Em busca do elo perdido: como as interações tutor-estudante afetam a motivação dos estudantes e as consequências educacionais em um ambiente de ensino a distância
| Ano de defesa: | 2025 |
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| Tipo de documento: | Tese |
| Tipo de acesso: | Acesso aberto |
| Idioma: | por |
| Instituição de defesa: |
Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
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| País: |
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| Palavras-chave em Português: | |
| Link de acesso: | https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-10062025-141833/ |
Resumo: | O ensino a distância (EaD) tem transformado o acesso ao ensino superior, mas enfrenta desafios significativos, como altas taxas de evasão e a necessidade de aumentar a motivação dos estudantes, especialmente em instituições públicas. Este estudo, realizado no contexto da Universidade Virtual do Estado de São Paulo (Univesp), investigou como as interações tutor-estudante influenciam a motivação dos estudantes e os resultados educacionais. Utilizando a Teoria da Autodeterminação (SDT) e uma adaptação inovadora do método laddering para compreender a cadeia do processo motivacional A-M-C (Atributo Motivação Consequência), a pesquisa identificou atributos concretos e abstratos de tutores que impactam as motivações extrínsecas e intrínsecas dos estudantes, culminando em consequências psicológicas e funcionais desejáveis. Este estudo utilizou 14 entrevistas, que resultaram em 185 cadeias individuais ligando atributos, motivações e consequências (A-M-C). Após a agregação das matrizes de implicação individuais, obtivemos mais de 17 mil cadeias, que foram processadas utilizando linguagem Python e ranqueadas de acordo com a força de suas conexões, resultando em 50 cadeias dominantes que foram analisadas para chegar ao resultado final. Os achados evidenciam que tutores desempenham um papel central no EaD, especialmente em um cenário público marcado por desigualdades sociais e econômicas profundas. As principais motivações extrínsecas identificadas foram o apoio do tutor, a evitação de erros e o reconhecimento social, sustentadas pelos atributos concretos ampla disponibilidade, encontros regulares, suporte personalizado, expertise em diretrizes de projetos, resposta em tempo hábil e domínio do conteúdo. As consequências funcionais desejáveis que podem emergir do processo motivacional incluem redes de colaboração duradouras, avanço na carreira, conhecimento duradouro, conformidade acadêmica, melhora no desempenho acadêmico, utilização de recursos institucionais e retenção estudantil. Contribuições teóricas incluem a expansão da aplicação da SDT, demonstrando como interações tutor-estudante promovem a internalização de motivações extrínsecas e fortalecem o engajamento acadêmico em contextos digitais. A introdução do método analítico baseado na cadeia do processo motivacional A-M-C oferece uma ferramenta nova para explorar os mecanismos do processo motivacional. Em termos gerenciais, este estudo identifica práticas eficazes que podem ser implementadas com poucas barreiras, promovendo benefícios para a instituição em três frentes principais: comunicação institucional e posicionamento; experiência do aluno e qualidade do curso; e retenção estudantil. Para isso, recomenda-se o fortalecimento das práticas tutorais por meio de treinamentos cobrindo os diversos atributos concretos necessários ao tutor, bem como o incentivo às habilidades de comunicação e suporte emocional. Essas medidas podem ser implementadas sem custos adicionais em programas como os de facilitadores da Univesp, que já incluem um treinamento sobre ensino a distância. A pesquisa tem alta relevância social ao abordar um público de estudantes não tradicionais, que enfrentam desafios relevantes para estudar, como barreiras tecnológicas e financeiras. Destaca-se o papel do EaD na promoção de inclusão e mobilidade social, ao oferecer suporte acessível e direcionado a contextos vulneráveis. A pesquisa contribui para identificar atributos e motivações que levam a consequências, como avanço na carreira, melhora no desempenho acadêmico, conhecimento duradouro, redes de colaboração duradouras e retenção estudantil. São sugeridos estudos futuros com amostras diversificadas que considerem populações como estudantes de baixa renda, cuidadores familiares e trabalhadores integrais, bem como explorações em contextos institucionais variados para validar e expandir os achados |
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Em busca do elo perdido: como as interações tutor-estudante afetam a motivação dos estudantes e as consequências educacionais em um ambiente de ensino a distânciaIn search of the missing link: how tutor-student interactions affect student motivation and educational outcomes in a distance learning environmentDistance learningEducaçãoEducationEducation marketingEnsino a DistânciaMarketing educacionalTutorTutorUnivespUnivespO ensino a distância (EaD) tem transformado o acesso ao ensino superior, mas enfrenta desafios significativos, como altas taxas de evasão e a necessidade de aumentar a motivação dos estudantes, especialmente em instituições públicas. Este estudo, realizado no contexto da Universidade Virtual do Estado de São Paulo (Univesp), investigou como as interações tutor-estudante influenciam a motivação dos estudantes e os resultados educacionais. Utilizando a Teoria da Autodeterminação (SDT) e uma adaptação inovadora do método laddering para compreender a cadeia do processo motivacional A-M-C (Atributo Motivação Consequência), a pesquisa identificou atributos concretos e abstratos de tutores que impactam as motivações extrínsecas e intrínsecas dos estudantes, culminando em consequências psicológicas e funcionais desejáveis. Este estudo utilizou 14 entrevistas, que resultaram em 185 cadeias individuais ligando atributos, motivações e consequências (A-M-C). Após a agregação das matrizes de implicação individuais, obtivemos mais de 17 mil cadeias, que foram processadas utilizando linguagem Python e ranqueadas de acordo com a força de suas conexões, resultando em 50 cadeias dominantes que foram analisadas para chegar ao resultado final. Os achados evidenciam que tutores desempenham um papel central no EaD, especialmente em um cenário público marcado por desigualdades sociais e econômicas profundas. As principais motivações extrínsecas identificadas foram o apoio do tutor, a evitação de erros e o reconhecimento social, sustentadas pelos atributos concretos ampla disponibilidade, encontros regulares, suporte personalizado, expertise