O risco de automatização das ocupações e a mobilidade da força de trabalho brasileira: uma análise de 2012 a 2019

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2022
Autor(a) principal: Lollo, Fernando Bezerra de
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
automatização
transições ocupacionais
futuro do emprego
automation
occupational transitions
future of work
Link de acesso: https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/5993
Resumo: Este trabalho tem o objetivo de descrever as principais diferenças entre ocupações de alto e baixo risco de substituição do trabalho humano pela tecnologia e a forma com que a força de trabalho transita entre ocupações de diferentes níveis de vulnerabilidade à automatização. Compatibilizamos as estruturas ocupacionais do Brasil e dos Estados Unidos, atribuindo a probabilidade de automatização dos postos de trabalho calculada para o mercado norte americano no estudo de Frey e Osborne para as 423 ocupações presentes nas pesquisas domiciliares nacionais de 2012 a 2019. Aproximadamente metade das ocupações brasileiras são consideradas vulneráveis à substituição pela automatização e, conjuntamente, empregam 65% da força de trabalho. Transições ocupacionais parecem depender mais da origem dos trabalhadores do que de suas características, sendo menos prováveis os casos de transições que partem de uma ocupação vulnerável com destino a uma não-vulnerável. Mesmo quando ocorrem, essas transições têm como destino postos de trabalho que, apesar de protegidos do risco de automatização, apresentam baixos salários. Em geral, trabalhadores que conseguem transitar para ocupações não-vulneráveis são os principais candidatos para, em caso de uma nova transição, voltar para ocupações de alto risco de substituição pela automatização.
id INSP_766ae39e9306338feae8643ccca1d6a8
oai_identifier_str oai:repositorio.insper.edu.br:11224/5993
network_acronym_str INSP
network_name_str Repositório Institucional da INSPER
repository_id_str
spelling O risco de automatização das ocupações e a mobilidade da força de trabalho brasileira: uma análise de 2012 a 2019automatizaçãotransições ocupacionaisfuturo do empregoautomationoccupational transitionsfuture of workEste trabalho tem o objetivo de descrever as principais diferenças entre ocupações de alto e baixo risco de substituição do trabalho humano pela tecnologia e a forma com que a força de trabalho transita entre ocupações de diferentes níveis de vulnerabilidade à automatização. Compatibilizamos as estruturas ocupacionais do Brasil e dos Estados Unidos, atribuindo a probabilidade de automatização dos postos de trabalho calculada para o mercado norte americano no estudo de Frey e Osborne para as 423 ocupações presentes nas pesquisas domiciliares nacionais de 2012 a 2019. Aproximadamente metade das ocupações brasileiras são consideradas vulneráveis à substituição pela automatização e, conjuntamente, empregam 65% da força de trabalho. Transições ocupacionais parecem depender mais da origem dos trabalhadores do que de suas características, sendo menos prováveis os casos de transições que partem de uma ocupação vulnerável com destino a uma não-vulnerável. Mesmo quando ocorrem, essas transições têm como destino postos de trabalho que, apesar de protegidos do risco de automatização, apresentam baixos salários. Em geral, trabalhadores que conseguem transitar para ocupações não-vulneráveis são os principais candidatos para, em caso de uma nova transição, voltar para ocupações de alto risco de substituição pela automatização.This paper aims to describe the main differences between occupations with high and low risk of replacing human work with technology and the way in which the workforce moves between occupations with distinct levels of vulnerability to automation. We reconciled the occupational structures of Brazil and the United States, attributing the probability of automating the jobs calculated for the North American job market in the study by Frey and Osborne to 423 occupations present in the national household surveys from 2012 to 2019. Approximately half of the Brazilian occupations are considered vulnerable to substitution by automation and, collectively, employ 65% of the workforce. Occupational transitions seem to depend more on the origin of workers than on their characteristics, with transitions from a vulnerable occupation to a non-vulnerable one being less likely. Even when they do occur, these transitions target jobs that, despite being protected from the risk of automation, have low wages. In general, workers who are able to transition to non-vulnerable occupations are the main candidates to, in case of a new transition, return to occupations with a high risk of replacement by automation.MestradoSERGIO PINHEIRO FIRPOLollo, Fernando