Auditoria interna em entidades fechadas de previdência complementar

• Ano de defesa: 2003
• Autor(a) principal: Yamamoto, Nilton Akira
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
• Palavras-chave em Português: Auditoria interna; Closed complementary previsional system; Corporate governance; Fundos de pensão; Governança corporativa; Internai audit; Previdência complementar fechada; Private pension funds
• Link de acesso: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-21112024-142605/

Os fundos de pensão fechados, com ativos que superam os R$ 178 bilhões (ABRAPP - Novembro/2002), constituem-se em um dos mais importantes setores da economia brasileira. Mais do que uma alternativa diante da incapacidade do sistema oficial de Previdência Social em manter-se em equilíbrio financeiro e dessa forma, cumprir as obrigações assumidas, os fundos de pensão fechados (oficialmente as Entidades Fechadas de Previdência Complementar) contribuem para a acumulação de poupança e são instrumentos de financiamento da economia a médio e longo prazo. Face à magnitude que o sistema de previdência complementar fechada atingiu, passados 25 anos desde a primeira legislação do setor, torna-se necessário criar um ambiente regulatório e de governança nessas entidades e nesse momento a auditoria interna se apresenta como o agente que pode viabilizar as condições propícias para esse entorno. O objetivo desta dissertação é demonstrar que a auditoria interna é viável em fundos de pensão fechados, em função das tarefas de responsabilidade que executa, da especialização de seu staff, parte integrante de seu perfil e da pluridade com que atua na organização, gerando trabalhos que agregam valor. Também procura demonstrar que a auditoria interna pode atuar em um fundo de pensão dentro de um contexto de governança corporativa, colaborando com os órgãos deliberativos e executivos na gestão salutar dessas entidades.