em diretrizes de projetos, resposta em tempo hábil e domínio do conteúdo. As consequências funcionais desejáveis que podem emergir do processo motivacional incluem redes de colaboração duradouras, avanço na carreira, conhecimento duradouro, conformidade acadêmica, melhora no desempenho acadêmico, utilização de recursos institucionais e retenção estudantil. Contribuições teóricas incluem a expansão da aplicação da SDT, demonstrando como interações tutor-estudante promovem a internalização de motivações extrínsecas e fortalecem o engajamento acadêmico em contextos digitais. A introdução do método analítico baseado na cadeia do processo motivacional A-M-C oferece uma ferramenta nova para explorar os mecanismos do processo motivacional. Em termos gerenciais, este estudo identifica práticas eficazes que podem ser implementadas com poucas barreiras, promovendo benefícios para a instituição em três frentes principais: comunicação institucional e posicionamento; experiência do aluno e qualidade do curso; e retenção estudantil. Para isso, recomenda-se o fortalecimento das práticas tutorais por meio de treinamentos cobrindo os diversos atributos concretos necessários ao tutor, bem como o incentivo às habilidades de comunicação e suporte emocional. Essas medidas podem ser implementadas sem custos adicionais em programas como os de facilitadores da Univesp, que já incluem um treinamento sobre ensino a distância. A pesquisa tem alta relevância social ao abordar um público de estudantes não tradicionais, que enfrentam desafios relevantes para estudar, como barreiras tecnológicas e financeiras. Destaca-se o papel do EaD na promoção de inclusão e mobilidade social, ao oferecer suporte acessível e direcionado a contextos vulneráveis. A pesquisa contribui para identificar atributos e motivações que levam a consequências, como avanço na carreira, melhora no desempenho acadêmico, conhecimento duradouro, redes de colaboração duradouras e retenção estudantil. São sugeridos estudos futuros com amostras diversificadas que considerem populações como estudantes de baixa renda, cuidadores familiares e trabalhadores integrais, bem como explorações em contextos institucionais variados para validar e expandir os achadosDistance education (EaD) has transformed access to higher education but faces significant challenges, such as high dropout rates and the need to enhance student motivation, especially in public institutions. This study, conducted in the context of the Virtual University of the State of São Paulo (Univesp), investigated how tutor-student interactions influence students\' motivation and educational outcomes. Using Self-Determination Theory (SDT) and an innovative adaptation of the laddering method to understand the motivational process chain A-M-C (Attribute Motivation Consequence), the research identified concrete and abstract tutor attributes that impact students\' extrinsic and intrinsic motivations, culminating in desirable psychological and functional outcomes. This study included 14 interviews, resulting in 185 individual chains linking attributes, motivations, and consequences (A-M-C). After aggregating individual implication matrices, over 17,000 chains were processed using Python and ranked based on the strength of their connections, yielding 50 dominant chains analyzed to arrive at the final results. The findings highlight that tutors play a central role in distance education, particularly in public settings marked by deep social and economic inequalities. The main extrinsic motivations identified were tutor support, error avoidance, and social recognition, supported by concrete attributes such as broad availability, regular meetings, personalized support, expertise in project guidelines, timely responses, and subject matter mastery. The desirable functional outcomes emerging from the motivational process include enduring collaboration networks, career advancement, lasting knowledge, academic compliance, improved academic performance, use of institutional resources, and student retention. Theoretical contributions include expanding the application of SDT, demonstrating how tutor-student interactions promote the internalization of extrinsic motivations into intrinsic ones and strengthen academic engagement in digital contexts. The introduction of the A-M-C motivational process chain analytical method offers a novel tool to explore motivational mechanisms. From a managerial perspective, this study identifies effective practices that can be implemented with minimal barriers, yielding benefits for the institution in three main areas: institutional communication and positioning, student experience and course quality, and student retention. Recommendations include strengthening tutoring practices through training covering the various concrete attributes necessary for tutors and fostering communication and emotional support skills. These measures can be implemented without additional costs in programs like Univesp\'s facilitator initiatives, which already include training on distance education. The research holds high social relevance by addressing non-traditional students who face significant challenges in studying, such as technological and financial barriers. It underscores the role of distance education in promoting inclusion and social mobility by providing accessible and targeted support for vulnerable contexts. The study contributes to identifying attributes and motivations that lead to outcomes such as career advancement, improved academic performance, lasting knowledge, enduring collaboration networks, and student retention. Future research is suggested with diverse samples, considering populations such as low-income students, family caregivers, and full-time workers, as well as explorations in varied institutional contexts to validate and expand the findingsBiblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USPCrescitelli, EdsonYojo, Angela Satiko2025-03-25info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisapplication/pdfhttps://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-10062025-141833/reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPLiberar o conteúdo para acesso público.info:eu-repo/semantics/openAccesspor2025-06-17T14:14:02Zoai:teses.usp.br:tde-10062025-141833Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.teses.usp.br/PUBhttp://www.teses.usp.br/cgi-bin/mtd2br.plvirginia@if.usp.br|| atendimento@aguia.usp.br||virginia@if.usp.bropendoar:27212025-06-17T14:14:02Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP - Universidade de São Paulo (USP)false |
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