Bezerra deLollo, Fernando Bezerra de2023-08-02T04:34:22Z2023-08-02T04:34:22Z2022info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis62 p.Digitalapplication/pdfhttps://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/5993BrasilSão PauloTODOS OS DOCUMENTOS DESTA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEMinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da INSPERinstname:Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)instacron:INSPER2025-06-12T13:50:53Zoai:repositorio.insper.edu.br:11224/5993Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://www.insper.edu.br/biblioteca-telles/PRIhttps://repositorio.insper.edu.br/oai/requestbiblioteca@insper.edu.br || conteudobiblioteca@insper.edu.bropendoar:2025-06-12T13:50:53Repositório Institucional da INSPER - Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)false
dc.title.none.fl_str_mv O risco de automatização das ocupações e a mobilidade da força de trabalho brasileira: uma análise de 2012 a 2019
title O risco de automatização das ocupações e a mobilidade da força de trabalho brasileira: uma análise de 2012 a 2019
spellingShingle O risco de automatização das ocupações e a mobilidade da força de trabalho brasileira: uma análise de 2012 a 2019
Lollo, Fernando Bezerra de
automatização
transições ocupacionais
futuro do emprego
automation
occupational transitions
future of work
title_short O risco de automatização das ocupações e a mobilidade da força de trabalho brasileira: uma análise de 2012 a 2019
title_full O risco de automatização das ocupações e a mobilidade da força de trabalho brasileira: uma análise de 2012 a 2019
title_fullStr O risco de automatização das ocupações e a mobilidade da força de trabalho brasileira: uma análise de 2012 a 2019
title_full_unstemmed O risco de automatização das ocupações e a mobilidade da força de trabalho brasileira: uma análise de 2012 a 2019
title_sort O risco de automatização das ocupações e a mobilidade da força de trabalho brasileira: uma análise de 2012 a 2019
author Lollo, Fernando Bezerra de
author_facet Lollo, Fernando Bezerra de
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv SERGIO PINHEIRO FIRPO
dc.contributor.author.fl_str_mv Lollo, Fernando Bezerra de
Lollo, Fernando Bezerra de
dc.subject.por.fl_str_mv automatização
transições ocupacionais
futuro do emprego
automation
occupational transitions
future of work
topic automatização
transições ocupacionais
futuro do emprego
automation
occupational transitions
future of work
description Este trabalho tem o objetivo de descrever as principais diferenças entre ocupações de alto e baixo risco de substituição do trabalho humano pela tecnologia e a forma com que a força de trabalho transita entre ocupações de diferentes níveis de vulnerabilidade à automatização. Compatibilizamos as estruturas ocupacionais do Brasil e dos Estados Unidos, atribuindo a probabilidade de automatização dos postos de trabalho calculada para o mercado norte americano no estudo de Frey e Osborne para as 423 ocupações presentes nas pesquisas domiciliares nacionais de 2012 a 2019. Aproximadamente metade das ocupações brasileiras são consideradas vulneráveis à substituição pela automatização e, conjuntamente, empregam 65% da força de trabalho. Transições ocupacionais parecem depender mais da origem dos trabalhadores do que de suas características, sendo menos prováveis os casos de transições que partem de uma ocupação vulnerável com destino a uma não-vulnerável. Mesmo quando ocorrem, essas transições têm como destino postos de trabalho que, apesar de protegidos do risco de automatização, apresentam baixos salários. Em geral, trabalhadores que conseguem transitar para ocupações não-vulneráveis são os principais candidatos para, em caso de uma nova transição, voltar para ocupações de alto risco de substituição pela automatização.
publishDate 2022
dc.date.none.fl_str_mv 2022
2023-08-02T04:34:22Z
2023-08-02T04:34:22Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/5993
url https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/5993
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 62 p.
Digital
application/pdf
dc.coverage.none.fl_str_mv Brasil
São Paulo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da INSPER
instname:Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)
instacron:INSPER
instname_str Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)
instacron_str INSPER
institution INSPER
reponame_str Repositório Institucional da INSPER
collection Repositório Institucional da INSPER
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da INSPER - Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)
repository.mail.fl_str_mv biblioteca@insper.edu.br || conteudobiblioteca@insper.edu.br
_version_ 1851941747242827776

Registros relacionados