Percepção dos funcionários sobre ESG e ODS em uma empresa metalmecânica multinacional

• Ano de defesa: 2024
• Autor(a) principal: Gotz, Odacir
• Orientador(a): Giacomello, Cíntia Paese
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: eng; por
• Palavras-chave em Português: Desenvolvimento sustentável - Indústria; Agenda 2030; Indústrias metalúrgicas - Serra, Região (RS); Gestão ambiental
• Palavras-chave em Inglês: Sustainable development - Industry; Agenda 2030; Metalworking industries - Serra, Region (RS); Environmental management
• Link de acesso: https://repositorio.ucs.br/11338/13350

As organizações têm demonstrado um crescente interesse em questões sociais e ambientais, expandindo seu escopo de preocupações para além da simples maximização dos lucros em favor dos acionistas. Termos como ESG (Environmental, Social, Governance) e ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) tornaram-se parte integrante das agendas das corporações, refletindo sua crescente conscientização em relação à sustentabilidade e responsabilidade social. Este estudo teve como objetivo analisar a percepção dos funcionários de uma indústria metalúrgica situada na região da serra gaúcha em relação às iniciativas da empresa relacionadas aos ODS e propor ações para aprimorar essa situação. Foi desenvolvido um instrumento de coleta dos dados e participaram da pesquisa 315 funcionários, das áreas produtiva e administrativa, dos três turnos de trabalho. A metodologia adotada neste estudo foi a pesquisa-ação, que se caracteriza pela integração entre pesquisa e intervenção prática. Por meio deste método, os resultados obtidos estão sendo utilizados como base para o desenvolvimento e implementação de ações direcionadas à melhoria dos processos organizacionais. Ao adotar a pesquisa-ação, buscou-se não apenas compreender a realidade organizacional, mas também promover mudanças efetivas e sustentáveis na prática. A realização deste estudo é relevante para a indústria metalúrgica em questão, mas também para o campo mais amplo da gestão empresarial sustentável. Por apresentar um instrumento de coleta que pode ser utilizado por outras organizações bem como as ações identificadas podem servir de base para as demais compreenderem de forma mais profunda os desafios e oportunidades enfrentados pelas organizações na busca pela sustentabilidade. Além disso, ao propor e implementar ações concretas para melhorar a situação, o estudo revela ações práticas e aplicáveis para promover mudanças positivas e alinhar as práticas organizacionais com os princípios da sustentabilidade e responsabilidade social corporativa. [resumo fornecido pelo autor]