resistências de um grupo de profissionais em São Paulo

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2024
Autor(a) principal: Moreira, Tamires Machado
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Tese
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-10012025-143511/
Resumo: A assistência ao parto transformou-se em uma zona de combate com diversos sujeitos e interesses envolvidos. O ambiente do nascimento passa por uma transformação dicotômica ao longo da história, emergindo do domicílio para o hospital, do apoio feminino, para a intervenção masculina e da autonomia da parturiente e suas redes, para o ato/poder médico. Transição que repercute na atual assistência através de um modelo que muitas vezes violenta, desrespeita e viola direitos de parturientes e promove um cercamento das profissionais que atuam com Partos Domiciliares Planejados (PDP). Esta tese se debruça sobre a organização da assistência ao PDP, com o objetivo de compreender as dificuldades vivenciadas por uma equipe de enfermeiras obstetras e obstetrizes do município de São Paulo e seus agenciamentos diante do cerceamento à sua atuação. Ao longo da pesquisa afloram objetivos específicos sobre como esta equipe oferece apoio a outras profissionais e como o empreendedorismo se relaciona a busca por autonomia e a ampliação do acesso ao PDP. Para isso, adota-se uma postura etnográfica, que utiliza da vivência da autora com a equipe, por um período de oito meses no ano de 2019, e através da etnografia no ciberespaço com o uso do WhatsApp para o acompanhamento da rotina das enfermeiras obstetras e obstetrizes de outubro de 2021 a outubro de 2022. Utiliza-se também de entrevistas. Além disso, são apresentados dados provenientes da comunicação da autora com enfermeiras obstetras e obstetrizes de outro grupo de WhatsApp, com um laboratório distribuidor de medicamentos, e órgãos públicos. Para a apresentação dos resultados encontrados são narrados fatos ocorridos com a equipe e relatados por elas nas conversas de WhatsApp, utiliza-se também da descrição do observadorparticipante através dos momentos de atuação com à equipe. Os resultados foram divididos em três unidades analíticas: \"Apoio, empreendedorismo e cercamento\", \"Ocitocina\" e \"DNV\". Assim, foi possível compreender que esta equipe de enfermeiras obstetras e obstetrizes durante sua atuação com PDP utilizam-se do conhecimento, da experiência e do engajamento político de sua liderança para enfrentar barreiras relacionadas às dificuldades para atuação com PDP. Dentre as dificuldades enfrentadas pela equipe está o impedimento da utilização de seus CORENs para a realização de compra de medicação essencial para a assistência; conflitos com as médicas, dificuldade de retirada da Declaração de Nascido Vivo, falta de reconhecimento do exercício profissional devido ao preconceito social relacionado à escassez de conhecimento sobre o PDP. Além disso, evidenciou que esta equipe possui uma atuação diferenciada da maior parte das equipes atuantes no município de São Paulo, com preocupação de ações voltadas para o campo do ensino e da ampliação de acesso à assistência humanizada. Assim, possibilitam a escolha da pessoa que gesta por um serviço de menor custo, através da modalidade de assistência coletiva e exercendo o apoio para outras profissionais através da disponibilização de oportunidades de aprendizado com o acompanhamento da equipe como \"parteiras de apoio\" ou através da realização de cursos empreendidos pela equipe com o foco de oferecer maior segurança, protagonismo profissional e liberdade financeira. Esta equipe oferta ainda o curso de pós-graduação pautado na humanização do parto, contando com uma clínica escola recém implementada. Desta forma, esta pesquisa demonstra várias formas de cercamento sobre a atuação profissional de mulheres, com engajamentos políticos em diálogo com o feminismo, que resistem e possibilitam mudanças no modelo de assistência obstétrica no município de São Paulo.
