Componentes dos novos paradigmas de liderança nas organizações avaliadas por multicritério difuso
| Ano de defesa: | 2001 |
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| Tipo de documento: | Tese |
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Florianópolis, SC
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| Departamento: |
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| País: |
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| Link de acesso: | http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/81481 |
Resumo: | Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção |
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Universidade Federal de Santa CatarinaViera, Sonia Dominga GodoyFialho, Francisco Antonio Pereira2012-10-19T04:30:56Z2012-10-19T04:30:56Z20012001181154http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/81481Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de ProduçãoO objetivo desta tese foi desenvolver uma ferramenta de pesquisa que em conjunto com o multicritério difuso seja capaz de identificar os novos paradigmas de liderança nos gerentes nas organizações, devido à importância da liderança no contexto da Engenharia da Produção para melhorar a produtividade. Caracteriza-se como um pesquisa descritiva em que se empregou revisão bibliográfica extensiva sobre os novos paradigmas de liderança e multicritério difuso e levantamento de dados através de questionário. Participaram da pesquisa vinte e cinco gerentes de um total de vinte e um organizações. Os instrumentos da pesquisa foram o questionário "Lider.html", posteriormente foi desenvolvido o sistema informático "JOHUHA" para implementar o multicritério difuso de forma a avaliar a performance de liderança dos gerentes. Os resultados apontam que existem gerentes que praticam em seu gerenciamento alguns componentes dos novos paradigmas de liderança que poderiam ser melhoradas mediante um programa de treinamento. Com este fim foi elaborado um "guideline" para o treinamento organizacional de forma a facilitar que um líder migre para o estilo de Liderança Transformacionalxii, 103 f.| tabs.porFlorianópolis, SCEngenharia de produçãoGerentesLiderançaParadigmas (Ciencias sociais)Componentes dos novos paradigmas de liderança nas organizações avaliadas por multicritério difusoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL181154.pdfapplication/pdf2886003https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/81481/1/181154.pdf456df4f182435f0b2609c537bb5e3debMD51123456789/814812014-09-25 18:02:09.365oai:repositorio.ufsc.br:123456789/81481Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestsandra.sobrera@ufsc.bropendoar:23732014-09-25T21:02:09Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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