Desenvolvimento de método multicritério linguístico para avaliação de desempenho e priorização de recursos
| Ano de defesa: | 2019 |
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| Autor(a) principal: | |
| Orientador(a): | |
| Banca de defesa: | |
| Tipo de documento: | Dissertação |
| Tipo de acesso: | Acesso aberto |
| Idioma: | por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Pato Branco Brasil Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas UTFPR |
| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
|
| Palavras-chave em Português: | |
| Link de acesso: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/4623 |
Resumo: | Performance indicators are information collected at regular intervals to track the performance of organizations. With scarce resources and a high number of performance indicators, it is difficult to improve all organizational aspects simultaneously. At the same time, several types of indicators have a subjective character with measurement expressed in words with present uncertainty. Management tools and multicriteria decision support methodologies (MCDM) have been used to evaluate the performance of organizations. However, there are limitations in traditional MCDM: independence of criteria and disregard for the collaborative environment. The main objective of this dissertation was to develop a linguistic multicriteria method for collaborative environments with performance evaluation based on subjective information aiming to prioritize resource allocation to generate greater impact on the organization. The proposed method was developed based on a systematic literature review and the adaptation of existing methodologies. It consists of assessing language performance, determining importance based on 2- Tuple Language Weight in determining language importance and capturing influence through DEMATEL 2-Tuple, all being operationalized in a 2-Tuple computational environment. The proposed method introduces the concept of 'Impact' which combines importance (perceived utility) and influence (causality) as different quantities acting on the same system or collaborative environment. The main steps of the method are Structuring, Evaluation, Processing, Result, and Revaluation. To verify the proposed method, the problem reported by Singh et al. (2018) with the contribution of data from Meksavang et al. (2019) referring to the same study, were adapted for application. As a result of the application, it was identified which priority Performance Indicators (PIs), with the highest potential impact, to develop a group of ecologically correct meat suppliers with economic viability, and it was observed that considering the comparative limitations, the suggestions of prioritization captured by the proposed method are in line with the method selection suggestions developed by Singh et al. (2018) and Meksavang et al. (2019) verifying that the steps developed by the proposed method are adequately structured and feasible. |
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Desenvolvimento de método multicritério linguístico para avaliação de desempenho e priorização de recursosDesempenho - AvaliaçãoProcesso decisório por critério múltiploSistemas de suporte de decisãoPerformance - Rating ofMultiple criteria decision makingDecision support systemsCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::PLANEJAMENTO URBANO E REGIONALEngenharia/Tecnologia/GestãoPerformance indicators are information collected at regular intervals to track the performance of organizations. With scarce resources and a high number of performance indicators, it is difficult to improve all organizational aspects simultaneously. At the same time, several types of indicators have a subjective character with measurement expressed in words with present uncertainty. Management tools and multicriteria decision support methodologies (MCDM) have been used to evaluate the performance of organizations. However, there are limitations in traditional MCDM: independence of criteria and disregard for the collaborative environment. The main objective of this dissertation was to develop a linguistic multicriteria method for collaborative environments with performance evaluation based on subjective information aiming to prioritize resource allocation to generate greater impact on the organization. The proposed method was developed based on a systematic literature review and the adaptation of existing methodologies. It consists of assessing language performance, determining importance based on 2- Tuple Language Weight in determining language importance and capturing influence through DEMATEL 2-Tuple, all being operationalized in a 2-Tuple computational environment. The proposed method introduces the concept of 'Impact' which combines importance (perceived utility) and influence (causality) as different quantities acting on the same system or collaborative environment. The main steps of the method are Structuring, Evaluation, Processing, Result, and Revaluation. To verify the proposed method, the problem reported by Singh et al. (2018) with the contribution of data from Meksavang et al. (2019) referring to the same study, were adapted for application. As a result of the application, it was identified which priority Performance Indicators (PIs), with the highest potential impact, to develop a group of ecologically correct meat suppliers with economic viability, and it was observed that considering the comparative limitations, the suggestions of prioritization captured by the proposed method are in line with the method selection suggestions developed by Singh et al. (2018) and Meksavang et al. (2019) verifying that the steps developed by the proposed method are adequately structured and feasible.Indicadores de desempenho (IDs) são informações coletadas em intervalos regulares para acompanhar o desempenho de organizações. Com recursos escassos e um número elevado de IDs, torna-se difícil aperfeiçoar todos os aspectos organizacionais simultaneamente. Concomitantemente, diversos tipos de IDs têm caráter subjetivo com mensuração expressa em palavras com incerteza presente. Ferramentas da administração e metodologias multicritério de apoio à tomada de decisão (MCDM) têm sido utilizadas para avaliar o desempenho das organizações.Porém há limitações na MCDM tradicional: a independência dos critérios e a desconsideração ao ambiente colaborativo. O principal objetivo desta dissertação foi desenvolver um método multicritério linguístico para ambientes colaborativos com avaliação de desempenho a partir de informações subjetivas visando priorizar alocação de recursos para gerar maior impacto na organização. O método proposto foi desenvolvido com base em uma revisão sistemática de literatura e na adaptação de metodologias existentes. Consiste na avaliação de desempenho linguística, na determinação da importância com base no Peso Linguístico 2-Tuple na determinação da importância linguística e na captação da influência por meio do DEMATEL 2-Tuple, sendo todos operacionalizados em um ambiente computacional 2-Tuple. O método proposto introduz o conceito de „Impacto’ que combina a importância (utilidade percebida) e influência (causalidade) como grandezas diferentes atuantes em um mesmo sistema, ou ambiente colaborativo. As principais etapas do método são: Estruturação, Avaliação, Processamento, Resultado e Reavaliação. Para verificação do método proposto o problema relatado por Singh et al. (2018) com a contribuição dos dados do trabalho de Meksavang et al. (2019) referentes ao mesmo estudo, foram adaptados para aplicação. Como resultado da aplicação identificou-se quais os IDs prioritários, com maior impacto potencial, para desenvolver um grupo de fornecedores de gado ecologicamente corretos com viabilidade econômica, e observou-se que, consideradas as limitações comparativas, as sugestões de priorização captadas pelo método proposto estão alinhadas com as sugestões de seleção dos métodos elaborados por Singh et al. (2018) e Meksavang et al. (2019) verificando que os passos desenvolvidos pelo método proposto são adequadamente estruturados e exequíveis.Universidade Tecnológica Federal do ParanáPato BrancoBrasilPrograma de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e SistemasUTFPRSetti, Dalmarinohttp://lattes.cnpq.br/3289672254307554Setti, Dalmarinohttp://lattes.cnpq.br/3289672254307554Oliveira, Gilson Adamczukhttp://lattes.cnpq.br/5725118465825490Resende, Luis Mauricio Martins dehttps://orcid.org/0000-0003-4151-0843http://lattes.cnpq.br/5368459603526305Bleicher, Sabrinahttp://lattes.cnpq.br/2586455481880822Restelli, Alex2019-12-20T12:45:52Z2019-12-20T12:45:52Z2019-12-10info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfRESTELLI, Alex. Desenvolvimento de método multicritério linguístico para avaliação de desempenho e priorização de recursos. 2019. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção e Sistemas) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2019.http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/4623porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))instname:Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)instacron:UTFPR2019-12-21T06:00:53Zoai:repositorio.utfpr.edu.br:1/4623Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.utfpr.edu.br:8080/oai/requestriut@utfpr.edu.br || sibi@utfpr.edu.bropendoar:2019-12-21T06:00:53Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)false |
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