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Fake News e o movimento organizacional de enfrentamento
Dissertação
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Smart contracts: fatores de decisão para adoção em empresas
Dissertação
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Indústria 4.0 no Brasil: qualificações técnicas para a nova revolução industrial
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Fake news e o viés cognitivo dos seus propagadores: insights para a tomada de decisões das organizações
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Análise da atuação do SENAI-SC como agência intermediadora de inovação aberta
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Uma comparação entre métodos Hesitant Fuzzy TOPSIS no apoio à tomada de decisão para seleção de fornecedores
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Influência dos esquemas interpretativos e das pressões institucionais na definição de estratégias de uma instituição financeira
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Determinantes da sobrevivência de contratos de garantia de operações crédito no Paraná
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Comparação entre métodos hesitant fuzzy linguistic VIKOR no contexto de seleção de fornecedores
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O sentido do trabalho para praticantes do budismo na cidade de Curitiba - PR
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As mudanças institucionais ocorridas a partir do marco regulatório em uma empresa de saneamento
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Subjetividade e gestão gerencialista: a trajetória da (re) produção da subjetividade gerencialista no modo de vida de jovens profissionais da administração
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O sentido do trabalho para mulheres bancárias, pós licença-maternidade, na contemporaneidade
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Limites a eficiência técnica no modo de criação de porcos tradicional do Faxinal
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Organização e perspectivismo ameríndio: uma possibilidade para multiplicidade conceitual
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Espaços alternativos de organização do trabalho: tensionamentos sobre a racionalidade na arte de rua
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Difusão da cultura organizacional de uma empresa de infoprodução em uma comunidade de empreendedoras
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Envolvimento dos acadêmicos no ecossistema universitário empreendedor em uma universidade tecnológica
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A sonegação fiscal no âmbito do exercício do trabalho dos contadores à luz da banalidade do mal, de Hannah Arendt
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Proposta e aplicação de um modelo Hesitant Fuzzy-TOPSIS para segmentação de fornecedores
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