Exportação concluída — 

Motivar para servir: um estudo de caso sobre o sistema de gestão de pessoas na base administrativa de Fortaleza B ADM GU Fortaleza

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2022
Autor(a) principal: Goncalves, Victor Hugo
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Administração de pessoal
Competência (Administração)
Exército - Brasil
Link de acesso: https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9575/acervo/detalhe/128950
Resumo: A dissertação apresentada buscou analisar o processo de transformação pelo qual vem passando o Exército Brasileiro (EB) a fim de atender as novas demandas sociais e profissionais, sob a ótica da Gestão de Pessoas e da Gestão de Competências, implantadas com o objetivo de conhecer melhor seus oficiais e suas necessidades, buscando supri-las e formar servidores que entreguem melhores resultados, resilientes, motivados, com inteligência emocional e aptos a prestar serviços de excelência à sociedade. Desta forma, tem-se como objetivo principal compreender os processos de Gestão de Pessoas e Gestão de Competência tendo como cenário a Base Administrativa de Fortaleza ¿ B Adm GU, localizada em Fortaleza, Ceará, contemplando os oficiais de carreira. Para a realização da pesquisa, recorreu-se à junção de técnicas metodológicas, tais como o levantamento bibliográfico, aplicação de entrevista semiestruturada e questionário e a análise de conteúdo de Bardin (2011) para interpretar e categorizar os dados obtidos a partir das falas dos entrevistados. Palavras-Chave: Gestão de Pessoas. Gestão de Competências. Exército Brasileiro, Dimensão Humana.
id UFOR_209a2bbd3d9d0b5e2377269f503cacdc
oai_identifier_str oai::128950
network_acronym_str UFOR
network_name_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFOR
repository_id_str
spelling Motivar para servir: um estudo de caso sobre o sistema de gestão de pessoas na base administrativa de Fortaleza B ADM GU FortalezaAdministração de pessoalCompetência (Administração)Exército - BrasilA dissertação apresentada buscou analisar o processo de transformação pelo qual vem passando o Exército Brasileiro (EB) a fim de atender as novas demandas sociais e profissionais, sob a ótica da Gestão de Pessoas e da Gestão de Competências, implantadas com o objetivo de conhecer melhor seus oficiais e suas necessidades, buscando supri-las e formar servidores que entreguem melhores resultados, resilientes, motivados, com inteligência emocional e aptos a prestar serviços de excelência à sociedade. Desta forma, tem-se como objetivo principal compreender os processos de Gestão de Pessoas e Gestão de Competência tendo como cenário a Base Administrativa de Fortaleza ¿ B Adm GU, localizada em Fortaleza, Ceará, contemplando os oficiais de carreira. Para a realização da pesquisa, recorreu-se à junção de técnicas metodológicas, tais como o levantamento bibliográfico, aplicação de entrevista semiestruturada e questionário e a análise de conteúdo de Bardin (2011) para interpretar e categorizar os dados obtidos a partir das falas dos entrevistados. Palavras-Chave: Gestão de Pessoas. Gestão de Competências. Exército Brasileiro, Dimensão Humana.This research aims to analyze the transformation process that the Brazilian Army has been going through in order to meet the new social and professional demands, from the perspective of People Management and Competence Management, implemented with the objective of getting to know its officers better. and their needs, seeking to supply them and train civil servants who deliver better results, who are resilient, with emotional intelligence and able to provide excellent services to society. In this way, the main objective is to understand the processes of People Management and Competence Management in the context of the Administrative Base of Fortaleza - B Adm GU, located in Fortaleza, Ceará, contemplating the career of officers. To carry out the research, we resorted to the combination of methodological techniques, such as the bibliographic survey, application of semi-structured interviews and questionnaires and Bardin's (2011) content analysis to interpret and categorize the data obtained from the interviewees' statements. Keywords: People Management. Competency Management. Brazilian Army, Human Dimension.A Dissertação foi enviada com autorização e certificação via CI 76938/22 em 31/10/2022Costa, Josimar SouzaHolanda, Marcus MauriciusLima, Bruno Chaves CorreiaUniversidade de Fortaleza. Mestrado Profissional em AdministraçãoGoncalves, Victor Hugo2022info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdf115f.https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9575/acervo/detalhe/128950https://uol.unifor.br/auth-sophia/exibicao/27662porreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFORinstname:Universidade de Fortaleza (UNIFOR)instacron:UNIFORinfo:eu-repo/semantics/openAccess2024-06-19T14:08:35Zoai::128950Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://www.unifor.br/bdtdONGhttp://dspace.unifor.br/oai/requestbib@unifor.br||bib@unifor.bropendoar:2024-06-19T14:08:35Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFOR - Universidade de Fortaleza (UNIFOR)false
