Não-binariedade, organizações e sociedade: análise da literatura, teorização e proposição de uma categoria analítica crítica

• Ano de defesa: 2026
• Autor(a) principal: Galvão, Akira Aikyo
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
• Palavras-chave em Português: Dispositivo de gênero; Gender dispositif; Insurgender; Insurgênero; Labor market; Mercado de trabalho; Não-binariedade; Non-binary
• Link de acesso: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032026-144810/

Esta tese investiga a não-binariedade como fenômeno social, político e epistemológico, articulando organizações, dispositivos de poder e violência de gênero. Está organizada em três artigos interrelacionados, em um fio condutor que se aprofunda no estudo da não-binariedade, que vão da análise do indivíduo, às organizações e às estruturas sociais amplas. O primeiro artigo apresenta revisão integrativa da literatura sobre pessoas não-binárias no mercado de trabalho, evidenciando a marginalização estrutural perpetuada por práticas organizacionais cisnormativas. O segundo artigo propõe o conceito de dispositivo de gênero na perspectiva foucaultiana, argumentando que organizações co-produzem cisnormatividade mediante estratégias de exclusão e assimilação. Introduz-se o conceito de insurgênero como categoria analítica e política para desestabilizar tanto a matriz cisbinária quanto os modos regulados de inclusão. O terceiro artigo opera o deslocamento epistemológico da não-binariedade, do campo da identidade para a categoria analítica da violência de gênero, articulando os conceitos adornianos de falsa projeção e não-idêntico. Argumenta-se que a existência não-binária opera como má consciência para sujeitos cuja identidade se ancora na suposta naturalidade do binarismo, produzindo violência como mecanismo projetivo. A tese contribui aos estudos organizacionais críticos ao evidenciar como dispositivos de gênero regulam subjetividades e delimitam os contornos da existência possível nas organizações, propondo ferramentas teóricas para análise da violência estrutural contra dissidências de gênero.