Motivar para servir: um estudo de caso sobre o sistema de gestão de pessoas na base administrativa de Fortaleza B ADM GU Fortaleza

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2022
Autor(a) principal: Goncalves, Victor Hugo
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Administração de pessoal
Competência (Administração)
Exército - Brasil
Link de acesso: https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9575/acervo/detalhe/128950
Resumo: A dissertação apresentada buscou analisar o processo de transformação pelo qual vem passando o Exército Brasileiro (EB) a fim de atender as novas demandas sociais e profissionais, sob a ótica da Gestão de Pessoas e da Gestão de Competências, implantadas com o objetivo de conhecer melhor seus oficiais e suas necessidades, buscando supri-las e formar servidores que entreguem melhores resultados, resilientes, motivados, com inteligência emocional e aptos a prestar serviços de excelência à sociedade. Desta forma, tem-se como objetivo principal compreender os processos de Gestão de Pessoas e Gestão de Competência tendo como cenário a Base Administrativa de Fortaleza ¿ B Adm GU, localizada em Fortaleza, Ceará, contemplando os oficiais de carreira. Para a realização da pesquisa, recorreu-se à junção de técnicas metodológicas, tais como o levantamento bibliográfico, aplicação de entrevista semiestruturada e questionário e a análise de conteúdo de Bardin (2011) para interpretar e categorizar os dados obtidos a partir das falas dos entrevistados. Palavras-Chave: Gestão de Pessoas. Gestão de Competências. Exército Brasileiro, Dimensão Humana.
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