Impacto da diversidade de gênero do conselho de administração sobre a performance financeira da firma

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2016
Autor(a) principal: Takahashi, Fabio Daisuke
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Diversidade de gênero e performance da firma
Mulheres no conselho de administração
Gender diversity and corporate performance
Women on corporate board
Link de acesso: https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/1723
Resumo: O presente estudo tem como objetivo verificar como a diversidade de gênero no conselho de administração influencia a performance financeira da firma. Foi analisado o caso brasileiro, ainda pouco explorado, considerando uma amostra de 232 empresas para os anos de 2010 a 2015. Nesta análise, foram empregadas duas abordagens: a regressão em painel para efeitos fixos e a regressão quantílica para dados em painel. A primeira metodologia tem sido comumente utilizada nos estudos prévios sobre esse mesmo assunto e, tal como esses estudos, não foi possível encontrar evidências claras dos efeitos que a diversidade têm sobre o valor da firma. A segunda metodologia tem como vantagem permitir a análise dos efeitos da diversidade ao longo da distribuição condicional da performance. Dessa maneira, apesar dos resultados obtidos não serem estatisticamente diferentes em relação à regressão em painel fixo, foi possível notar que existe uma variabilidade do efeito da presença de mulheres no conselho sobre as variáveis de performance, sendo que esse efeito é decrescente ao longo dos quantis.
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