Ensino da contabilidade no Brasil: uma análise crítica da formação do corpo docente

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 1999
Autor(a) principal: Nossa, Valcemiro
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-18032025-165409/
Resumo: Análise crítica da formação do corpo docente dos cursos de graduação em Ciências Contábeis no Brasil. Esta pesquisa teve como objetivo conhecer as principais causas do sofrível desempenho dos professores de Contabilidade e levantar propostas e sugestões para a melhoria da presente situação. Apresentam-se os principais aspectos da formação do professor de ensino superior, de maneira geral e especificamente da Contabilidade, bem como os cursos de pós-graduação stricto sensu da área contábil. São efetuados levantamentos de dados referentes à titulação e ao regime de trabalho dos professores, abrangendo 76% dos cursos de Ciências Contábeis existentes no país. Também são realizadas entrevistas individuais e em grupo com professores e profissionais ligados à área contábil e/ou à educação. Das instituições pesquisadas, somente 19% dos docentes têm cursos de pós-graduação, sendo 4% em nível de doutorado e 15% em nível de mestrado. Oitenta e um por cento possuem apenas cursos de graduação e/ou especialização. Apenas 16% dos professores trabalham em regime de tempo integral, enquanto os demais são horistas ou trabalhadores em tempo parcial. As principais razões apontadas para o despreparo dos docentes são: expansão rápida dos cursos sem recursos humanos suficientemente capacitados para atender à oferta de vagas; falta de compromisso com a educação por parte da maioria das instituições, professores, governos e alunos; maior atração exercida pelo mercado profissional contábil e falta de incentivo na área acadêmica; falta de preparo pedagógico do profissional liberal-docente, entre outras. Como propostas para a melhoria da formação dos professores, são indicadas: maior incentivo e cobrança às instituições por parte do Ministério da Educação e do Desporto; introdução do Exame de Suficiência Profissional; criação de parcerias entre órgãos da classe contábil e universidades visando à expansão de cursos por todo o país; criação de aulas-atividade remuneradas para incentivar a permanência do docente na escola; promoção de cursos de aperfeiçoamento de curta duração para áreas específicas e de cultura geral; integração da área contábil da instituição com a Faculdade de Educação para discussão das questões pedagógicas; transferência do curso noturno para tempo integral, entre outras. Ao final, são apresentadas algumas sugestões às Instituições de Ensino Superior, ao Ministério da Educação e do Desporto, aos órgãos de classe, aos professores, aos alunos e aos coordenadores de cursos de pós-graduação em Contabilidade.
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Também são realizadas entrevistas individuais e em grupo com professores e profissionais ligados à área contábil e/ou à educação. Das instituições pesquisadas, somente 19% dos docentes têm cursos de pós-graduação, sendo 4% em nível de doutorado e 15% em nível de mestrado. Oitenta e um por cento possuem apenas cursos de graduação e/ou especialização. Apenas 16% dos professores trabalham em regime de tempo integral, enquanto os demais são horistas ou trabalhadores em tempo parcial. As principais razões apontadas para o despreparo dos docentes são: expansão rápida dos cursos sem recursos humanos suficientemente capacitados para atender à oferta de vagas; falta de compromisso com a educação por parte da maioria das instituições, professores, governos e alunos; maior atração exercida pelo mercado profissional contábil e falta de incentivo na área acadêmica; falta de preparo pedagógico do profissional liberal-docente, entre outras. Como propostas para a melhoria da formação dos professores, são indicadas: maior incentivo e cobrança às instituições por parte do Ministério da Educação e do Desporto; introdução do Exame de Suficiência Profissional; criação de parcerias entre órgãos da classe contábil e universidades visando à expansão de cursos por todo o país; criação de aulas-atividade remuneradas para incentivar a permanência do docente na escola; promoção de cursos de aperfeiçoamento de curta duração para áreas específicas e de cultura geral; integração da área contábil da instituição com a Faculdade de Educação para discussão das questões pedagógicas; transferência do curso noturno para tempo integral, entre outras. Ao final, são apresentadas algumas sugestões às Instituições de Ensino Superior, ao Ministério da Educação e do Desporto, aos órgãos de classe, aos professores, aos alunos e aos coordenadores de cursos de pós-graduação em Contabilidade.Critical analysis of faculty training in graduation Courses in Accounting Sciences in Brazil. This paper aimed at trying to acknowledge the main reasons for the underperformance of accounting teachers and raising propositions and suggestions for the improvement of the present situation. There is the presentation of the main aspects involved in the instruction of the professor in relation to both, the general and the Accounting area, as well as the concern with post graduation courses stricto sensu in the field of Accounting. A research is presented showing data on how titled teachers are, as well as their working hour regime, where 76% of the existing Brazilian courses are accounted for. There is also the presentation of individual and group interviews with teachers and professionals linked to the accounting area and/or educational field. As far as the institutions researched go, only 17% of the faculty completed post graduation courses, with 3% of the staff having a Ph.D. degree and 14% having a Masters degree. The remaining 83% are composed of professors who have undergone only graduation courses or specialization courses. Only 16% of them work full time, being the others hourly-waged or part-time workers. Among others, the main reasons pointed out for the unpreparedness of teachers are: the quick expansion of courses without human resources appropriately prepared to answer job offers; lack of engagement with education by most institutions, teachers, governments and students; more attractive call from the professional accounting market and lack of incentive for the academic area; lack of pedagogical readiness of the liberal professional teacher. The propositions for the improvement of teacher training contained in this paper range from higher incentive and checking of Universities by the Ministério da Educação e do Desporto (Ministry responsible for education) to the creation of the Exame de Suficiência Profissional (Proficiency examination), creation of partnership between Accounting entities and Universities aiming at expanding the courses countrywide, creation of paid activity-classes stimulating the stay of professors in the school, promotion of improvement courses of short duration in specific and general culture areas, integration of the Accounting area of the institution with the School of Education for discussion of pedagogical aspects and the transformation of evening courses into full time courses. In the end, some suggestions are presented to Universities, to the Ministério da Educação e do Desporto, to professional entities, teachers, students and coordinators of Accounting Post Graduation Courses.Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USPMarion, Jose CarlosNossa, Valcemiro1999-03-22info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-18032025-165409/reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPLiberar o conteúdo para acesso público.info:eu-repo/semantics/openAccesspor2025-03-18T20:18:02Zoai:teses.usp.br:tde-18032025-165409Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.teses.usp.br/PUBhttp://www.teses.usp.br/cgi-bin/mtd2br.plvirginia@if.usp.br|| atendimento@aguia.usp.br||virginia@if.usp.bropendoar:27212025-03-18T20:18:02Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP - Universidade de São Paulo (USP)false
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