Isolamento social e dignidade nas representações sociais de home office

• Ano de defesa: 2022
• Autor(a) principal: Reis, Rosana Juçara de Souza
• Orientador(a): Teixeira, Maria Luisa Mendes
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por; eng
• Instituição de defesa: Universidade Presbiteriana Mackenzie
• País: Brasil
• Palavras-chave em Português: representações sociais; teletrabalho; dignidade; isolamento social
• Link de acesso: https://dspace.mackenzie.br/handle/10899/31886

O teletrabalho é um objeto de estudos de interesse entre os pesquisadores das Ciências Humanas, o que se intensificou em tempos da pandemia da Covid-19. A matéria está sob os holofotes de estudos internacionais, trazendo à luz sua trajetória, modelo e consequências suscitadas em seu processo. No entanto, no Brasil ainda há poucos estudos sobre o tema que relacionem os efeitos decorridos do teletrabalho e suas implicações, afetando diretamente os trabalhadores brasileiros. Isto implica a importância e relevância no avanço de estudos organizacionais e seus encadeamentos, em busca de articular meios que proporcionem bemestar ao (tele)trabalhador e preservação da organização. O isolamento social é uma das causas que contribui para o surgimento de danos que, imbricado com outros males, fomenta a violação da dignidade do trabalhador. A dignidade, por sua vez, é intrínseca ao ser humano e firmada por meio da sua racionalidade. Entretanto, é no uso da autonomia do trabalhador que sua dignidade é aferida, promovida e respeitada, por tratar-se de um valor incomparável, que não tem preço e está acima de qualquer valor ou algo equivalente. O objetivo deste estudo foi compreender de que maneira o isolamento social e a dignidade participam nas representações sociais de home office de trabalhadores administrativos que foram direcionados para trabalhar remotamente durante a pandemia da COVID-19. Para tanto, a construção de dados se deu por meio de entrevistas com vinte participantes, trabalhadores da área administrativa, que compartilharam suas experiências e percepções durante o trabalho remoto. A análise dos dados foi feita por meio da semiótica, utilizando o Percurso Gerativo do Sentido, enfocando o “nível narrativo” – que trata da relação do sujeito com o objeto. Nos resultados deste estudo foram depreendidas quatro representações sociais de home office, denominadas como: Multifuncionalidade; Trabalho quase análogo ao de escravo; Prisão; e Liberdade. O isolamento social participa dessas representações por meio de suas implicações, em que a vigilância por parte do empregador é a principal. A vigilância por sua vez afeta a autonomia do empregado e, por consequência, viola a sua dignidade. A dignidade participa em sua forma violada em decorrência das condições de trabalho e da vigilância.