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Esta tese se debruça sobre a organização da assistência ao PDP, com o objetivo de compreender as dificuldades vivenciadas por uma equipe de enfermeiras obstetras e obstetrizes do município de São Paulo e seus agenciamentos diante do cerceamento à sua atuação. Ao longo da pesquisa afloram objetivos específicos sobre como esta equipe oferece apoio a outras profissionais e como o empreendedorismo se relaciona a busca por autonomia e a ampliação do acesso ao PDP. Para isso, adota-se uma postura etnográfica, que utiliza da vivência da autora com a equipe, por um período de oito meses no ano de 2019, e através da etnografia no ciberespaço com o uso do WhatsApp para o acompanhamento da rotina das enfermeiras obstetras e obstetrizes de outubro de 2021 a outubro de 2022. Utiliza-se também de entrevistas. Além disso, são apresentados dados provenientes da comunicação da autora com enfermeiras obstetras e obstetrizes de outro grupo de WhatsApp, com um laboratório distribuidor de medicamentos, e órgãos públicos. Para a apresentação dos resultados encontrados são narrados fatos ocorridos com a equipe e relatados por elas nas conversas de WhatsApp, utiliza-se também da descrição do observadorparticipante através dos momentos de atuação com à equipe. Os resultados foram divididos em três unidades analíticas: \"Apoio, empreendedorismo e cercamento\", \"Ocitocina\" e \"DNV\". Assim, foi possível compreender que esta equipe de enfermeiras obstetras e obstetrizes durante sua atuação com PDP utilizam-se do conhecimento, da experiência e do engajamento político de sua liderança para enfrentar barreiras relacionadas às dificuldades para atuação com PDP. Dentre as dificuldades enfrentadas pela equipe está o impedimento da utilização de seus CORENs para a realização de compra de medicação essencial para a assistência; conflitos com as médicas, dificuldade de retirada da Declaração de Nascido Vivo, falta de reconhecimento do exercício profissional devido ao preconceito social relacionado à escassez de conhecimento sobre o PDP. Além disso, evidenciou que esta equipe possui uma atuação diferenciada da maior parte das equipes atuantes no município de São Paulo, com preocupação de ações voltadas para o campo do ensino e da ampliação de acesso à assistência humanizada. Assim, possibilitam a escolha da pessoa que gesta por um serviço de menor custo, através da modalidade de assistência coletiva e exercendo o apoio para outras profissionais através da disponibilização de oportunidades de aprendizado com o acompanhamento da equipe como \"parteiras de apoio\" ou através da realização de cursos empreendidos pela equipe com o foco de oferecer maior segurança, protagonismo profissional e liberdade financeira. Esta equipe oferta ainda o curso de pós-graduação pautado na humanização do parto, contando com uma clínica escola recém implementada. Desta forma, esta pesquisa demonstra várias formas de cercamento sobre a atuação profissional de mulheres, com engajamentos políticos em diálogo com o feminismo, que resistem e possibilitam mudanças no modelo de assistência obstétrica no município de São Paulo.Childbirth care has become a combat zone with different subjects and interests involved. The birth environment goes through a dichotomous transformation throughout history, emerging from the home to the hospital, from female support, to male intervention and from the autonomy of the parturient woman and her networks, to the medical act/power. A transition that has repercussions on current assistance through a model that is often violent, disrespectful and violates the rights of women in labor and promotes the enclosure of professionals who work with Planned Home Births (PDP). This thesis focuses on the organization of assistance to the PDP, with the objective of understanding the difficulties experienced by a team of obstetric nurses and midwives in the city of São Paulo and their agencies in the face of restrictions on their activities. Throughout the research, specific objectives emerge about how this team offers support to other professionals and how entrepreneurship is related to the search for autonomy and expanding access to the PDP. To this end, an ethnographic stance is adopted, which uses the author\'s experience with the team, for a period of eight months in 2019, and through ethnography in cyberspace with the use of WhatsApp to monitor the routine of obstetric nurses. and midwives from October 2021 to October 2022. Interviews are also used. In addition, data are presented from the author\'s communication with obstetric nurses and midwives from another WhatsApp group, with a medicine distribution laboratory, and public bodies. To present the results found, facts that occurred with the team and reported by them in WhatsApp conversations are narrated, also using the description of the observer-participant through the moments of action with the team. The results were divided into three analytical units: \"Support, entrepreneurship and enclosure\", \"Oxytocin\" and \"DNV\". Thus, it was possible to understand that this team of obstetric nurses and midwives, during their work with PDP, uses the knowledge, experience and political engagement of their leadership to face barriers related to the difficulties in working with PDP. Among the difficulties faced by the team is the impediment of using their CORENs to purchase essential medication for assistance; conflicts with doctors, difficulty in withdrawing the Declaration of Live Birth, lack of recognition of professional practice due to social prejudice related to the lack of knowledge about the PDP. Furthermore, it showed that this team has a different performance than most teams operating in the city of São Paulo, with a concern for actions aimed at the field of teaching and expanding access to humanized assistance. Thus, they enable the pregnant person to choose a lower-cost service, through the form of collective assistance and providing support to other professionals through the provision of learning opportunities with the support of the team as \"support midwives\" or through the courses undertaken by the team with the aim of offering greater security, professional protagonism and financial freedom. This team also offers postgraduate courses based on the humanization of childbirth, with a recently implemented teaching clinic. This way, In this way, this research demonstrates various forms of enclosure over women\'s professional performance, with political engagements in dialogue with feminism, which resist and enable changes in the model of obstetric care in the city of São Paulo.Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USPOlivar, José Miguel NietoMoreira, Tamires Machado2024-09-19info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisapplication/pdfhttps://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-10012025-143511/reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPLiberar o conteúdo para acesso público.info:eu-repo/semantics/openAccesspor2025-01-10T16:43:02Zoai:teses.usp.br:tde-10012025-143511Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.teses.usp.br/PUBhttp://www.teses.usp.br/cgi-bin/mtd2br.plvirginia@if.usp.br|| atendimento@aguia.usp.br||virginia@if.usp.bropendoar:27212025-01-10T16:43:02Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP - Universidade de São Paulo (USP)false
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