dc.title.none.fl_str_mv Motivar para servir: um estudo de caso sobre o sistema de gestão de pessoas na base administrativa de Fortaleza B ADM GU Fortaleza
title Motivar para servir: um estudo de caso sobre o sistema de gestão de pessoas na base administrativa de Fortaleza B ADM GU Fortaleza
spellingShingle Motivar para servir: um estudo de caso sobre o sistema de gestão de pessoas na base administrativa de Fortaleza B ADM GU Fortaleza
Goncalves, Victor Hugo
Administração de pessoal
Competência (Administração)
Exército - Brasil
title_short Motivar para servir: um estudo de caso sobre o sistema de gestão de pessoas na base administrativa de Fortaleza B ADM GU Fortaleza
title_full Motivar para servir: um estudo de caso sobre o sistema de gestão de pessoas na base administrativa de Fortaleza B ADM GU Fortaleza
title_fullStr Motivar para servir: um estudo de caso sobre o sistema de gestão de pessoas na base administrativa de Fortaleza B ADM GU Fortaleza
title_full_unstemmed Motivar para servir: um estudo de caso sobre o sistema de gestão de pessoas na base administrativa de Fortaleza B ADM GU Fortaleza
title_sort Motivar para servir: um estudo de caso sobre o sistema de gestão de pessoas na base administrativa de Fortaleza B ADM GU Fortaleza
author Goncalves, Victor Hugo
author_facet Goncalves, Victor Hugo
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Costa, Josimar Souza
Holanda, Marcus Mauricius
Lima, Bruno Chaves Correia
Universidade de Fortaleza. Mestrado Profissional em Administração
dc.contributor.author.fl_str_mv Goncalves, Victor Hugo
dc.subject.por.fl_str_mv Administração de pessoal
Competência (Administração)
Exército - Brasil
topic Administração de pessoal
Competência (Administração)
Exército - Brasil
description A dissertação apresentada buscou analisar o processo de transformação pelo qual vem passando o Exército Brasileiro (EB) a fim de atender as novas demandas sociais e profissionais, sob a ótica da Gestão de Pessoas e da Gestão de Competências, implantadas com o objetivo de conhecer melhor seus oficiais e suas necessidades, buscando supri-las e formar servidores que entreguem melhores resultados, resilientes, motivados, com inteligência emocional e aptos a prestar serviços de excelência à sociedade. Desta forma, tem-se como objetivo principal compreender os processos de Gestão de Pessoas e Gestão de Competência tendo como cenário a Base Administrativa de Fortaleza ¿ B Adm GU, localizada em Fortaleza, Ceará, contemplando os oficiais de carreira. Para a realização da pesquisa, recorreu-se à junção de técnicas metodológicas, tais como o levantamento bibliográfico, aplicação de entrevista semiestruturada e questionário e a análise de conteúdo de Bardin (2011) para interpretar e categorizar os dados obtidos a partir das falas dos entrevistados. Palavras-Chave: Gestão de Pessoas. Gestão de Competências. Exército Brasileiro, Dimensão Humana.
publishDate 2022
dc.date.none.fl_str_mv 2022
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9575/acervo/detalhe/128950
url https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9575/acervo/detalhe/128950
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://uol.unifor.br/auth-sophia/exibicao/27662
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
115f.
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFOR
instname:Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
instacron:UNIFOR
instname_str Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
instacron_str UNIFOR
institution UNIFOR
reponame_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFOR
collection Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFOR
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFOR - Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
repository.mail.fl_str_mv bib@unifor.br||bib@unifor.br
_version_ 1846365341570039808

Registros relacionados